平朔工業集團公司實施的“暖心工程”項目，是深入貫徹落實2019年政府工作報告中明確提出的：“實施職業技能提升行動，從失業保險基金結餘中拿出1000億元，用於1500萬人次以上的職工技能提升和轉崗轉業培訓”指導思想，積極落實山西省委省政府和朔州市委市政府轉崗、穩崗補貼政策的具體實踐。“暖心工程”的實施，讓人們真切地感受到了“三個溫暖”。
“暖心工程”溫暖了企地關係
近年來，朔州市委市政府，對平朔工業公司的發展給予了高度關注和大力支持，特別是“暖心工程”項目的順利啟動與實施，讓企業更加真切地感受到了朔州市總工會、人社局為企業和職工辦實事、做好事的務實作風。
學習交流
援企穩崗政策是國家近年來為了防失業、穩就業打造的一枚“定海神針”。2018年，山西省人社廳印發了《關於進一步抓好失業保險援企穩崗政策落實開展“護航行動”的通知》，決定從2018年至2020年底，在全省範圍內開展失業保險援企穩崗“護航行動”。平朔工業公司主動依託國家政策，全面實施“暖心工程”，開展全方位轉崗職工技能提升培訓工作，培訓費用由失業保險穩崗補貼專項資金全程支持。
該項目實施單位經過前期深入調研，為平朔工業公司量身打造的“暖心工程”是自主創新型綜合培訓項目，從穩定、學習、實踐、轉崗四個階段入手，通過“身、心、思、學、行”五位一體的創新培訓模式，設置導師班、精英進階班、普惠班等線下培訓類型，計劃線上培訓全員覆蓋，日常加上心理諮詢、職工沙龍、論壇提升、暖心車間等輔助手段精準輔導，旨在培養身強體健、心理健康、拓展思維、學有所悟、學有所用、學有所專的職工隊伍，讓廣大職工“學一門技能、會一個本事”，切實增強再就業能力，真正做到人崗匹配、人盡其才。
“暖心工程”溫暖了企業發展
目前，平朔工業公司正處於推動高質量發展和轉型升級的關鍵時期，面臨著新產業專業人才緊缺，“三供一業”移交後富餘人員轉崗穩崗壓力增大等困難，通過實施“暖心工程”項目精準培訓，將有效提升職工專業技能水平，助推轉型項目發展和人員分流安置工作，對企業深化改革，實現轉型發展有著積極的推動作用。
心理學課互動體驗
平朔工業公司對“暖心工程”項目高度重視，從2018年下半年開始，經公司黨委會、總經理辦公會議多次研究決策，成立項目領導組，具體由公司工會牽頭組織實施。為確保項目按既定方向發展，向朔州市人社局報備了實施方案，並申請確定了項目執行單位，同時聘請了省內三家權威第三方機構從政策、法律、財務等方面進行全程指導與監督，建立了完整的績效評價體系。“暖心工程”每期培訓都經評估機構進行實地評估後出具評估意見書，經費往來由審計機構指導並進行跟蹤審計，確保項目順利推進。
“暖心工程”溫暖了職工群眾
培訓是企業給職工的最大福利，“暖心工程”項目最大的受益者也是廣大職工。通過“暖心工程”項目的實施，以培訓為切入點，對進一步穩定職工隊伍，提升職工素質，開闊職工眼界有著十分重要的意義。
“暖心工程”導師班從2019年8月11日開始，從生態文化旅遊、機電機修、現代生態農業、風電瓦斯電等新能源四個專業進行培訓，每期15天，受訓學員178人。
拓展訓練
“暖心工程”精英進階班組長培訓從2019年12月2日開始到12月27日結束，分4期，每期5天，培訓班組長180人，基本實現了公司各單位班組長全覆蓋。
線下培訓班通過體能拓展、心理諮詢、團隊建設、專業理論學習和現場實踐，共同碰撞思想火花，切磋工作技藝，探討解決問題的方法。可以說，“暖心工程”培訓班已經成為成功的專業理論學習班、成功的實踐工作交流會、成功的素質拓展訓練營。
專業課學習
2020年新冠疫情發生後，培訓工作的緊迫性更加凸顯。2月5日，國家發展和改革辦公廳、人力資源社會保障部辦公廳、工業和信息化部辦公廳、全國總工會辦公廳聯合發佈《關於應對新型冠狀病毒肺炎感染疫情 支持鼓勵勞動者參與線上職業技能培訓的通知》，平朔工業集團“暖心工程”項目組緊跟形勢，迅速調整培訓計劃，遴選線上培訓平臺，組織師資力量，對接技術服務，出臺了“線上不停學 暖心在身邊”系列心理學培訓方案。3月27日順利完成了第一次女職工線上心理培訓直播。來自平朔工業集團1340名女職工在週末時刻享受公司為她們專門開設的線上心理培訓福利。老師專業的講解、直播間裡熱烈的互動、線下不間斷答疑，開啟了女職工在疫情期間夫妻、親子關係相處的另一扇大門。在接下來的3個月，這樣的線上心理培訓計劃開設六次直播，對象為女職工、管理層及復產復工的全體職工，預計受眾人群達到8500人次。
在小塔山煤礦參觀學習
2019年，平朔工業集團“暖心工程”項目初見成效、完美收官。2020年，該項目將不斷創新服務，進一步加強與政府的溝通，推動企業和諧穩定發展，共同為平朔及朔州市經濟社會發展作出新的更大的貢獻。
（文 梁澤仁）
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