职场友谊，很多职场人会认为这是一个伪命题，职场是谈工作的地方，为什么要谈友谊，没有必要；另外一些职场人持相反的意见，认为职场就是青春岁月的见证，一起走过的伙伴都会保有一份珍贵的友谊。
这两个方面我都同意，但前一种意见忽略了工作的合作精神，后一种意见忽略了友谊成立的重要前提：利益。
职场友谊不可少
先来说说第一种意见，职场工作的本质其实是一个有组织的活动，活动组织，自然需要参与者之间的协作，而协作的表现形式就是职场友谊，如果把职场友谊，从职场中拿掉，就好比把职场人变成了工作机器，这显然是不合理的。
所以我们说，职场友谊是存在的，更是不可少的。它是使团队协作效率提高的催化剂，也是使团队和谐的润滑剂。
不过这些都还只是职场友谊的表现，它的实质意义是合作精神，而达到合作的核心前提，就是利益。
我们一起数钱的样子很美
工作的本质其实是一场合作，或者说是一场资源的交互和整合，通过人财物的资源整合，创造出新的价值，因此，职场中到处都存在着利益的影子。
职场友谊中自然也存在利益，而且利益是职场友谊的核心内容。
我们听过一句俗语：癞蛤蟆想吃天鹅肉。
为什么蛤蟆会被嘲笑，三个字：你不配。同样的道理，公司老总会和职场新人一起上下班吗？这是不言自明的事情。背后的原因正是拥有的资源不平等，创造的价值不平等，获得的利益不平等，在这样的不平等之下，职场的友谊是不存在的。
反过来说，能互相给对方创造价值的职场人，能一起赚钱数钱的人，自然存在职场友谊。
一起在职场奋斗很美、一起上下班很美，但一起数钱的样子更美。
想要职场友谊，先要丢掉友谊
职场友谊是职场上能够给多方带来利益的一种关系，那么对于每一个职场人来说，这样的关系都是应该拥有的，怎么获得呢？要友谊，先要丢掉友谊。
丢掉友谊的意思是，不要去钻营人脉，而是先提升自我，让自己无论是工作技能，还是职业素养，还是团队能力，都达到一定程度，那么到时候，不用你去找友谊，友谊就会来找你，因为，这时候，你已经能够为他人带来利益了。
职场的友谊，如同你个人能力的指示灯，你个人能力越强，这个灯就越亮。
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