加拿大護理人才需求告急，加拿大現人口3700 萬，中位數 41 歲，65 歲以上佔 17%, 14 歲以下佔 16%； 預計 2030 年25%人口老齡化；2050 年老齡化人口 1000 萬。法律禁止兒童單獨在家，吸引護理人才刻不容緩！
01 項目概況
加拿大政府在 2019 年 6 月 18 日開放兩個申請護理（Caregivers）移民的試點項目，幫助來自海外的護理人員取得加拿大永久居民身份。
兩個試點項目分別為：家庭兒童護理員（Home Child Care Provider） 和家庭幫助工人（Home Support Worker）試點，取代舊的照顧小孩（Caring for Children）和照顧高醫療需求人士（Caring for People with High Medical Needs）的試點項目。
這兩個新的項目每年最多可批准 5,500 位主要申請人，每個項目 2,750 人，申請人配偶及小孩不計算在 名額內。兩項試點計劃將為期 5 年。申請此試點計劃者，
需要有加拿大的相關崗位僱主 offer，或者在加拿大已有護理工作經驗。02 項目背景-演變歷史
- 引進護理人才，源於100年前
- 1945年二戰後，大量需求
- 1976年的抗議事件
- 1982年首次允許申請永居
- 1992年正式確定24個月
- 2003年確定該獨立移民類別
- 2019年6月修改，推出新政
03 適合人群
1.申請人不符合投資移民、技術移民等條件
2.孩子在加拿大讀書，或即將留學，可實現陪讀、移民雙收穫
3.計劃給孩子創造良好教育環境的家長
4.沒有加拿大當地牌照的醫護人員
5.國內發展瓶頸，想出去創造國外新環境
04 項目優勢
1. 性價比高：辦理費用低，可獲得真實工資，拿配偶工籤，免小孩學費；
2. 無法申請常規僱主擔保項目的醫護人員也可申請；
3. 要求低：無需打分、無需 LMIA、無需僱主打廣告；
4. 新政策，條件寬鬆，審批寬鬆；
5. 審理速度快：無 LMIA 申請環節，聯邦審批預計 3-6 個月；
6. 更換僱主無顧慮：獲得針對特定職業的工籤，可在必要時自主靈活更換僱主
05 申請要求
1. 學歷：1年以上大專學歷（需認證）
2. 語言：英語 CLB5
3. 年齡：無強制年齡要求，建議 45 歲以下
4. 工作、培訓經驗：有能力勝任該工作
5. 其他：住在魁北克之外地區；無犯罪記錄
06 申請流程
1. 匹配僱主，獲得工作 offer（3-5 個月）
2. 同時遞交工籤、PR 申請（工簽約 1 年獲批）
3. 獲得工作簽證，配偶開放工籤，子女學籤，全家赴加
4. 工作滿 24 個月，遞交工作材料
5. 移民審理（根據舊政經驗 3-6 個月獲批）
07 項目分類
家庭幼兒護理
家庭支持護理
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