關於是否放寬發放中國綠卡，網上爭議非常大，這可能會關乎到中國、中國企業今後在國際上的競爭力。
我只說重點。
一、經濟全球化、世界一體化國家與國家之間的競爭，中國企業與外國企業之間的競爭，最核心的確實是人才的競爭。全球人才爭奪戰關乎到企業的競爭力，也關乎到國家的競爭力，這是一場沒有硝煙的大戰。
二、任何一個國家發放綠卡都有門檻，都有篩選。一個國家接受另外一個國家的人口移民，在很大程度上是把別國的優秀人口或者資源吸納過來為己所用。就以移民到國外的中國人為例，主要是三類群體。留學生、高淨值人群和技術人群。你不符合這個條件，外國也不接收。著名經濟學家馬光遠在他的文章中寫過這樣一段話，他說北大、清華的畢業生已經成為某國的預科班了。
三、我們中國是人才流失之大國。有這樣一種社會現象，在中國賺錢，到外國投資和消費。在中國成長到外國工作和搞建設。還有一部分國人把移民到國外，當成了自己終身的奮鬥目標。有數據顯示，1962年到2017年年間，中國流出到國外的淨移民人口是1742萬人，美國接收的淨移民人口是4774萬人，歐盟地區接收的淨移民人口是4320萬人。中國這麼多年發出的綠卡，還沒有到一萬張。我看網上有評論說中國綠卡是世界上最難申請了綠卡，好像拿這個世界第一，可以讓我們很自豪一樣。
四、中國自改革開放以來，總體的態勢是越來越開放。正因如此，中國才變得越來越強大。用國內打個比方，任何一個城市都不可能只依靠本地人發展。無論是北上廣、深杭還是港澳臺，如果沒有外來人才的流入來搞經濟搞建設，這些城市是不可能發展起來的。但是。人才來了，你不給落戶、不給上公立學校、不給解決跨省社保、跨省醫療保險等問題設置很高的門檻，那人才肯定又流失了。所以中國境內的跨省移民和對外國人發的那個卡，不建議門檻太高，否則都不利於吸收人才。
五、外國人拿到中國綠卡，不應該享有超國民待遇。應與中國公民享有同等的權利、義務和福利，這個原則是一定的。
六、營造良好的經濟環境，商業環境、法制環境，減少我們中國自己人才的流出同樣重要。
七、中國是一個有著56個民族的國家，每一個民族在古代可能都相當於一個小國，有的可能相當於一個小種族。在過去的五千年，無論是侵略我們的還是想來統治我們的最終都融合成了中國的一個民族。
未來我們開放，我們接納、我們包容，我們才能變得越來越大、越來越強。
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