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在高校做人事工作的高校人才真經為你解答。
博士畢業到大學任職有很多種情況，每一種的收入不一樣的。這裡真經分類給大家講一講。
應聘職位不同，待遇不同
目前，高校招聘博士研究生有很多職位。對於學歷好、業績好的博士，高校可以聘為特聘副教授，甚至特聘教授，享受相應的待遇，算下來可能20-30多萬一年。而一般的博士進入到高校，則是講師崗位，正常收入7000到10000多每月。除了這兩類相對穩定的崗位外，還有一些不太穩定的崗位，比如一些實行常任軌制度的高校，會招聘非升即走的助理研究員，還有一些高校則是招聘師資博士後崗位，這兩種崗位在完成一個聘期後需要達到一定條件才能繼續聘用，所以競爭很激烈，但收入一般比講師高一些，一般都在10000以上，沒這個價碼可能招不到。
地域不同，待遇不同
很明顯，東部高校，尤其是廣東這些地方的高校，待遇是比較高的。一些省屬院校對博士還有優惠政策，博士去了之後能分房，或者領取購房補貼，工資待遇上也比西部高校會高一些。比如同樣講師，西部高校每月8000，那廣東高校可能進校就能10000+。此外，目前很多地方政府對引進博士有額外的待遇，比如青島，博士後留青，可以享受25萬的住房補貼，就算分三年發，每個月也能增加7、8000的收入。
高校層次不同，待遇也不同
大多數省份，部屬高校的收入是要高於省屬院校的。即便是在同一個城市，部屬高校的收入也要高省屬高校一截。這個不難理解，大家看一下高校的決算經費就看出來了，部屬高校的決算經費普遍可以達到大多數省屬高校的好幾倍，這其中很大一部分就是老師們的獎勵性績效。有些部屬高校，乾的還不錯的講師，待遇比一些學校的教授還高。當然，有些地方，像廣東、浙江，地方政府會大力補貼省屬院校，省屬院校的待遇也會非常好，還有一些地方，會選擇一兩所當地最好的學校重點扶持，這些學校的待遇也會更好一些。
簡單估算一下，博士進高校工作，低的話7000一個月，高的話2、3萬可能都打不住。這樣看你去什麼城市，去什麼學校，去什麼崗位，你畢業學校和業績越好，可以換到的待遇就越好。
