小圈子
經常可以聽到這樣的抱怨：
工作單調乏味，提不起興趣；
工作環境不好，任務重，壓力大；
報酬太低，離家太遠，沒有發展前途；
領導脾氣不好、能力不足，同事關係難處；
公司管理混亂，老闆任人唯親，打擊報復……
經常可以聽到這樣的議論：
激情是心血來潮，“三分鐘的熱情”；
如此的工作、上司、報酬……，憑什麼要我有激情？
激情與我無關，是管理者的事……
經常可以看到這樣的現象：
一同進入公司的幾個年輕人，有著相似的經驗和教育背景，可是幾年過去之後，他們的境遇卻大相徑庭，有的變得玩世不恭，只能以混度日，過起了“做一天和尚撞一天鐘”的日子；有的不適應公司的環境和發展，早已另謀出路；有的卻在自己的工作崗位上得到了鍛鍊，嶄露頭角，獲得了晉升……
剛剛獲得一份工作或者剛剛接手一項新的工作任務時，人們表現出極大的熱情，幹勁十足。很快，當開始的新鮮感消失，工作駕輕就熟了，或者在工作中遇到些許困難，當初的激情也往往隨之湮滅。
更可怕的是，我們經常見到一種典型的職業型懈怠的現象。工作幾年之後，隨著時間的消逝，人事的消磨，一種不可名狀的疲倦懈怠，會漸漸瀰漫我們的心靈。似乎自己所有的情緒資源都已經耗盡，對工作缺乏衝動，不熱心和投入，每天的工作只是應付了事，甚至害怕工作。
職業性懈怠是一種可怕的境遇，一旦陷入其中，吸引過你的不能再吸引你，感興趣過的東西早已形同陌路。曾經的勃勃生氣不見了，取而代之的，是一種幾近麻木的疲倦懈怠和蒼蒼暮氣。
厭職情緒和缺少工作激情是十分普遍的現象。據美國權威調查機構數據顯示，有50％的人都對自己的工作有不同程度的厭倦和不喜歡。前不久，由中國人民大學和新浪新聞頻道聯合實施的一項調查顯示，有近七成的上班族“不和諧”地工作著，認為自己的工作沒有什麼意思，在工作中難有激情。
是啊，人們在工作中怎麼有如此多的抱怨和議論？是什麼讓我們在工作中逐漸變得機械麻木？是什麼讓我們遠離工作？曾經熱情高漲的工作激情“跑”到哪裡去了呢？曾經在工作中激情飛揚的自己到哪去了？激情在哪？是誰偷走了我們工作的激情？
其實，答案就在我們心中。在希臘語裡，激情是“entheos”。“en”的意思是“在裡面”，“theos”意為“神”。激情就是我們“心中的神”。是心靈之火，點燃了我們生活和工作的激情，讓我們熱情地擁抱生命，開創未來。是心中的神，讓我們光芒四射、生機勃勃，讓我們活力無窮、堅強有力。
——工作有沒有激情，歸根到底，取決於我們對生活工作的認識和態度。如果不改變自己的認識和態度，如果你根本不願意，任何說教、激勵，都不可能讓你的激情增加分毫。
——相信自己，準確定位
要時刻對自己充滿信心，相信自己，相信自己是成熟的標準之一。不要總把事情往壞的方面想，不要輕言放棄，不要氣餒，更不要自暴自棄。
要認清自己的長處和短處，認清自己的個性、氣質、興趣和愛好，問問自己：我能做什麼？我將來能做什麼？我想做什麼？我能為企業創造什麼價值，帶來什麼變化？在此基礎上，規劃自己的生活和工作，並對自己的未來做出構想。
只有對自己有了準確的定位和認識，才能正確對待現在工作中出現的各種問題和困難。才會充滿激情，始終保持一種積極進取的心態。
——認清工作的價值，在工作中樹立起使命感。
每個人都應該認真思考這樣的問題：什麼是工作？為什麼工作？怎樣對待工作？激情是一種理智的行為，只有真正認識到工作的價值和意義，在工作中樹立起使命感，這種理智的行為，才能不受環境和其他因素的影響和干擾，才能變得自動自發，才能生生不息，連綿不絕。
——不是工作塑造人，是人塑造工作
工作不在於你怎麼做，起決定作用的是你怎麼想。不要讓自己成為工作的奴隸，當環境不能改變時，最容易、最有效的就是改變我們自己。
——與工作“談戀愛”。
保持工作激情最重要的方法，就是愛上自己的工作，以自己的工作為榮，與工作“談戀愛”。當你不斷地去體味工作中的美，不斷地發掘工作的魅力，不斷地去征服它，工作就會不斷地把你帶入一個更新的境界。這種“戀愛”的過程，將帶給你無窮的樂趣和滿足。
——融入團隊和公司
激情不是盲目和無緣無故的，任何團隊，如果我們不能融入其中，總是遊離在外，那麼，我們的激情註定是短暫的，不會有任何意義。
融入團隊和公司，要求我們必須瞭解團隊和公司的文化、任務、使命和價值取向，並不斷修正和調整自己。達成一致固然最好，但至少要理解和認同。只有這樣，我們才能真正地融入其中，我們對工作的激情才不至於枯竭。
——與激情人士為伍
曾經的阿楚
工作就是工作哦，本身沒有意義。
好比，同樣一件工作，有人幹得熱火朝天，有人幹得叫苦連天。你說，工作是有意義還是沒意義的?
所以，如果說誰偷走了工作的意義，我覺得就是工作者本身。如果幹得不開心，你可以辭職換一份。
如果不開心還找不到其他的，那會有這樣一些建議給你:
工作的意義感有幾塊內容組成: 良好的人際關係，工作成就，他人的認可，經濟回報，舒適的環境，工作安全感，管理別人，工作新鮮感，挑戰，工作靈活性等等，如果這些滿足了，你就會覺得工作特別有意義。
所以，要麼搞定你自己，讓自己成為明星員工，獲得這些，或者搞定你老闆，讓他幫助你獲得這些。
吉工自造
關於“誰偷走了工作的意義？”小玥的觀點如下：
首先我們要明白，工作的意義其實一直都存在的，工作的意義並沒有消失。
（1）出現“誰偷走了工作的意義”這種現象的原因。
大家為什麼會有”誰偷走了工作的意義”這種想法如下：
①隨著時代的發展，物價逐漸上漲，有很多的家庭都會出現收支不平衡，消費大於收入的情況。這時人們為了能夠平衡家庭的收支，都會努力的加班或者做多做兼職等等。
②人們把自己的大部分的時間都放在了工作上，自己個人自由活動的時間變少了，工作的時間逐漸變長。
所以人們就會感覺自己努力工作就是單純的為了賺錢的，而不是為了實現自己的人生價值。所以就會覺得工作是沒有意義的。
其實我們大多數人都明白，生活是需要形式感的，如果生活沒有形式感，就會變得枯燥無味。當然工作也一樣，我們努力工作不單純是為了生活、為了賺錢養家，更多的是希望能追求人生的意義。為了能通過工作實現自己的人生價值，然後讓自己的工作變得有意義。
（2）怎樣讓“誰偷走了工作的意義”這種想法逐漸淡化呢？
①工作的意義是需要靠自己挖掘的
我們都知道任何事情都有兩面性，工作也不例外。我們選擇了工作，自己自由的時間減少，但是我們也可以在工作中學到很多，更可以賺錢養家。這就是事物的兩面性。
但是工作的意義不會自己浮出水面，它需要我們去深入的挖掘。我們要學會用積極的眼光看待事情，只有我們深入挖掘了事情的積極性，發現了是工作的真正意義，我們才能夠調動自己的積極性，讓自己更努力工作，同時也能夠享受工作的意義，用工作的意義作為督促自己努力工作的精神支柱。
②在工作中無論遇到什麼事情，我們都要保持支持樂觀的態度。
只有我們用積極樂觀的態度去對待事物，避免用災難化的思維去思考問題才能夠不更容易的發現工作的意義。
“災難化思維”：所謂災難化，就是想象某種災難即將來臨，發生了一些稀鬆平常的事，就想到災難化的後果。所以用災難化的思維是思考在工作中遇到的問題，就是在工作中每遇到不愉快的事情，我們都會高估它的風險性，從而讓自己失去了挖掘工作的意義的想法。
總而言之，工作的意義誰都偷不走，它是一直都存在的。只是工作的意義需要我們用樂觀的心態去對待工作不愉快的事情，需要我們學會挖掘工作的意義。
小玥職場
首先，我覺得應該更正下，誰偷走了我們的時間，這樣應該比較合適。
生活當中，有的人總是感覺時間不夠用，有的人總是感覺時間用不完。前一種人是常態，後一種人是空閒。但不管咋說，時間對於每個人都是公平的，也是稀缺的，畢竟人生一世，草木一秋，屬於我們自己的時間就那麼多，你努力也多不了，你懈怠也少不了。不少人想在有限的生命中活出更多的價值，那就會感覺到時間不夠用。那問題來了，到底是誰偷走了我們的時間？
這個問題，說到底還是個時間使用的問題。你如果對他沒有具體的安排，生活總是被那些看起來緊急不重要的事情追著攆著，往往就會一地雞毛。時間一天一天過去，你卻一點成就感、榮譽感都木有啊!
那怎麼辦，時間就會多起來？很簡單，前面也說了多次，就是使用清單。用清單管理你的時間，用目標量化你的時間，用進度標註你的時間。有了這樣的儀式感，每天就會感覺到很充實。年紀大了回顧一生，才不後悔。
再回到問題的開頭，誰偷走了我們的時間？本質上說，偷走我們時間的，不是別人，正是我們自己。是自己的不自律，是自己的沒目標，是自己多愁善感的神經，浪費了大好的青春年華。
所以，不要再感嘆誰偷走了我們的時間，定個目標幹起來，你的時間就在你生命的進程中，誰也偷不走。
楓葉46243
工作初級的可以帶來錢財，可以讓你生存下來；在層次高點，可以給你帶來成就感，愉悅感；更有甚者，工作與你不可分割，你缺了工作不行，工作缺了你也不行。
工作本沒有意義，是人賦予了它意義，仁者見仁，智者見智。
任子強1
是誰偷走了你工作的激情
經常可以聽到這樣的抱怨:
工作單調乏味，提不起興趣;
工作環境不好，任務重，壓力大;
報酬太低，離家太遠，沒有發展前途;
領導脾氣不好、能力不足，同事關係難處;
公司管理混亂，老闆任人唯親，打擊報復„„
經常可以聽到這樣的議論
激情是心血來潮，“三分鐘的熱情”;
如此的工作、上司、報酬„„，憑什麼要我有激情,
激情與我無關，是管理者的事„„
經常可以看到這樣的現象
其實，答案就在我們心中。
紫蕭吹斷美人風
誰偷走了工作的意義？
首先工作的意義對我來說就是生活下去的動力，我工作就是為了明天能夠更好的生活，或許很多人跟我一樣，每天拼命的工作只不過是想要生活的好一點，對於我們來說不存在誰偷走一說。唯一能說的就是我們不想努力，我們安於現狀，我不害怕拼搏。
其次對於有錢的人來說，他的工作意義又是什麼呢？他沒有足夠的錢嗎？有，可是人是貪婪的，人的慾望是不會得到滿足的，🈶️了善解人意的妻子，又想要貌美如花的情人，🈶️了可愛的兒子，又想要乖巧的女兒…………
所以人是不會滿足的，那工作的意義呢？就在於我們需要工作來滿足我們期許的一切，我有了錢我想有權！
與其說是工作的意義被偷走，更不如說是你已經沒有慾望，滿足當下的生活，滿足當下的一切，那麼工作對你來說確實就沒有多大意義了[耶]
依稀想起你
老闆
用戶805300605897
時間
PLiwee
房子和車
