5年累計湧現出各類創新成果759項，創效3700多萬元；積極推進集體協商，職工工資年均遞增11%；新建職工住宅樓5萬多平方米，發放救助款105萬元……這是記者日前在河北寧紡集團工會換屆會上了解到的。
為了防控疫情、減少聚集，此次換屆會採取了電視網絡會議的形式進行，設一個主會場、三個分會場，每個會場不超過50人，參加人員佩戴口罩且間隔一米以上。在履行各項法定程序後，完成了工會換屆。
“企業工會按時換屆是維護好職工群眾各項合法權益的有效保證，在疫情防控期間採用這種特殊的方式召開會議，體現了寧紡工會的擔當。”寧晉縣委副縣級幹部、縣總工會主席及存鎖說。
全國勞模、寧紡集團黨委書記、董事長蘇瑞廣表示，集團工會今後將繼續發揮優良傳統，全心全意依靠職工辦企業，繼續把企業的權力交給職工，堅持走群眾路線，搞好民主管理，充分保障職工的知情權、發言權、建議權和監督權；積極創新形式，大力開展各種形式的勞動競賽和創新活動，提升職工素質，充分發揮職工的主力軍作用；進一步關愛職工，著力打造“幸福工程”，不斷增強職工的歸屬感、自豪感和向心力；積極建設“職工之家”，當好職工信賴的“孃家人”。（王立鵬 蘇梅芝）
河北寧紡集團工會採用電視網絡會議的形式進行換屆
“雲端”換屆為職工權益保駕護航
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