西班牙人俱樂部官方宣佈，由於賽事停擺以及疫情影響等“不可抗力”因素，俱樂部已經向勞動部門提交了一份臨時僱傭條例（ERTE），將俱樂部員工以及球員暫時歸為“臨時失業狀態“，涉及範圍包括男女足一線隊、B隊以及青年A隊和青年B隊。該申請目前正在等待勞動部門的決定。
這項措施涉及到男足和女足一隊、西班牙人B隊、青年A隊、青年B隊的球員、主教練、助教以及體能教練。措施中包含要求員工減少70%的工作時間，而在比賽無法恢復的情況下，受影響的球員需要按照個人計劃繼續進行訓練。
西班牙人在官方公告中表示，所有受到這一措施影響的人都已經得到通知，並表現出了理解和尊重，俱樂部向他們表示感謝。
此外，在俱樂部將實行臨時僱傭的決定通知所有人時，一線隊球員以及其他所有成員都決定與俱樂部進行對話，以評估當前情況、跟進事態發展，以在適當的時候採取雙方一致同意的額外措施。
西班牙人的一線隊球員在意識到俱樂部的情況後，對俱樂部目前形勢的緊迫和敏感表示了理解，並表現出與俱樂部達成友好協議的意願和傾向，而不是選擇採取更多的勞動關係訴訟。而一般管理人員和體育管理人員自願決定降薪，降薪的數額將與影響的人員的年薪損失相同。
臨時僱傭條例（Expediente de Regulación Temporal de Empleo），其主要內容為企業在與全體員工協商後，在特定時期內暫停與全體或者部分員工的勞動合同，受影響的員工將進入失業狀態並領取相應的失業補助，而在特定時期過後受影響的員工將重新回到原先的職位。這段時間，員工將處於失業狀態，領取相應的失業福利，在暫停期限過去後，員工將恢復其職位。
ERTE的好處在於員工並未失去工作職位只是暫停勞動合同，期間可以領取與被辭退後失業補助數額相同的補助金（約年薪的70%），而此前該條款還存在需要滿足一定的社保繳納時間才能領取失業補助的問題，但西班牙政府考慮到疫情影響，近期已經宣佈暫時取消這一限制。
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