冠狀病毒肺炎疫情過後會不會出現用工慌？問答頭條網

2020-03-26 14:59:22 佚名

周口視窗

疫情結束後全國經濟也慢慢開始恢復增，各企業陸續開工。短時間會出現用工慌的問題，而且結構也會發生明顯的變化，尤其是一些經常出門打工的人群會選擇就近工作，這樣勢必會引起一些用人單位比較密集的地區出現招不到人的尷尬局面。

那麼有那些單位會出現用人慌，我個人認為以下幾種企業會出現這種情況。

第一種就是輕工業加工廠，不要說今年的疫情影響了，就算是往年也會出現用人單位招不到工人，就目前這種情況而言疫情結束南方個別地區一定會出現用人短缺現象，現在的年輕人選項性比較多，思想變化也比較快不一定還會去工廠上班。

第二種就是建築行業農民工，全國建築行業外出打工人數比較多的幾個省份，比如湖北，安徽，四川，幾乎支撐成眾多的工地，而這幾地方也是管控比較嚴格。再加上建築行業開工到現在沒有明確的時間，人員流動性比較大，地域比較複雜屬於最難防控人員。估計5月份去外地務工人員不是很多，大部分有可能會選擇就近。

第三種就是微小企業，各種社區已經開始出現招聘會，對於年輕或許剛畢業的學生會優先考慮待遇比較好的企業，勢必會給當地的微小企業造成一定的招聘難度。

相信這些問題都是暫時的，隨著疫情消失，大家的各項工作和生活都恢復穩定，用人慌的問題也就迎刃而解了。

Vman寧哥

這個問題應該是暫時性的，一旦疫情過後，將會湧現大批的求職者，原因有三：

1、年前很多辭職者，準備過完年換工作的，現在困在家裡出不來

2、一些公司由於停工太久，導致資金不到位，會倒閉或者減少一部分車間部門，在家裡出不來的員工被動離職，只能出來重新找工作

3、還有一些人本來就打一下臨時工，經過疫情這麼久時間，也差不多糧盡彈絕，要出來找工作

所以，大面積的用工荒只是暫時的，最遲4月份，用工荒將會結束

205國道花山之巔

疫情過後，短期一定時間內會形成用工慌，比如現在線下教育培訓機構目前受到疫情影響，線下課程無法開展，在沒有任何營業收入的基礎上租金、人工照常發放，那麼對於大部分教培機構來說將會是沉重的打擊，為了應對疫情帶來的影響，很多機構都會選擇在疫情期間降低工資或者以停薪留職的方式。那麼這樣就肯定會出現部分員工選擇辭職。待到課程可以正常開展時期這個時候就會形成人手不夠的局面。所以在疫情期間，更多的應該是利用這個停課的窗口期進行員工培訓，讓大家時刻保持高度的工作狀態。另外可以適當的在工資問題給予其他的補償，比如說疫情過後補發因疫情影響未發足的部分工資或者說以公司股權激勵形式讓大家更有信心。

方龍Vlog

依舊做好準備，【廣東省應急管理廳、省疾控中心】提醒您：復工復產企業請摸清員工底數，設立臨時醫學觀察點，嚴格健康登記，落實返工返崗管理措施。個人防護請記住：戴口罩、勤洗手、常清潔、不聚集。謹記使用七步洗手法：掌心對掌心、手心壓手背、十指交叉摩、手握關節搓、拇指圍軸轉、指尖掌心揉、手腕別放過。

Qinweizhou

很高興回答你這個問題，用工荒現在目前已經出現了，我來根據我所看到的來分享幾個案例來簡單，你這個問題！

因為疫情期間人口限制流動，導致很多中小企業的人員流失，所以必然會導致用工荒，我從今日頭條的新聞上看到，目前西安已經開始搶人，如何搶人呢？政府可以主導來工作的人員進行包車前來，目的就是為了在做好疫情防護措的同事，也不耽經濟的發展，有的企業主也開出了比較優厚的條件。還是招不到工作人員。當然，這是指的一些特定行業，並不是全部行業。

希望我的回答能夠對你有幫助！

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