洛妍啟賢
與樓主年齡相仿，很能理解我們這個年齡階段的內心焦慮。
首先要肯定樓主的定力，跟隨一個老闆10年挺難得的。現在中國企業平均存活時間只有3年，跟著一個老闆10年，如果是同一家公司，說明老闆還是有一定經營能力的；如果不是同一家公司，說明這個老闆身上一定有樓主認同的特質，否則也不會一直跟隨。同事共處，其實比夫妻間時間還多，並且更需要彼此相互支持協作。由此，也可推斷樓主一定也有老闆認可的某些特質和能力。並非樓主自己感覺的一無是處。
樓主覺得一無所有，是收入上跟不上支出？個人能力上感覺跟不上社會？還是覺得自己付出很多沒有得到老闆的正面認可？也許與職業倦怠期很大關係。
工作到達一定年限，會伴隨著一定的心理疲勞，從而帶來行為反射，即為職業倦怠。職業倦怠（job burnout）是紐約基礎臨床心理學家弗登伯格1973年在《職業心理學》雜誌上首次提出的。職場人士通常工作3-5年就會出現。相信很多朋友都經歷過這個狀態。
職業倦怠的產生與工作任務、組織環境、個人性格、社會環境幾個方面的因素都有關係，樓主不妨從這幾個維度對自己的工作做下盤點梳理，主要主要誘發你目前情緒狀態的因素進行針對性調整。同時，也可找機會與老闆做深度的交流溝通，把你目前的狀態和想法與ta做同步，獲取ta的支持和幫助。樓主與老闆共事10年，可以聽聽ta的角度看到的樓主優點與不足，也可以聽聽ta對公司未來的規劃，看是否有與樓主自己職業規劃或意願更匹配的方向。對內對外多交流，相信樓主會看到比自己以為的精彩很多自己哦😉
女性職場甜甜圈
36歲，確實是個比較尷尬的年齡！隱隱有些像是人生的分割線，36歲之前無論是想法精力，還是前行的動力，都還算是比較充沛！
朋友你將十年黃金時光貢獻給了這個老闆，仍然一無所有，從側面來揣測，有幾種情形需要推敲：
第一、老闆對你相當照顧，或者帶你走過了風風雨雨，你顧念舊情，不好就此離開！
第二、老闆開出的薪資條件，讓你沒有辦法隨意放棄！
第三、你已經習慣了現有的工作與生活，沒有勇氣去改變！除了老闆這邊的工作，你對其他事業所知甚少，沒有什麼選擇
那麼咱們來一條條剖析：
第一種情況，如果老闆不能保障你的人生髮展，即便是再大的恩情，你也需要考慮自身的生存，不能一味的讓情感將自己綁架！如果你有更好的前景，相信這樣的老闆必然會理解，而且還會很欣慰，畢竟十年相處，在某種意義上，你算是他帶出來的徒弟！他會希望你生活得更好！
第二種情況，如果老闆開出了足夠你生活發展的條件，你還一無所有，那就要思考在這十年間自己的理財規劃是否出了問題，是否隨意亂花，是否不知節制！如果是將生活過得一團糟導致的一無所有，那應該即刻開始反思，從新規劃生活，逐步改變自己不好的生活習慣，並學習理財計劃，不說要存多少錢，至少先學會保障自己可以持續發展！
健康的生活方式，計劃性消費，有助於積累資產！
第三種情況，習慣是一種可怕的行為，當你安於現狀，不求思變的時候，那真是浪費了十年青春時光了！十年的時間，跟著老闆，能學的已經學了，該懂的也多少都懂了。你要明白，雄鷹是要自己起飛的，是展翅高飛，還是在地底潛行，都在你一念之間！正所謂，“亡羊補牢，猶未晚矣！”你或許應該重新樹立一個方向，開始相關的學習，豐富自身的見聞，要走出去，多與人溝通，多與人學習積累！在逐步提升當中，嘗試自己新的征途！
綜合上述，朋友你應當自我反思，先明確自己為什麼一無所有！人生並不是一帆風順，只有闖過一個個坎坷，才能在上游爭流！生命不止，奮鬥不息！即便是處於人生的低谷，也應該奮力一搏，原地踏步永遠不會改變現狀！
元磷狗尾草
人的一生說長不長，說短不短，但是真正風華正茂的時光，你已經陪著他走過去了，你為他工作，他給你薪資，這是最正常不過的事情，不包含情感在裡面的，記住！你是為了你自己而活著，有時候自私點，不是壞事，反而處處為別人著想，那樣只會委屈了自己，給您幾個建議，
如果自己對薪資有要求，去跟他提薪資問題，不要覺得自己不對，和不好意思，這是一個很正常的事情，作為老闆而言，他要做的就是壓榨，作為員工，維護自己利益，沒人會說你做的不對！
如果漲薪的期望沒有實現，可以選擇跳槽，相信您工作了10年，有著很深刻的工作經驗，準備一下，隨意的就能找到心儀的工作，並且這個工作可能會是您原來薪資的數倍
人生就那麼一次，為了夢想，可以賭上一切，闖一回，追一次夢，放開，大手大腳的幹一次，也是一個不錯的選擇
