近日，蘇州市相城經濟技術開發區發佈《漕湖緊缺人才計劃實施細則（試行）》（以下簡稱《細則》），鼓勵區內企業引進培育緊缺技術和技能人才，充分發揮人才在企業轉型和經濟發展中的引領支撐作用。
《細則》指出，漕湖緊缺人才設技術人才和技能人才兩大類別，緊扣相城經濟技術開發區“3315”領航計劃，圍繞開發區“智能製造、數字經濟、空天產業”三大主攻產業方向，面向集成電路、智能家居、汽車及零部件、機器人、新材料與增材製造等重點產業領域的企業進行選拔。計劃從2020年起，每年選拔資助漕湖緊缺人才100名左右。入選的技術人才和技能人才，將分別獲得9萬元、6萬元的薪酬補貼，以及每月1000元、800元的租房補貼。
人到蘇州才無憂，相愛人才才更高，蘇州市相城區歷來都重視人才工作。當前，相城正緊緊抓住長三角區域一體化發展等歷史機遇，將“產才融合”作為工作主線，竭力營造一流創新創業生態，讓人才真正在相城安居樂業，讓高科技企業、項目真正在相城落地生根。
2月20日，相城出臺“相愛”人才六條舉措，從擴大引才獎勵範圍、加強安居落戶保障、大力招引技能人才、精準推出線上服務、加快人才申報評審和加大金融貸款支持六方面支持和服務人才企業復工復產。
2月24日，相城區發佈《關於組織申報2019年度相城區人才樂居補貼和貢獻獎勵資金的通知》，面向符合人才安居樂業政策中的A-F類標準六大類人才提供不同梯度的補助和獎勵政策。其中，落戶相城區的諾貝爾獎獲得者，國家最高科學技術獎獲得者，中國科學院院士，中國工程院院士，發達國家權威學術機構會員（或稱“院士”），以及其他經認定相當於上述層次的人才，最高可享受1000萬元安家補貼。
揚子晚報/紫牛新聞見習記者 黃玉琴 通訊員 瞿妍
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