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如果僅僅是因為這個原因而主動離職，是不能申請失業金的。
失業金的申請，需要完全滿足三個條件：
1、公司為你繳納的失業保險滿一年；
2、你的失業不是自己想的，而且被迫離職的；
3、公司已經幫你辦理了失業登記，社保已經受理。
這裡面，最關鍵的就是你的失業不是自己想的，而且被迫離職的。簡單歸納一下什麼情況下符合這個條件：
1、公司辭退你，不論是公司有理由還是沒理由，只要是公司主動辭退你的，都可以申請領取失業金，就算個人違反法律都可以。
2、公司經營不好，倒閉了，員工因此失業，一樣可以申請領失業金。
3、公司嚴重違反勞動法，員工主動申請離職，也可以申請領失業金。
這裡一定要注意，是公司嚴重違反了勞動法，比如公司拖欠工資，拖欠社保，欺詐或無勞動保護設施等法律規定的情況，個人都可以主動離職，並且可以去申請失業金。
但是，如果公司是正常在經營，也沒有什麼嚴重違反法律的情況。而個人因為家庭、身體、工作地點等原因離職的，一律不屬於申請失業金範圍。
所以，這裡提到只是因疫情影響而不能上班，為了在家帶小孩，這理由明顯不符合失業金領取條件。
除非你主動違反公司制度，讓公司辭退你，並且願意給你辦理失業登記，這樣就可以去申請失業金。但這種做法不好，現在很多單位都會對員工進行背調，一旦發現員工有這種行為，一般都會不考慮聘請。
附失業金領取標準：
1、失業人員失業前，所在單位繳費時間累計滿一年不滿5年的，每累計滿一年，可以領取三個月的失業金。
2、失業人員失業前，所在單位繳費時間累計滿5年不滿10年的，自第五年起，累計繳費每滿一年，增加一個月的失業金，最長18個月。滿10及以上的，最長為24個月，失業保險金按當地最低工資標準一定的比例發放。
3、累計繳費滿1年不滿10年的，按最低工資標準的70%發放，滿10年及以上的，按最低工資標準的80%發放。
貳世界
我們來看一下失業金的申請範圍：
1.具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，並同時按規定享受其他各項失業保險待遇：
(1) 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;
(2)非因本人意願中斷就業的;
(3)已依法定程序辦理失業登記的;
(4)有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的。
請注意：參加失業保險並繳費滿1年，辦理失業登記
2.勞動者非因本人意願中斷就業具體包括下列情形：
(1)終止勞動合同的;
(2)被用人單位解除勞動合同的;
(3)因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;
(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;
(5)因用人單位剋扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;
(6)因用人單位低於當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的;
(7)因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的;
(8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的;
(9)法律、法規另有規定的。
現在各地都在復工復產能上班了，出去找份工作吧。
廬陵過客2018
你好，我是敏於行，很高興能回答你這個問題，沒有上班時辦理不了失業保險，只有用人到位解除勞動合同，必須停保之後才能去社保局辦理失業保險，在疫情期間，主動失業和被迫失業人數也在顯著提升。面對這樣的現狀，失業人員能不能獲得失業補助呢？需要滿足哪些條件呢？
什麼是失業保險金？
失業保險金是比較基本的失業補助，是一種臨時性補償措施。在員工丟失掉生活來源之後，為了防止失業人員生活出現問題，辦理失業保險的機構將按照協議和法律要求，支付給員工最基本的生活費用。這裡要區分開失業保險金和低保的區別。失業保險金金額比較高，目的是為了促進失業員工再就業。
應該達到什麼樣的條件？
獲得這份補助是有條件的。按照規定，如果員工自己提出辭職，就不能領取失業保險金。但是，如果用人單位並沒有按照勞動合同，正常的發放工資和績效獎勵，沒有為員工正常繳納保險等，這種情況下跳槽辭職，都可以領取失業保險金。
並不是說我們只要失業就可以享受到失業金，享受失業金待遇的前提條件，那麼一共有三個，我們只有同時符合這三個前提條件以後，才可以領取到失業金的待遇，無論是不是在疫情期間都需要具備這三個條件。
第1個條件就是因非本人意願離開工作單位什麼意思呢？就是說你自己不能夠是主動離職的，必須是由單位原因單方面解除你的勞動合同，要麼是你的勞動合同關係，到期企業單位不再繼續和你簽訂勞動合同，要麼是企業單位開除你，要麼就是因為企業單位的經營不善，破產倒閉以後那麼也是企業單位原因，解除你的勞動合同。這種情況你就可以享受到失業金貸的領取，如果說你是自己主動提出離職，那麼是不可以享受失業金的待遇。
第2個條件就是必須要正常參加失業保險，而且是要在本單位參加失業保險一週年以上，因為失業保險的累計計算只累積你現在的這個本單位的繳費年限，之前的失業保險是不會累積計算的，所以說你只有在本單位參保一週年以上，那麼才可以享受到失業金的正常領取，當然你的參保年限越長，實際上自己領取到的失業金的期限也就會越長，最長一般是不超過24個月。
第3個條件就是需要做一個就業登記。並且自己有是就業的意願。那麼這種情況下，你做了一個失業就業登記以後，所對應的部門就會給你匹配，合適於你自己的工作，當有合適你的工作你就要去工作，那麼這種情況下也會停止發放你失業金的待遇，但一般情況下，就業失業登記部門在幫我們尋找工作的過程中概率是非常低的，所以說一般情況下是不會幫你尋找到合適的工作。因為就業壓力是比較大的，真正有好的崗位，好的工作可能也不會輪到就業失業部門，然後再通知我們去上班。
同時要注意，如果想要正常領取到這筆失業補助，失業前是要繳夠保險費的。失業前，繳滿至少一年的保險費，才能達到領取這筆補助的最低標準。
失業保險可以領多久
失業金可以領取多久，其實跟社保的累計繳費時間來算的。
繳費1年以上但不滿2年，可以領取3個月的失業保險金；繳費2年以上但不滿3年，那麼可以領取6個月的失業保險金；繳費3年以上不滿4年，可以領取9個月的失業保險金；繳費4年以上不滿5年，可以領取12個月的失業保險金；繳費5年及以上，每滿1年增加1個月失業金，其中10年內最長為18個月，10年以上最長為24個月。
至於領取的金額有多少，這個就跟各個地區的規定有關，具體看各地的政策了，一般來說不會高於當地的每月最低工資。
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敏於行vlog
您好，滿足領取事業金的條件就可以申請領取。一方面您所在單位和您本人已按規定參加失業保險並繳費滿1年。另一方面，非因個人原因不得不中斷就業。另外，您已經辦理失業登記，且有求職要求。
北京群益律師事務所
你好，我是橙子🍊姐，要滿足3個條件才能領取失業金哦，你看你都滿足嗎？我哥曾經就領取過失業金，請看視頻觀點
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追夢的橙子
1，不能上班是說你目前是已經失業？還是說公司那邊是遠程辦公，還是其它的在職的什麼情況，只要是沒有失業，那個失業金，你是沒有辦法拿到的。
2，另外，如果處於失業狀態，就諮詢一下，你所在的失業金領導的政策的吧。
