羅永浩與抖音，阿里巴巴與歐陽娜娜，似乎沒有什麼可關聯的，但他們，就是走到一起了。他們入職互聯網公司，圖個啥？
對於“網紅製造廠”的抖音來說，羅老師只不過是他吸引流量拓寬市場的一個嘗試，而支付寶改版以後，在《生活挖掘機》欄目裡也找了好多網絡紅人直播，試圖吸引更多用戶。
不過，就像很多明星在小紅書上直播一樣，平臺只是人家的一個工具，今天可以在小紅書直播，過幾天就可以去別的平臺，平臺也想直接簽下一線明星也不現實。
於是，比起一線明星，一些網紅和流量明星就是他們最好的選擇（羅老師你自己都說你是第一代網紅了）
先說羅老師這邊，本來都官宣4月1日晚上8點開直播了，甚至人家說第一次直播不圖賺錢，就是交個朋友（雷軍：x999交個朋友）
愚人節那天開直播怎麼品怎麼覺得不靠譜，結果沒等到4月1日，這個直播好像胎死腹中了。
都是誰投訴了？萬一4月1日羅老師鴿了，我還怎麼看羅老師懟網友啊！
有一說一，羅永浩還沒直播，很多人就已經唱衰了，畢竟“幹一行跨一行”的定律在羅老師這裡目前沒被打破過。
而且羅老師這人從不記仇，有仇當場就報了。
直播間到時候肯定有一堆搞事的網友，我真擔心羅老師忙著和他們對線而忘了帶貨。
還有就是選品問題，很擔心在選品和與供應商砍價的時候，團隊出個差錯，那就完蛋了，畢竟像李佳琦、薇婭他們都不是一個人在戰鬥。
所以羅老師多次創業失敗除了運氣不好，團隊恐怕也難逃其責。
但是這僅僅是根據羅老師過往的經歷來看，萬一人家“涅槃重生”創造奇蹟也不是不可能。
說完了羅老師，接下來另一種畫風的美少女歐陽娜娜。當時外界傳聞她入職阿里直接就是P8級別，阿里P8級別是啥概念，給大家科普一下。
阿里內部員工層級的劃分，與薪酬與職權有關。
一般分為P系列和M系列，P系類是技術工種M系列是管理崗，簡單的說數字越高，職權跟薪資也就越高。
阿里的大部分員工職級都在P4-P7之間，剛畢業的211本科生或者碩士畢業生一進公司也只能在P4，博士級別的入職也就才到P6。
一個00後，靠著流量就拿到P8，厲害厲害。
不過又有新聞說歐陽娜娜並不是網上大家傳的那樣是阿里正是P8級別。
據阿里巴巴的員工@命運規劃師透露，目前娜娜同學是彙報給一位P9層級的總監，這樣來看，網傳的娜娜P8職級從某種意義上來講也說得通。
如果真按P8的職級來算，說娜娜“百萬年薪”確實一點不吹，不但不吹，這還真是往少了說了！
不過本身作為明星來講，入職XX公司，人肯定不是衝著這個薪水來的。更多的是一種合作關係及PR需要。
而且，很多互聯網公司都有明星的加盟，像2016年QQ音樂開年特使王力宏、360娛樂總裁李湘和阿里音樂CCO何炅，還有阿里實打實的員工高曉松。
就明星入職來說，其實更多的是出於宣傳以及PR所需要。公司本身不可能對明星抱有正式員工式的工作期望。
明星帶來流量以及轟動效應，給企業帶來曝光度。
明星呢，本身也可以通過擔任形象代言人或者一些高階Title的虛職，給自己帶來更多的粉絲和影響力。同時也能獲得不菲的收入，何樂而不為。
然而一部分網友卻不買賬，因為連歐陽娜娜也要和他們一樣做週報，釘釘打卡，就不得不讓普通員工產生一種其實明星也是正常上班的“錯覺”。
再加上阿里P8又是很多年輕人瘋狂追求的目標，一個明星有著和自己一樣的工作日常，但是早就P8級別，這不得不讓一些奮鬥的年輕人心寒。
大家認為明星利用自己的影響力和流量“恰飯”（接廣告代言）大大方方一點本來也無可厚非，非要搞得遮遮掩掩就有點讓人反胃了。（所以是市場部宣傳的鍋了，這次策劃讓很多網友不舒服了）
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