石築路者
工作崗位多的是，應屆畢業生也多的是！為什麼醫療單位缺人，但是還是有那麼多學生找不到工作呢？！那是因為大醫院對學歷要求高，一般的畢業生進不去，小醫院和基層醫院，畢業生嫌棄檔次低，不願意去！這就造就了，缺人的單位招不到人，想上班學生的找不到單位！！
小龍人888
一方面醫院不招醫護人員一方面醫護人員畢業後找不到工作一方面大中醫院醫護人員累的七渾八素一方面家長為孩子能進醫院找關係送禮一方面醫護人員學制長費用高一方面醫院人滿為患就醫難費用高，以上種種弊端為什麼不通過多公正招聘多建公立醫院解決呢！
仙居府
醫生這個行業培養了很多自私的人才。即使醫療行業人才缺失很多。但是更多的高級醫生不願意有同行進入與之競爭。這樣會使得它的市場縮小。另外一個問題就是醫院都是差額撥款。進的人越多，平均的收入就越低。但有些新人並不能做太多的事兒。所以新人越多，養的人越多，工作越累。
無為一生2
醫院喜歡能熬夜加班，能當牛做馬的人，還有就是喜歡有臨床經驗的人才!醫學生畢業需要規培，需要培養很多年，耗不起，醫院也養活不了那麼多醫生，一個蘿蔔一個坑，而且，醫生各種流失也嚴重，特別兒科和急診科! 所以，人員不夠用是常態! 無論是專家還是一線幹活的小醫生!
棄醫的從商者
醫學生一般分醫學和醫學技術類，醫學技術類由於一定的原因被授予理學學士學位，一般醫院是不會接收非醫學學士畢業生的，醫學類又有公共衛生等專業，這類的畢業生醫院用不上，即使有需要也很少。一般醫院需要的是臨床。
高考規劃師黃老師
緊缺個錘子，本來醫學專業學歷卡的就死，現在還搞擴招，到時候人多更不好找工作，醫學生就只有改行。然後國家就又會說緊缺。
專噴噴子a
入職難只是相對的。如他願到農村衛生院，有廣闊天地；可是他們心裡只有省會城市的三甲醫院。
新會三線市民
[捂臉]考的太難過關率太低，起步工資太低幹個十年沒變化不如一個端盤子的。
進擊的草叢侖
醫學人才很多，但醫院招聘條件很苛刻，只看醫學高端人才，造成醫學畢業生就業困難
西湖飛龍1
醫院人力資源部不願意招，怕影響他們工資，多一個人分，會少一分錢，反正他們又不直接管病人，醫護累死累活與他們無關
