空軍建軍節哦哦大大
要想在職場做好：首先要充分了解公司發展前景，不是因為你努力了就能做好，平臺很重要…；要知道公司需要什麼樣的人才，是不是自己通過努力就能夠達到…；自己適合做什麼樣的工作，量體裁衣…；自己的業務技能在公司有沒有提升價值的可能…。做好還有很多個因素…，下面我們來分析分析：
一，選擇一個有發展的企業，鍛鍊自己…，
二，給自己定一個三，五年內的短期目標：紮根。
1，養成好的工作習慣：按時上下班；服從分配；不偷懶耍滑…不因外界因素而受影響…。
2，精通業務技能；在別人都懂滴基礎上…要學精業務…，不能一知半解。
3，工作業績要達到什麼程度…
工廠都是以結果為導向…，拿績效說話…，成績更能夠說服人。
5，建立好的人脈 群體；為後面發展作好準備…
6，作風優良…，不要偷偷拿拿，做到人品過硬…。
7，有好的團隊合作精神：不怕吃虧，不怕被別人利用……。
三，規劃職場：求發展。
願意留下：
1，制定長期目標：今年要達到什麼職位…；明年、後年應該做到什麼級別…；第五………。
2，做事幹練有魄力：它是建立在正確的判斷…綜合分析能力強…；過硬的人品…沒有別人可以說三道四的把柄…；精湛的業務技能…可以以身作則，以徳服人…。
3，格局要大：不因小而亂大謀。
不願意留下來發展，想另謀高就…。好的工作習慣已經養成，技術已經學到家…，想到更大的公司去發展、想自己創業…你也有離開的資本…。
一個人在職場混的好：選擇公司很重要，因為平臺重要；人脈很重要，單打獨鬥已經不存在，合作才能共贏；能力很重要，給你平臺，給你配備相匹配的人員，你無能駕馭有何用？人品很重要，以徳服人，德行天下…。
願你在職場能做的更好，心想事成！加油！
驍詠
樂於付出，勇於擔當
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