謝吟楓
注意是高校物業，物業，有管理層，有坐辦公室的。有清潔工有保安，還有水電暖工！聘用的網格員呢，就像其他網友說的什麼事兒都要幹，不只是每天上街轉轉那麼簡單。所以選擇網格員還是物業，你要注意！物業，人家招幹什麼的！而你能幹什麼工種？
撒歡兒飛
我就是幹網格員，不曉得科學院後勤到底幹什麼，但是就我目前的工作來說，還行。網格員是社區最最底層和一線的，什麼活你都要幹，抱怨也沒用。上面任何一個部門都能分活給社區，然後網格員就要幹，包括小區裡的一切事情。如果你的小區沒有什麼業主物業糾紛，沒有12345投訴，基本還是挺舒服的。
正常上下班時間按照社區來，週末一般都是休息的。如果特殊情況需要加班，集體性加班那就是義務的，非集體可以安排調休。就疫情開始來說，從初三到現在沒休息。據說是有補貼。其他的，像是文明城市檢查，經濟普查，人口普查之類的，網格員是肯定要參與的。
個人覺得求安穩的女生能考慮一下，顧家比較方便。男生的話，慎重。畢竟往上升很難，前途有限。
TgCherish
如果僅僅就是一份工作，那從付出和收益去權衡選擇就好了。如果還期望有所發展和提升，那麼從對你能力鍛鍊，對你職場人脈資源拓展，對你晉升空間等等去權衡就好了，其實就是
短期收益和長期回報的權衡。其實，在選擇工作機會的時候，首先要弄清楚的不是工作，而是自己。自己具備哪些優勢和價值？自己的短板在哪裡？自己的未來規劃是什麼？自己是否具備持續學習的意願和能力。
面對工作，原本是一個雙向選擇的過程，但是如果對自己不瞭解，也沒有持續學習提升的意願，那麼就變成了工作挑選你的被動單向選擇。而這樣的狀態往往是很多人的境遇。所以在我們抱怨工作不好找，收入不高，發展空間太小等等之前，應該先自省我們為自己做了哪些努力！
反之，如果我們善於發現自己的優勢和不足（發現優勢比找到不足更重要，而且重要的多！這個話題其實涉及的是木桶理論的新緯度解釋，暫時按下，找機會我會單獨闡述），並且持續學習的慾望很強，行動力也很好，那麼工作之於你，也會是一個單向選擇。只是這回的主動權是落在你的手裡。職場中但凡優秀的人，一定不是等著機會找上門，主動的讓自己更有
可以被利用的價值，從而為自己創造機會！機會總是就給那些有準備的人！這句大實話你真的弄懂了嗎？其實只有20%的人真正懂了，因為真正懂的人不會只留在知道層面，而是會立即行動，從實踐中將這個道理轉化為自己的技能。當自己的實踐產生了成果，這就是職場上階段性的成功。而將自己成功的感悟體會整體出來，分享給更多的人，這就是經驗。
其實這個認知的過程，才是學習知識的三個境界:知道、技能、經驗！大多數沒有成功的人，抱怨懷才不遇的人，半桶水響叮噹的人，在面對知識的學習，都僅僅停留在第一個層面“知道”。而大多數成功的人，悶聲發大財的人，受人尊重的人，都是在學習的三個層面中不斷的循環往復，螺旋上升！這就是平凡和成功之間最大的鴻溝！
這條回答，信息量有點大，請大家海涵。知識點也有點多（已加粗標記），有些知識點由於篇幅原因沒有展開。有興趣好學習的朋友們可以私信或者關注我。非常願意和大家共同探討！
何老師說創業
說實話，社區網格員沒啥發展，你還是去物業吧
小胖
啥也不說了，隨便在頭條搜索的網格員字樣，招聘啟事和工資待遇，如果你是年齡40+，文化初中，可以考慮網格員
見人拉屎喉嚨癢
自己這裡社區網格員就是社區工作人員，工作有臨時工樓道長幹，工作待遇還是不錯的。但如果是社區另聘用的網格員就不好了。
禽少爺
我之前在社區實習過，網格員基本上要天天去小區轉悠，有什麼投訴你也得去完成，有時候你還得兼職撿垃圾，全年無休，隨叫隨到。最重要的就是工資和待遇了，工資看在哪個城市，一線城市的話一般是5-6萬一年，每個月到手兩千多，年底發2-3萬的年終獎，我是在長沙市區實習的。升職的話基本上不可能升職，一輩子就是網格員了。如果是你家所在附近社區網格員，或者你家不缺錢，就想找個工作玩的話可以去。否則不建議去社區當網格員。
言徵
先看看兩份工作的優缺點：
科學院物業（其實是高校後勤），相對穩定，待遇好；社區網格員工作接觸人多，複雜，要求有耐心，挑戰性強。
筆者建議：題主如果願意同人打交道，接受挑戰，有耐心，溝通能力強的話，就選擇社區網格員。否則，就選擇科學院物業。實在不知道如何選擇的話，就選擇科學院物業。
LaoHuang188
科學院物業！
一切皆有可能69816762
物業吧！社區沒搞頭
