時光瀲灩滴墨盛放1
有人說：“千萬不要去小公司上班。”你認同這句話嗎，為什麼？
這句話至少在阿胖看來是完全不認同的，並不是說這句話一點道理也沒有，而是說在某些情況下，是需要去小公司上班的，取得的收穫一定是比去大公司上班要多。
一、分析：在小公司上班的利弊
我們先來做一個分析，在小公司上班的利與弊有哪些呢？
1.益處
1）對自身的定位會有一個更好的瞭解
小公司之所以是小公司，最主要的原因還是員工少，這也就意味著公司可能只會有幾個不可或缺的部門，並且每個部門的人都不會太多。
眾所周知，部門內和部門與部門之間的協作在工作中相當重要，在小公司裡，幾乎不會遇到協作上的阻礙，因為確確實實員工實在是不多，一些不必要的禮儀少了，也就意味著你每一次與他人協作，都是真真正正的在打配合，久而久之，你對自己崗位在整個公司的定位理解會想到清晰。
不要小看這樣一件事的好處，定位清晰了，才會更加明白在什麼時候，應該做什麼樣的事情。
2）快速提升自己的綜合能力
小公司既然人少，就肯定會出現一個人身兼多個崗位的情況，從某種角度來說，這樣會讓我們特別的累，前期應付起來很困難，但如果從長期來看，未必是件壞事。
如果我們能夠在小公司長期的待下去，意味著我們一定是能夠同時應對幾個崗位的工作內容，這代表我們的工作效率一定是相當高的，並且對多個崗位的工作內容都掌握的比較熟練。
這時就算公司出了危機，倒閉了，你流入到市場上去，再想找一個合適的工作一點也不難，因為能力是屬於你的，跑不掉，可以說是能力越強，找工作越容易。
3）圈層的擴大
小公司的員工少，這也意味著只要努力，向上升職的競爭也很少，升職成為領導，得到的好處真不是虛的，你的整體視角都會變了，並且平時接觸多的也會逐漸變成了領導，你們之間經常交流、相處，也會認識其他領導的朋友，領導的朋友大多數也是領導。
從整體來看，其實你的整個圈層就向上走了一個檔次，人脈的重要性應該不用阿胖再去強調了吧，這確確實實也是小公司所能帶來的一個好處。
2.弊端
小公司有一個很明顯的弊端，就是由於規模原因，導致公司的整體實力偏弱，在公司裡，無論是制度，還是行業先進的技術與理念都會遠遠低於大公司。
一個人才如何才能稱得上優秀？光有能力還是遠遠不夠的，還需要有更廣闊的視野，有一定高度的認知才行，很明顯，大多數小公司都沒法提升我們的視野與認知，所以這也是主要弊端所在。
二、分析：在大公司上班的利弊
再來做一個分析，在大公司上班的利弊有哪些呢？
1.益處
1）錢多事少，福利還好
大公司的第一個益處，就是錢多事少，福利還好。
這個邏輯很好想通，不少大公司的實力雄厚，無論是在技術上，還是人才儲備上，甚至是資金鍊上。
為了讓自己的員工長期待在公司，適當的多給一些錢與福利，完全是能夠承擔的。
由於大公司人多，事情一共就那麼多種，所以有時候一種事情在小公司一個人就可以做了，在大公司要細分成好幾種，來分配好幾個人一起做，如此的細分，每個人頭上的事情，自然就少了。
2）對視野與認知的提升幫助很大
大公司由於技術雄厚，在整個公司，員工所能接觸到的前沿技術絕非小公司能夠比的，在制度上也會更完善，這也意味著只要員工想學，是完全可以掌握到最前沿的技術與制定的，這對視野與認知的提升幫助很大。
3）老老實實幾十年
在大公司，由於實力雄厚，有時只要不犯什麼錯誤，老老實實的待到退休都完全沒有問題，這樣可以減少很多人的就業與經濟壓力，相對安逸、幸福的度過一生。
2.弊端
1）勾心鬥角太費勁
在大公司，人多意味著勾心鬥角的人也會增大，常在河邊走，哪有不溼鞋，有時如果我們沒有處理好，鞋子也會溼掉，在勾心鬥角中失敗一次，帶來的損失通常也是極大的，甚至有時候會被逼走，如果不想失敗，沒有都要去考慮這些事，久了心真的會很累。
2）出了公司沒人要
如果在大公司不努力，光想著混日子，由於某種原因離開了大公司，那你的職業生涯可以說是完了，因為你在大公司啥也沒學到，一點真本領都沒有，誰又會要你呢？
總結：有人說：“千萬不要去小公司上班。”你認同這句話嗎，為什麼？
阿胖做了一個利弊的分析，發現小公司上班也有他的好處所在，所以我們在做選擇的時候，要根據自己的具體情況來看。
阿胖：今日頭條簽約作者，專注自我提升·閱讀·思維，每一篇文章與問答都是乾貨滿滿，如果你的問題，在我頭條號裡找不到答案，那就算我輸
