芒果小泡
這個要看領導喜歡什麼樣“聽話”的人…，無非就是想自己手裡的這碗飯吃的順溜點…。
下面分析幾種”聽話”的員工的優缺點…：
1，在領導面前討好賣乖的，什麼工作能力，工作態度，工作業績都是可以不用去考慮的…：在工作中，不發表任何意見，偶爾抓一下同事的小辨，無限放大……，以抬高自己如何認真負責。從來不檢查自己的工作如何…，突然檢查他的工作就發現他報給領導的數字相差甚遠…，簡直就是一塌糊塗…，但是因為他平時很好的掩飾住了，反而得到了領導認可：不愛扯皮拉筋…。局不知，上次的扯皮拉筋都是因為他的不作為產生的…，搞得，五鄰六舍都不安寧：扯滴不可開交……。有種賊喊抓賊的效果…，真相遮蓋了一時卻擋不住一世…。這樣“聽話”的小職員遲早會被事情的真相鄙視出來…除非領導跟他是一丘之貉…，“聽話”與認可將會一演再演…。
2，認真負責的”聽話”，這類職員：你吩咐什麼他都認真滴完成…，你批評他什麼他也不辨辯駁，你說什麼就是什麼…，你不知道他在想什麼，不會跟任何人產生糾紛…領導有時候很喜歡這樣的員工，因為努力工作不找事，很”聽話”的員工，遇到問題自己解決，萬不得以才找領導協調幫助…。領導有時候也不喜歡這樣的人：暈滴很，找不到溝通點…，但是做事認真負責…不輕易給領導添麻煩。
3，倆肋插刀的員工：工作認真負責，為領導排憂解難，愛替同事打抱不平，這類員工領導既愛又恨…，會很好的完成工作，領導會喜歡…，愛出風頭又給領導添了不少麻煩…，領導會很苦惱…。
工作中，我們會遇到很多性格的領導，沒必要把自己打扮成他們“聽話”的模樣：認真工作，好好配合，配合同事也配合領導，是不是領導的”聽話”人並不重要…。養成好的工作習慣、技術專業、有大局觀，為人正值、有合作精神……，哪裡都有飯吃…！
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