近日，河北開灤某醫院領導與歸來的援鄂醫務人員合影“搶鏡”的事件在網上炸開了鍋，引來社會的廣泛關注。隨後該醫院及時做出來了回應，解釋說是因為這些醫務人員處在隔離期間，所以才和領導保持一定距離……不料讓該解釋非但沒有緩和輿論，反而“火上澆油”，網上一片質疑甚至謾罵，認為醫院在欺騙大眾，沒有給出真誠的道歉和合理的說法。
據法制日報、環渤海新聞網等媒體透露，針對此次合影事件因回應不當受到媒體和網民的質疑和批評，開灤總醫院藉助媒體平臺向社會公眾誠懇道歉。隨後，主管部門約談了開灤總醫院等單位相關負責人，要求其對此次事件暴露出的問題深刻反思。
事件發展到現在，我想，無論是醫院相關領導，還是那8位醫務人員，心理上想必都承受著不小壓力，工作生活和身心健康遭受怎樣的影響，我們上不得而知。但我想說的是，對於諸如此類領導合影搶鏡的事，其實司空見慣，不該受到什麼譴責。試問哪個系統哪個行業裡不是這樣的呢，有哪個單位開會領導不是坐前排，拍照合影不是站前排立中間，很多時候，就算領導不想搶鏡，也會有下屬刻意安排非要讓他們“搶鏡”不可。而其背後的真實原因，我想才是我們最該思考的。
那就是我們中國的“官本位”思想太根深蒂固，領導熱衷於那種高高在上、受下簇擁的感覺，陶醉於“官癮”，而有些人奴性未改，尤其某些下屬，為了讓領導過足官癮，習慣了阿諛奉承、趨炎附勢。那麼如何改變這種歪風邪氣呢，這裡不得不想到我們的教育，尤其大學教育，那就是重新喚起蔡元培的“兼容幷包，思想自由”、陳寅恪的“獨立之精神，自由之思想”。這裡我不禁想到湖南師範大學曾經的校長（也做過校黨委書記）張楚廷，他就很不屑那種開會照相什麼的學校領導坐中間，他自己就常常靠邊站，如在學術會議中，坐在中間位置的一定是那些學術的真正厲害的教授們。
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