職說永遠
說一個真實的事例。十多年前，我們單位領導層是一正四副。正職剛從外地調進來，四個副職是本地人。正職剛來，四個副職抱團，準備擠走他。正職有手段，採取了分化瓦解，又打又拉，各個擊破的方法，許諾了兩個副職在人事財務方面一定權力，成功地把這兩個副職拉攏過去了，另外兩個從方方面面卡不給任何實權。所以，作為副職要想獲得一定權力，必須積極投靠老大……
江南明月
當你是正職時還拿不到實權再上這兒來訴說。中國本來就是這樣的，你以為總部不知道？派你去是充數的，別把自己太當回事。媳婦熬成婆就好了，都是這麼過來的，不光你！
為有形
一個單位的副總經理和省政府的副省長是一樣的，把自己的身份擺正，哪個部門的副職都是多年的媳婦才成婆，勸你別有其它的想法
謝17624213579
你急著要實權幹啥？謀私！是權力慾過剩，先認真做事、擔當自然就會有實權
伴行者95640429
一個分公司總共那麼點權利，你一個新來的副經理就想拿實權？人家那個經理吃乾飯的？
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