新冠肺炎肆虐，許多企業的齒輪被迫停轉。小徐的公司額即將二次裁員，小徐為此感到很焦慮，不知道該不該趁這個機會轉業。
她聽說最近直播行業“門檻低，薪酬高”，打算轉業嘗試主播工作。
在5G網絡、運算法的支持下，直播領域產業鏈走向成熟規範。直播人才不再是“新物種”，直播相關技能也進一步完成系統化，成為新商業人才可提升的競爭力。直播行業逆勢崛起迅速形成了巨大人才缺口，相關崗位人才需求直線上升。
根據智聯招聘《2020年春季直播產業人才報告》數據顯示，受疫情影響，疫情下直播行業招聘需求同比逆勢上漲1.3倍。薪酬方面，今年春節後一個月內，直播相關崗位的平均招聘薪酬為9845元/月，高於全行業平均水平。
除全職崗位以外，直播類崗位也成為靈活就業的蓄水池。直播產品開發崗位、教育培訓領域等各個行業都在有意無意向直播行業靠攏。
直播已不是高山流水的少數職業，而是成為不同行業轉型的抓手，給所有職場人打開了大門。
為什麼現在轉業正是機遇？
1、泛娛樂領域深度化，行業開放副業加成
近年來，借直播熱度，無論是政商界大咖，還是娛樂明星，都紛紛邁進直播間，在公域流量池中探索，群眾紛紛向泛娛樂化領域靠攏。
公司職員李楊業餘時間喜愛打遊戲，由於疫情期間公司宣佈延遲復工，他在家無聊，便嘗試做遊戲主播。做了一週後發現效果反響不錯，而且收益可觀，便規劃業餘時間進行遊戲直播，享受副業收益。
如今各行業都需要直播等平臺推動銷售業績，轉業其實更像換種新型工作模式。直播等行業門檻較低，其帶來的收益也較多，也不失為一個選擇。
2、疫情推動人員調整，崗位競爭力加強
此次疫情，導致了較多中小公司人員調整。中小企業協會副會長表示，目前企業用工荒，部分企業復工之後或許會裁掉30%的員工。
對於在職職場人來說，抓住機遇轉業也許恰到好處。而直播等平臺需要場控管理能力、招商能力、互動能力、帶貨能力、官方活動運營能力等多方面的要求，也是鍛鍊自身核心競爭力。
據社會調查顯示，直播崗位全平臺38.09%的崗位表示接受“經驗不限”，不要求工作經驗的崗位佔比接近全平臺的2倍，與此同時也保持了一定的招聘靈活性。
因而，職場人不如順從企業人員調整，若不幸被裁員，可利用自身專業技能進行全新領域的探索。
3、疫情催生新型人才需求，面臨轉業福利
當前，李佳琦、薇婭等頂流大主播驚人的帶貨能力，也側面佐證了產業鏈走向成熟規範。直播相關技能也進一步完成系統化，成為新商業人才可提升的競爭力。
直播行業逆勢崛起迅速形成了巨大人才缺口，相關崗位人才需求直線上升。抖音、快手等平臺有不少轉業成功的職場人，他們通過紮實的職業技能帶給消費者稀缺價值，並獲得了平臺給予的福利。
在當今網絡信息時代，各個主播平臺都會給予相關福利，只要職場人善於觀察，創新地將自身才能與主播崗位發展結合，便能實現轉業的長遠發展。
面臨市場調整，該不該就此轉業？
1、透析行業人才需求，制定職業驅動力
受到此次疫情的衝擊，較多企業都在縮減裁員，薪酬待遇也在降低。
這種情況下，職場人應分析該行業是否值得繼續工作，調研其他臨近網絡行業的人才需求，對口工作，並制定強有力的職業驅動力，以此提高轉業競爭力。
心理學家蔡戈尼提出，人們會忘記已完成的工作，是因為完成欲的動機已經得到滿足，自己心裡已經完全放下；若工作尚未完成，這一動機便使他留下深刻印象。
因此面臨轉業機遇時，分析其專業領域的人才需求，並完成前工作，制定新型的職業驅動力，將自身工作技能和知識運用到新型直播平臺等工作上，才能逐漸成為“不可替代性”的 成長型人才。
2、建立“逆向思維”，轉業開拓新型機遇
最近，錘子科技創始人羅永浩官宣決定進軍電商直播，他說在看了招商證券調研報告後，決定試試，雖然不適合賣口紅，但相信能在很多商品的品類裡做到帶貨一哥。
此次疫情導致較多行業都受到了影響，而主播行業恰好能彌補在家辦公職場人的時間空隙和心理。
薩爾蒙的《九型人格》提到，5號性格者喜歡以“旁觀者”關注事件，並希望能預測未來發生的事情。他們對那些解釋人類行為的特殊知識和知識系統感興趣。
轉換在職場中，即要建立“逆向思維”，清醒理智面對社會市場趨勢發展，當該行業萎靡停滯時，懂得轉業發展，也能開拓出職場新道路。
3、打造個人品牌，本職副業橫向拓展
銷售專員小劉本來打算3月份就辭職，但是公司復工復產後，又給予員工許多福利，加上已經工作五年，不捨得離開。
前段時間小劉聽說各領域企業都在向“直播+”發力，通過新商業模式所帶來的的增長來哺育該行業。他便自己試著業餘時間在職業領域內做銷售主播。
小劉從各個平臺和網絡打造屬於自身的獨特品牌，嘗試主播副業，贏得了不少人氣，也拉動了自身的業績，這也為以後自身的薪酬和能力貼金，更是提升了其他的綜合能力。
直播工作的低門檻，為人們構建了美好的網紅夢，若是職場人猶豫不決不願辭職，可將此作為兼職副業，開拓自身潛力。橫向拓展自身的綜合能力，可以在未來職場發展中更有競爭力。
直播相關崗位具有硬性門檻低、薪酬高、需求大的特點，並且由一線城市不斷下沉，兼職機會越來越多。於尋求機會提高綜合實力的職場人來說，不失為一個好選擇。
對於意向求職者而言，找準定位並有針對性地提升自己的能力素質，在日新月異的行業中獲得生存空間，並擬定新型職業規劃，堅持做下去，定能獲得不俗的成績。
閱讀更多 菩提之子 的文章
