未來是未知
呃，我這人一般不記仇，因為有仇我當場就報了。我自認為做事還可以，領導交代的事基本能做好甚至略有超出預期。所以被罵的少。印象較深的是在一家臺灣公司，總部新安排了個領導過來，領導覺得我以前是某總帶出來的肯定跟某總是一夥，他是新來的跟某總有競爭關係，所以各種看不慣我，加上當時經理離職，經理離職後客人都轉給我在跟進。內部都傳經理帶走了一部分客人，所以他就有點針對我，跟總部開會時就明示暗示我做事不力沒接到單客戶都跟經理走了之類。我也沒說啥，反正公司人正好都齊，我就把我最近跟的單客戶訂單情況都一一說明了，然後就說如果各位覺得客戶被我跟丟了，麻煩也像我這樣列個表用數據說話，告訴大傢俱體是哪個項目哪個產品哪個客戶被我跟丟了，跟丟了多少個訂單。如果列不出來就麻煩你們不要亂講。公司的發展又不是我一人能夠推進的，有時間說我還不如各位都找點客戶進來呢。領導估計內心氣死了但是也沒發作。從此以後再沒說過類似的話。後來找機會其他事也罵過我為難過我兩次，我就笑笑看著他，然後說您要沒其他事我就先走了，我還有某某事要忙。所以我基本沒放心上。我覺得讓自己生氣不如氣別人。
當然不鼓勵大家學我當場懟，畢竟當年年輕氣盛加運氣好，當時能力還行公司還想留住我並不想我辭職，而我自己也並沒有非這份工作不可才有此底氣。如果剛入職的朋友，受點氣在所難免，你就當是和尚唸經為自己消災了吧。
ibabysbreath
我是生活嘎嘣脆，我認為大部分人都經歷過在工作中被罵的情況，至於用什麼樣的心態來對待就因人而異。
記得剛剛畢業後工作的那幾年全是做的電銷行業，後來為了鍛鍊一下自己，我就去了當時我老公所在的一個建材市場找了一份燈飾營業員的工作，之前是在公司，你面對同事和主管幾乎都是比較和氣的，後來在到店面，所面臨的最大的不同就是人的層次，之前的是主管，現在的是私人老闆，主管說話委婉，私人老闆小學文化，你在店面如果沒有開單，你不管做什麼他都是看不順眼的，忙的時候，一個人掰成三半用，不忙的時候，恨不得你馬上就消失，記得那些日子，那個老闆每天就逮著我就罵，那個時候早上第一件事就是開啟店裡所有的燈，一滿屋子的燈，全是遙控控制，還有唱歌的燈，他就是那種你一開燈就要立馬讓那個唱歌的音樂關上，我才來幾天，手自然是慢了一點，就是慢了一點，他就開始罵，他說，你還是在公司呆過的，讀過大學的，連個燈都開不好，真是夠笨的。親們，一大早上啊，就開始罵你，一整天就感覺不好了，後來一個月，每天都是罵，我現在想想當時都不知道是怎麼過來的，在那個店裡還有一個女孩，在那裡呆的時間很久，那個女孩說她也是這樣被罵過來的，但是她熬過來了，現在在店裡比較受那個老闆的器重。也是一個會銷售的女孩。後來我也開始逐漸開單了，不過後來我還是選擇不在那裡工作，因為我不開心，那裡的氛圍我不喜歡，我只是想鍛鍊下自己面銷的能力，不是天天在那裡受氣的。
我認為，看你個人是怎麼權衡的，如果被罵的那個地方有你想繼續留下來的價值，那你就必須忍耐，如果，在那裡沒有什麼值得的，那你大可沒有必要留在那裡，天天壓抑會讓在自己生病，太划不來了。
生活嘎嘣脆
我明白為什麼所有的用人單位都不要三十五歲以上的人了，我二十來歲的時候，總是被領導罵，然後特別害怕因為小，沒有社會經驗，讓幹什麼幹什麼跟傻子一樣，但是現在到了三十五歲就不一樣了，閱歷社會經驗都有了，主要歲數也大了根本受不了捱罵，很簡單的一個事比如我給一個私人企業幹活，讓我去各個飯店送菜，領導看我不順眼，故意給我穿個小鞋然後打電話罵我，說我腦子進水了，要是二十來歲只能默默的忍受，不過現在三十多歲就不一樣了，我第一句話就是你他媽腦子才進水了呢！你開除我我早就想走呢！我還要謝謝你呢！你找人打我來吧，都是本地的誰他媽沒人呀，，，，，這就是二十歲和三十五歲的區別自己的人生經驗
咖啡不加糖147026333
肯定會有的，我自己的親身經歷有被老闆批評過，有被顧客無原無故劈頭蓋臉的罵過，實話說那感覺太不好受了。
我是從事銷售的，偶爾都會遇到難搞的顧客，每天接觸的人很多，可以說什麼樣的都有，曾經遇到過一個特別奇怪的顧客，性格很衝，我當時也是像平時接待顧客那樣招呼他，直到現在我也不知道我當時是哪句惹他不爽，然後他就開始大罵，他是個男的，聲音特別大，一直罵了大概有十分鐘，我當時完全是懵的，看他這樣我只能給他說好話賠不是，但是我也說他就越罵，當時覺得真的太委屈了，從來沒被人這麼罵過，憑什麼這樣罵我，心裡各種不爽，一直忍著就差沒哭出來，我只能靜靜的看著他罵，他罵完後又心平氣和地跟我說他要這個要那個，最後還成交了，這個結果出呼我的意料，我到底經歷了什麼[捂臉]
他走後我就想他罵我又沒損失什麼，反而還讓我做了一單生意，我們做這行的顧客就是上帝，上帝說什麼就是什麼，只要讓我有錢賺就行，做這行的沒有那個人沒受過顧客氣的，我們應該要學會換個角度去看待事物，多往好的方面想，無論是生活上還是工作上遇到的磕磕絆絆都是我們的成長過程，是經驗的積累，它是每個人生命中必不可少的，我們應該樂觀面對，為每一次的進步加油💪
娛樂多寶魚
工作中被罵，會有很多原因，會讓自己心生氣悶，這也是人體正常生理反應。但是作為一個理智的成年人，我們就應該仔細分析被罵的原因，如果是因為工作不利，那我們就應該仔細思考自己究竟哪裡做的不好，努力吸取教訓，積極改正。人無完人，金無赤足，誰都會犯錯誤，但是改正錯誤可以讓自己離成功更近一步。如果是上司單純刁難你，那你大可不必放在心上，你去工作是為了實現自我價值的，面對這些無理刁難，你要學會自我開解，出去吃頓好吃的，買自己喜歡的衣服鞋子，看一場電影等等，排解自己不好的情緒，讓自己迴歸狀態，把工作做好，做出業績了自然會讓哪些刁難你的人閉嘴。
摘星河入夢
工作中以前經常被罵，但不要因為這樣而影響到心情，發洩到工作中，一定要認識到這幾點。
- 第一，找到被罵的原因。沒有人會無緣無故的，不管是罵人的人還是被罵的人，都不會很舒服的。所以被罵一定是有原因的，一定要找到這個原因，俗話說有因必有果，找到緣由才好解決事情，可能是工作的疏忽，也有可能是出現了意外。但不管是什麼原因，一定不要糊里糊塗的就發洩出來，這一時的痛快帶來的卻是有可能是失去工作，這種代價你承擔得了嗎？
- 第二，找到原因後先分析為什麼會出現這樣的問題，是由於自己的專業知識不夠還是由於突發狀況，搞清楚之後在對症下藥。在這一過程中，你能清楚的認識到自己的不足，也會對你的工作能力有一定的提升。這時候，即使是被罵，你也不會去抱怨了，因為這種機會並不是隨時都有的，你的心情自然而然就會好起來了。
- 第三，被罵了心裡再憋屈也儘量不要向自己的同事抱怨，職場如戰場，可以把同事當成朋友，但絕對不能對他毫無保留，吃虧的最後只會是自己。可以找自己的知心好友聊聊，平復平復心情。如果喜歡運動的話，可以選擇一項運動，讓自己出出汗，煩惱自然就會隨之而去了！
雪墨雪墨
我記得那時候 還小，剛開始出門打工，在電子廠裡做，就被線長罵過。
第一天上班，因為不太會。所以可能做出來的東西不太好。然後線長過來就說，你這個產品不行。其實現在回想起來那根本也就不叫罵，只是被說了一下。但是那時候因為年紀也小，自尊心也強，被說一下好像就是受了多大的委屈一樣，線長一走，眼淚立馬就流下來了。
然後這麼多年過去了，人也慢慢的變的成熟了。工作中肯定也會出現被領導說的情況，但是已經沒有了當年的委屈了。被批評了之後，轉過臉就忘記了。
小的時候被一個人說兩句，可以給這個人臭臉然後好幾天不講話，現在長大了，即便是剛才大吵了一架，轉眼又開始談論一些事情。
這就是時間帶給我們的變化，人成長了，什麼事情也都不會在意了。
晉南浙北
工作中被罵是很正常的事情。尤其是當新人階段的時候。這時候犯錯的概率比較大，而有人檢查和提醒對新人來講，我是很感激的。如果不被罵過，可能就意味著這個崗位，或者我本人，並沒有那麼重要。否則一定會高要求高標準的來看待這個崗位和崗位上的人。
被罵不要緊，職場上，年輕人被罵幾次不需要玻璃心。一般而言都是對事不對人。如果覺得委屈，不甘心，就用事實證明自己的能力。加油！
午後紅茶Tereza
你這個問題很簡單啊。
首先你這個問題的注重點是怎麼處理的，意思是你已經明白這種事情發生找原因，或者去抱怨這件事已經沒有意義了，你已經比大多數人強了好吧，能夠觀察到這步，你的情緒和意識控制已經很好了呀。
所以重點就是後續怎麼處理，怎麼調整心情。
首先，發生這種事後，肯定要去處理其他事情，要告訴自己，如果自己現在這種沮喪的狀態去做事，肯定拿不到一百分，要有一個明確的拒絕這種情緒的暗示心理，果斷的對這種情緒說不行。
其次，告訴自己，天將降大任於斯人也，老天派這個人或這件讓人不舒服的事來阻撓我，那是因為我是註定做大事的人，肯定是怕我有一番成就，那我就更不能被打倒，我偏偏要做好接下來的每一件事。
還有什麼具體問題關注私信吧，希望對你有幫助。
平凡的人吶
曾經做過進銷存軟件的售後服務，沒有被領導罵過，但是經常被客戶罵。被客戶罵的時候就讓他罵好了，等他罵完了問了一句:你現在好受點了嗎？所以你的問題是什麼？需要我的幫助嗎？然後客戶就掛了電話。
個人覺得不論是被領導罵還是被客戶罵，首先需要考慮的都是他為什麼要罵你？但不管什麼原因自己都要平常心對待，如果罵的確實合情合理就認真改正。如果是純粹為了情緒發洩，那就讓他發洩下好了，自己抱著一顆平常心，不痛不癢，平靜處之，他罵到後面也會意識到自己的不對之處的。
