尛萘
我來回答你，本人也曾經經歷過你這樣的事，現在這個社會各行各業競爭都很激烈，如果是新開的培訓機構，要想生存。給以下一些建議:
一、初始階段，不要想著賺錢，發展成員。搞一些大的促銷活動，這個時候最關鍵，主要是能把人拉過來就好，可以有些抽獎活動，弄些遊戲等等，招攬新學員，屬於成本投入期！
二、初期一定要狠抓質量，對於剛辦的培訓機構這個是致命的，一但新學員過來體驗，你這質量跟不上，下次再招就難了，一定要做好細節，考慮周全！
三、穩固老成員，對老顧客也要時不時搞一些活動，可以適當優惠，通過老顧客引薦新學員，久而久之慢慢的人可能就會變多了！
四、萬事開頭難，要有打持久戰的準備，有一個良好的心態，多多計劃，考慮好整體發展的勢頭，可以適當的聯合其他行業的機構，多觀察，吸取別人的長處！
以上就是個人一點建議，希望能對你有所幫助！
高考數學真題集訓營
培訓機構現在已經過了粗獷式的發展模式，現在家長消費更趨理性，而且培訓機構如雨後春筍，家長選擇的餘地更多，現在國家又在嚴查不合規的培訓機構。所以現有機構要想生存下來就得把教學質量抓好，教學質量才是生存之本。再有，就是後期的服務，說到底培訓機構也是個服務行業，所以服務非常重要。
再說招生，以前可以利用名師效應，但現在禁止在職教師有償補課，所以這個已經沒有太大作用。那麼只能靠口碑介紹，這就又回到教學和服務上了，只有家長和學生滿意才會有口碑介紹，才會有源源不斷的生源湧進來。
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