夢想成真286639624
要跟老單位人事問一下不減員是什麼原因，辭職了拿到離職證明，原單位一般都會減員的。
社保的繳納是以個人繳費賬戶作為基本繳費的依據，如果你的個人賬戶前單位已經幫你繳納，後單位是無繳納的。但是你說的這種問題在實際操作中基本上是不存在的。
第一，勞動者離職後，前單位一般都會及時做增減。
由於人員流動比較頻繁，一般用人單位在有員工流進流出的過程中，每月都需要向社保部門申報社保繳費增減情況。如果沒有做增減，說明勞動關係還在原單位，那原單位就必須為其發工資，繳納社保。我們都知道，社保中的養老保險、醫療保險和失業保險是由用人單位和個人按比例繳納的，如果員工辭職離職離開了單位，勞動關係即終止，也就沒有工資可發，在這種情況下，用人單位即使按照原來的員工人數繳納了單位繳費部分社保，但是員工個人繳費單位是肯定不能承擔的。在這種情況下，員工離職了不在原單位，是不可能再繼續為你繳納社保的，必須停保，不停保的情況一般是不容易發生的。
第二，勞動者重新就業到新單位後，必須辦理增繳才能繳納社保。
勞動者到新單位就職後，如果和原單位在同一個繳費統籌區內的，不必轉移社保關係，不在同一個繳費統籌區內的，則必須辦理社保關係轉移手續才能續交。對於在一個繳費統籌區內，由新單位人力資源部門在繳費人員增減表中體現，到發工資時代扣代繳；不在同一個繳費統籌區內，由單位人力資源部門協助辦理社保關係轉移手續，對於前後單位之間所差月份較短的，可以進行補繳，但補交費用由勞動者本人全額承擔。
總之，社保繳納是以社保基本賬戶作為基礎的，前單位沒有停繳，後單位是無法繳納的，但是隻要離開了原單位，停繳是肯定的，不會出現不停繳的現象。
第三，勞動者沒有找到新工作，避免社保斷繳要積極繳納社保。
勞動者沒有及時找到新工作，這時候，避免社保斷繳，本地人可以去社保局進行繳納，但是隻能夠交3險，外地人不能去社保局，自己交不了，所以這時候可以找社保代繳公司進行掛靠，自己繳納全部費用。
