職場新人，會因為老闆的一個表情而陷入絕望，又往往可以因為老闆的一句話而起死回生。
今天，讓我們走進他們的世界，看看這些職場菜鳥們如何一步步在崩潰中成長。
1. “工資”
你以為
剛畢業工資不重要，重要的是學東西
實際上
求學習，謀生存，謀創業發展的長遠計劃沒有錯。
但工資也很重要的，因為這關乎你的吃穿住行，貫穿到你的日日夜夜。
相對的，你可以在你能力範圍內與HR談判合理的薪水，對公司來說，剛畢業的學生值多少價，市場也有評估。
相信我，只要你不是漫天要價，好的平臺也不會開很低的薪水來虧待你。但是，如果一份連溫飽和生存都不能滿足的工作，你需要辨認清楚。
2. “打招呼”
你以為
遇到大BOSS沒打招呼/沒來得及/害羞/不好意思...
會導致領導對我印象很差？
實際上
放心吧，大領導根本不記得你是誰。
也有可能BOSS有心事沒看見你，或者根本不認識你。
你，也真的沒有想象中那麼重要。
3. “不懂就問”
你以為
不懂就要問，遇到任何不懂。就。開。始。問
實際上
說真的，不要在網上都能找到的答案還跑去問人，別人的時間也是寶貴的。
不懂的東西要先去資料搜索，搜索資料還是不懂後再向有經驗的人請教。
職場不是學校，沒有人有義務給你講解知識。
公司招你來，也不是為了學習的。
4. “對方傻X”
你以為
甲方是傻X，同事傻X，領導傻X，除了你其他都是傻X
實際上
大多數情況下，大家都是水平和閱歷差不多的行業從事者。
與其花時間痛罵對方，不如先反省一下自己：
表達真的讓對方聽懂了嗎？
表達方式真的沒有問題嗎？
對方為什麼會提出這樣那樣的問題，瞭解這些，你才能更好的對症下藥。
當然，不排除有些真的很傻X。
5. “怕犯錯”
你以為
害怕犯錯，害怕出錯，可是還是會有各種不同的問題
實際上
你是什麼？新人。職場新人。
有哪個職場老人敢說我從來沒有犯過錯嗎，不會的。
是人都會犯錯，何況我們都是普通人。
犯錯是你職場新人的特權，更重要是你犯錯後學會了什麼，以後謹慎爭取不再犯同樣錯才是你應該想的。
怕犯錯是那些已經工作三五年的人需要擔心的事情，你的優勢就是不怕犯錯。
6. “逞能”
你以為
這件事我搞不定，一定不能讓老闆和同事知道，否則他們肯定覺得我不ok
實際上
如果遇到真的搞不定的事情，應該第一時間說、立刻說，而不是一聲不吭地把事情搞砸。
及時求助本來也是“為了妥善完成任務”而做出的努力，遠遠比自己瞎搞而犯錯要強一萬倍。
7. “聚會”
你以為
要多多參與同事們的聚會，或是外賣拼單，增加友誼
實際上
職場是一個名利雙收的地方，結交假朋友的可能性更高。
所謂的職場友誼不過是讓工作氛圍輕鬆一點，但不要期待同事會因為幾頓飯就會在產生利益衝突時對你禮讓三分。
強迫自己參加的職場社交只會讓你越來越胖。
8. “被罵”
你以為
老闆罵我了，領導罵我，他肯定對我很失望吧
下一秒他是不是就要炒我魷魚了
實際上
你應該慶幸，遇到了一個不錯的領導。
罵你，說明是看重你，不然為什麼要花費時間去罵你呢。
也許你內心堅決反對“老闆看重我就是罵我”，但是換個角度想想，罵你說明你工作沒有做到位，罵你是希望你下次有改進，你獲得了進步的機會。
更何況，絕大多數老闆的批評都是對事不對人的，收到了批評要及時反思問題出在哪，而不是糾結“老闆是不是對我失望了”———因為你糾結也沒用。
9. “彙報”
你以為
在寫週報的時候，需要多包裝自己一下，多用一些“看起來很厲害”的詞
實際上
別忘了老闆也是從你這個階段過來的，你做多少事情老闆心理一清二楚。
工作彙報時只需要老老實實把自己做過的事情寫清楚就好，任何欲蓋彌彰的裝飾詞彙都不需要。
10. “通勤”
你以為
上班通勤時間長一點沒什麼，重要的是房租便宜
實際上
通勤時間的長度與工作的幸福程度成反比，如果可以的話，搬到離公司近一點的地方，沒有必要在這種事情上虧待自己。
比起便宜房租直接便宜的是金錢，不如把這個“時間”節省下來快速提升自己，才是職場新人應該考慮的事情。
11.《加班》
你以為
在公司待的越久越好，加班可以讓老闆看到我
實際上
有時候在公司待很晚，老闆反而會懷疑的工作效率，也並不會因為你待得晚，老闆就會記住你。
反思問問自己，真的是你效率低，還是你的工作超負荷了，還是你下班了在公司摸魚刷臉呢。
再次強調，你心裡想什麼老闆不知道嗎，他們也是從那個階段過來的呀。
12.《下班》
你以為
下班時間後同事都沒走，自己就不能走
實際上
之前我們的公司有句口頭禪是：下班不積極，思想有問題。
如果在你自己的工作崗位上，你已經完成了你的工作任務，下了班是可以走的，畢竟領導沒有硬性要求你留下來幹什麼事。
職場上大家不過是自己忙自己的事情，只要你的工作完成了，沒人會在意你什麼時候走。
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