本书（现代出版社出版，2019年10月第1次印刷）92千字。作者：（日）佐佐木大辅，陈广琪 译。
你是否常常感到自己没有时间？想做的事情很多，就是没时间！于是，事情总是拖延。有效的使用时间至关重要。那么，如何有效使用时间？如何创造时间呢？
佐佐木大辅，曾任职株式会社博报堂市场规划师。2008年加入谷歌公司，负责日本市场战略的制定、谷歌地图的合作开发等工作。2012年，佐佐木大辅创立了自己的公司freee。
佐佐木大辅认为财务的重复性工作浪费了大量时间，必须完成自动化。于是，他利用业余时间开发了云会计软件freee，以帮助财务人员实现工作效率化。如今，它已在日本市场份额中独占鳌头，成为市场占有率第一的软件。
02 谷歌的“3个月周期” 时间管理法
“3个月” 集中解决一个课题，以3个月为周期将全部精力集中在一个课题上。3个月必出成果。谷歌是根据每个季度进行严格的工作进度管理，3个月内无法交出成果的人将会被课题组遗忘，这已经成了谷歌内部的规则。
“3个月” 是产生质变的最小时间单位。作者曾利用3个月集中精力开发云会计软件，把原先需要一整天人工手工输入数据改为只需要30分钟自动化作业，节约下来大量时间，用于数据分析和创造性工作。这个云会计软件并不是提高数据输入速度，而是不输入数据即可完成数据输入自动化，可以说是一种技术革新。
此外，每3个月要调整一次主题。3个月集中精力解决1个课题取得成果后，就要制定或调整下一个3个月周期的课题了。也就是每3个月设定新的课题。
03 谁偷走了你的时间及如何创造时间
1. 事事犹豫不决。
在日常生活工作中，我们面临着大量需要选择的事情，比如，今天中午午餐吃什么？明天穿哪套服装？这时，我们要当机立断，减少犹豫的时间，提高办事效率。
这让我想到服装制服化的扎克布格。他永远都是身穿体桖衫和牛仔裤，他曾经在社交平台公开过他的衣橱，衣柜里都是一模一样的体桖衫。他说：“ 我要把时间投入到如何为社会创造价值的事情上。”
2. 不融洽的人际关系。
良好的人际关系才可以提升工作效率。为人际关系投入时间是必要的。比如，有很多公司有团建活动，有的公司为欢迎新同事入职而聚餐，为同事庆祝生日等等。积极参与这些活动会使得大家关系融洽，提升工作效率。
3. 过于纠结面子。
过于在意他人的看法会消耗掉自己的时间，导致工作效率低下。不揣摩他人的心理，消耗自己的时间，也就是挤出新的时间。比如，写报告或者回邮件时，不考虑别人会怎么想，可以大大提高办事效率，节省时间。
4. 珍惜在途时间。
提前计划好在途时间做什么，比如在平日工作的途中、在出差或旅行的飞机上可以做很多事情。
身处大城市，路途遥远的人不在少数。有些人从东五环奔波到西五环，上班单程要耗费90分钟，往返就要3小时，如果时间就这样白白流逝了就可惜了。
5. 减少不必要的拜访、会议。
如果见面只是为了寒暄问候那就没有必要了，这将拉低工作效率。
在谷歌公司，如果认为出席某个会议没有意义，随时可以取消会议。或者在会议中途觉得自己没必要参与，可以随时退出。“应酬的时间不如用在更有价值的事情上。”
此外，书中还介绍了一些方法，这里不一一介绍。大家可以在书中慢慢体会。
04 结语
谷歌公司有着鲜明的企业文化， 个人信用决定一切。一个人的信用度越高，资金和人员也会越聚越多。因此，大家都会展示分享自己的成功经验，而不是藏着掖着。每个人都发自内心地考虑如何为社会做贡献，谷歌是一家优秀的企业。
我们可以借鉴学习谷歌公司的时间管理课，如果你有什么问题还没有解决，那么，投入你的全部精力，拿出3个月的时间去挑战它们吧。这种和时间赛跑的感觉，一定能让人飞速成长，3个月跃迁高效能人士，实现目标。
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