手機用戶58594654461
這種情況很普遍，和區域沒什麼關係的。相信公司對其他區域的回來的員工也是這樣，在當前疫情還沒有完全消失的情況下，制度的制定肯定是有利於規避很多企業有可能出現的風險，相信你的健康，但制度的建立執行才是最安全的措施。制度比信任更有說服力。工資應是正常發放的，就是有些憋屈。相信解禁後您還是好漢一條。
解秘檔案
一、境外入濟人員必須第一時間向居住地或工作地所在村居報告登記，並通過“濟南健康易通行APP或二維碼”如實進行身份核驗和健康申報，確保信息完整、詳實、準確。
二、境外入濟人員必須嚴格執行集中隔離或居家隔離醫學觀察14天措施。
三、境外入濟人員必須嚴格落實“雙測溫兩報告”等制度，知曉《居家隔離醫學觀察告知書》規定的權利和義務，配合做好留觀工作。
四、境外入濟人員必須積極配合所在村居相關工作人員開展入戶隨訪工作。
五、境外入濟人員必須嚴格遵守我國關於疫情防控的各項法律、法規和規定，如有違反，將依法追究相關法律責任。
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合肥小東哥哥
你好！胖妹8866回答你的問題，公司要求湖北隔離X天這種情況，是正常現象，必定公司要為廣大員工負責。
當前疫情還沒有完全消失的情況下，公司定製度也是給上班的員工一顆定心丸，比如我的公司，在解禁的情況下，員工不能出廠區，黃碼紅碼直接隔離，我鄰居的媽媽扁桃體化膿發燒37.3度，直接隔離16天。
給你舉這麼多例子也是希望，別有心理難過或不舒服的，為自己安全也為他人安全，就隔離X天。
胖妹8866
你是什麼時候到的，如果是3月20號以後到的，到當地居委會做登記後，由居委會判定是否要隔離，公司配合，公司正常不能直接判定的
