文學痞子
不用辭職。如何做：
1、拒絕他。
如何拒絕呢？
如果你覺得好意思或力量強點，直接拒絕。
如果你覺得不好意思，教你一招。
有這樣一個方法：當別人提出無理要求，你不好回答的時候，你就用一個更無理的要求反問他。
同理，當這個同事讓你跑腿，你同樣可以要求他幫你做一件事，他不做，你也不做就是。
2、不理他。
他針對你，你幹嘛要辭職？一個職場新人沒什麼怕的。
辭職了那你對得起自己辛辛苦苦應聘，還有在公司度過的新人期嗎？
去到下一家公司又要這樣開始，不覺得比一個男生的針對困難和繁瑣很多嗎？
3、強自己。
之所以出現你這個老鳥還沒辦法搞定菜鳥的情況，證明你還有可成長的空間。
他的到來是個好事，可以推動你的成長，職場就是經歷了就變強了，所以首先把降服他為一個小目標，這比王健林那個小目標還是容易點的。
你有兩個優勢，一、你是職場師姐，二、你是女生，女生有很多招的，用出來了，他都會感到後怕。
黃聘
我覺得不該辭職。
首先，我們要搞清楚，我們的這份工作，對我們來說，最重要的是什麼？
工作無非兩點——
1、\t獲取經驗，提升自己
就這個目的而言，我們的重心是提升自己，那麼當自己的能力到達一定地步時，我們就會面臨兩個方向：跳槽或者晉升。就這個結果來看，現階段的同事為難只是現階段。完全不用為了未來而去遷就現在。
2、\t為了賺錢，養活自己
這個目的又分兩方面，這份工作的薪水是否夠滿足自己，如果不夠，那麼可以考慮先找好下家再走。如果這份工作夠滿足自己對薪水的標準，那麼你想，你為了薪水可以仍受工作上的無聊等等，為什麼要因為一個同事的針對而放棄？
以上，無論出於什麼目的，同事都不是最重要的因素。當然了和同事處好關係非常關鍵，畢竟我們一天中大部分時間是在公司裡待著的。
所以，如果這份工作你很珍惜，那麼試試看能不能和同事化解。如果不能，做好自己就好了。每個人會一輩子只做一份工作，也許他還會比你先辭職呢。
