南方日报讯 （记者/蒋才虎 通讯员/游渊）近日，笔者从河源市委组织部获悉，为推进加强党的基层组织建设三年行动计划，深入实施“头雁”工程，着力破解农村干部待遇低、出路窄，农村人才难引进、留不住等问题，河源分3年招聘300名优秀村（社区）“两委”干部为乡镇（街道）事业编制人员。目前第一批100名针对党组织书记的招录工作已基本完成。
招录过程中，河源在全面调查摸底的基础上，充分考虑年龄、学历、任职年限等要素，多次比对推演，合理设置报考条件，既实现激励最大效应，又体现择优导向，把能力较强、实绩突出、群众公认的村（社区）党组织书记推荐上来参加公开选拔，坚决排除存在违法违纪等情形的村干部。
据悉，被聘为事业编制的人员要继续担任原村（社区）党组织书记不少于5年，并通过法定程序担任村（社区）委员会主任和村级集体经济组织负责人，因不适宜担任村（社区）党组织书记，或因个人原因中途离职，解除聘用合同，终止人事关系，不再保留离职者事业编制身份。
录用人员与各用人单位签订聘用合同，用人单位按规定程序办理聘用手续，按管理岗位十级职员兑现工资待遇，每月工资收入约7000元，并解决离任退休后的保障问题。
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