为加强洛川县公安机关人民警察纪律作风养成，洛川县公安局按照省厅、市局全警实战大练兵部署要求，结合工作实际，采取“五个到位”，抓严抓实抓细全警实战队列练兵，助推全警队列大练兵扎实开展。
职责任务夯实到位。该局严格按照全警实战大练兵“党委领导、政工协调、警种主训、分级实施”的工作格局和常态化机制要求，由局长、政委统筹抓总，政工监督室主任具体负责，分管领导负责部门“一把手”，部门“一把手”负责本部门民警、辅警，层层传导压力，压紧夯实责任，推动形成一级抓一级、层层抓落实的练兵局面，确保局机关全体民警、辅警实战队列大练兵达到全覆盖；政工协调抽调巡特警大队业务素质过硬的民警担任教官，巡特警大队大队长负责进行练兵前教官培训，进一步明确任务，细化责任，确保单警队列、集体队列动作训练大练兵取得实绩实效。
标准规矩狠抓到位。该局严格按照省厅、市局提出的“警营军营化”练兵要求，从练兵时间、着装、动作规范三方面狠抓标准、规矩。一是局机关全体民警、辅警（除值班人员外）周内每天早上8点准时在楼前集合进行队列大练兵。二是严格规范着装，全体民警、辅警一律按照练兵要求，着执勤服、并佩戴帽子、口罩，切实做到整齐划一。三是严格按照《全国公安民警礼仪队列练兵手册》规定要求，由值班教官对民警单警队列、集体队列动作进行训练、纠正，对部分动作不规范、不标准的人员采取单独特训的方式，始终确保每一名民警、辅警动作规范，实现“警营军营化”的练兵任务。
领导先训落实到位。公安局严格按照全警实战大练兵关于“练兵先练官，领导干部站排头当标兵”的要求，局长郑晓娟以上率下、以身作则，带头站排头、当标兵、做表率，其余党委成员、局机关各科所队长也能积极发挥“头雁效应”，严格落实“一岗双责”，在做好自身队列练兵的同时，严格管理和要求本部门民警、辅警，督促全警扎实训练。全警实战队列练兵时，将领导干部与普通民警分方阵训练，以更加严格的要求、更加标准的动作要求领导干部，切实起到领导先训的目标任务。
奖惩机制细化到位。严格按照全警实战大练兵中“八要素”中的奖惩要求，细化奖惩机制。一是将全警实战队列练兵纳入局年度目标责任考核，作为部门单位评先评优的重要内容，大练兵工作不达标的单位一律不能评先评优。二是结合工作实际，迅速制定出台了《洛川县公安局全警实战大练兵奖惩细则》，《细则》突出“四个明确”，即明确原则、明确任务、明确范围、明确时间，对民警、辅警练兵奖惩情况进行了细化，通过奖惩，积极营造“练兵有为、练兵有功、练兵有奖”的良好氛围。
边训边考坚持到位。坚持边训边考，达标升级，训一个科目考一个科目。每周周五对本周实战队列练兵内容采取分批、分级考核，从集体意识、警容警姿、工作作风、行为规范、动作标准等五方面进行考核，通过考核，查找问题，总结经验，选树典型，督促改进，对薄弱项、提高慢、难掌握、不合格的科目，要投入更多的时间精力抓好补差训练，切实起到以考促训的目的。（王延峰 记者刘全）
閱讀更多 西部法制傳媒網 的文章
