你好，試用期工資為70%不合法。
依據我國相關法律的規定，試用期工資發放70%是不合法的，在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十。
《中華人民共和國勞動合同法》第二十條 【試用期工資】勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。
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你好，試用期工資為70%不合法。
依據我國相關法律的規定，試用期工資發放70%是不合法的，在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十。
《中華人民共和國勞動合同法》第二十條 【試用期工資】勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。
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