Cats貓
說說我領導，目前正廳。他純粹是農民的兒子，開始在大隊當會計，然後鄉里面當辦事員，因為是筆桿子，進縣裡當了宣傳部幹事，然後某鄉副鄉長，某縣供銷社主任，然後某縣副縣長，然後某國企省級副處長，地市級局長(正處)，然後省局副局長，局長，黨委書記。一般公務員的話看平臺了，省級的話，體制內二十年不犯錯誤，熬年頭就到副處長了(正處還是看能力)，再不濟退休前也能混個副調研員。
上善若0
本人做了八年的公考講師，見證了我的很多學生，家人，朋友的公務員之路，接下來我想通過幾個真實的故事來回答你這個問題。
故事一：小Q（涉及個人隱私，故事中的名字我都用代號）30歲的女副處。小Q是我的研究生同學，比我大5歲，她是在畢業後工作5年考得研究生。小Q大學畢業那年公務員選調生的招聘在全國選調生考試才起步，小Q可以說是比較早的一批選調生，當時被分配當鄉鎮，工作雖然辛苦但很鍛鍊人，兩年就被提拔為副鎮長，小Q家庭出身一般，但為人處世不錯，工作能以也強，三年被提拔為縣團委書記。後來小Q自學考上了全日制研究生（當時在我們學校上研究生可以申請定向委培，可以在職讀全日制研究生）小Q學思想政治，她報的研究生導師是省委的某領導，當時在我們學校掛職研究生導師（據說後來在她的副處級領導幹部的領選中給過她幫助）小Q研究生畢業後剛好趕上副處級領導幹部選拔，要求全日制研究生，基層工作7年以上的正科級領導幹部，所有條件小Q都滿足，於是順利晉級。成了當時她們市最年輕的女副處，最近我們聯繫時她已經是正處。
故事二：小H，30歲的男副縣長。我家親戚。博士在讀是就在大學當老師，後來博士畢業剛好某少數民族自治州高學歷人才引進公務員，小H順利通過考試，成了一名公務員，當時的人才引進是說博士學歷去了之後就是正科，小H在一年後真是成為正科崗位的小領導。不到兩年時間通過內部考核，提拔為某縣副縣長（之所以提拔如此之快是因為當時該自治州急需高學歷，年輕領導幹部）我想用不了多久他應該就是正處了。
故事三：小C，我的學生。曾經90後的大學生村官現在的副鎮長。小C大學畢業後參加了大學生村官考試，成了一名大學生村官，後來有通過了村官定向招聘公務員考試，成了一名鄉鎮公務員，再後來參加副鎮長的選拔考試，成為副鎮長。這一路小C花了5年時間。當然小C是一個官二代，父親副處，母親正科。小C說這麼多考試，父母對他的幫助並不大，否則他也不用報培訓班，辛苦備考了，不過也不是沒有幫助，他說在副鎮長選拔考試時，因為是當地組織的考試，他父親幫他打聽到了考試的形式，和往年的真題僅此而已，其他的都靠他自己。
這三個真實的故事我是想告訴你，從普通的科員成長為正處有很多因素，自身實力，學歷，機遇，人脈，家庭出身等等，有多少人出身寒門卻能出人頭地，也有多少人出身高貴卻跌入谷底，有些因素我們註定無法改變，但很多條件是我們可以創造的。
Teacher石
我的回答是肯定的，只要你有能力有才華就能實現這願望，甚至更高（前提是在地廳級以上機關）。我有一朋友，30年前他是通過考試進入到的副省級城市的機關，工作踏實，業務精良、為人磊落、能力出類拔萃，經過自己不懈努力，從副處長、處長都是競聘上來，後來組織培養成為一名廳級幹部。想說的是，有能力不在出身，當然有背景也會有捷徑，但作為寒門弟子只要比他人更多的付出努力，成功也不是遙不可及的。
志說志話
只要努力就有機會
我就是在直轄市的一個區裡，奮鬥了20年，今年41歲，祖輩農民，完全靠自己幹出來的 已經正處。只要努力就有機會。但是我提醒在這個行業的同志們，一定要做技術和管理型同時具備的幹部，我專科畢業，學的思想政治教育，但是這麼多年堅持自學信息化，並不斷用於各種工作實踐，現在從事全區信息化管理。組織部給的評價是遍歷全區，最合適的一個人選，如果沒能力，又不肯付出就什麼也別想了。再有千萬別為當官而當官，幹好組織上給你的每一項工作，你自然就會進步。
正處級和有沒有背景沒太大關係
多少正處級是自己幹出來的！你要說正廳以上那隻要關係了這裡再說個題外話 公務員和事業編是兩個概念 事業編最高只能到副科級，要先繼續往上升 必須再去考公務員。事業編各市每年招幾千名工資3000起（隸屬於地方政府），公務員各市每年招幾個工資5000起（屬於國家編制）。我同校的93年 靠近公務員2年 現在已經是副科級了！這種東西還得看能力，沒能力別人想幫你都幫不了！
對於一般家庭出身的人員來說，可能性會小很多
說說我領導，目前正廳。他純粹是農民的兒子，開始在大隊當會計，然後鄉里面當辦事員，因為是筆桿子，進縣裡當了宣傳部幹事，然後某鄉副鄉長，某縣供銷社主任，然後某縣副縣長，然後某國企省級副處長，地市級局長(正處)，然後省局副局長，局長，黨委書記。一般公務員的話看平臺了，省級的話，體制內二十年不犯錯誤，熬年頭就到副處長了(正處還是看能力)。
一般家庭出身，考上公務員能不能到正處級，這個問題與你的學歷，平臺有關係。假設你考入中央丶國務院各部委，你是碩士學歷，只要你肯努力工作，一般十幾年就能到正處級。假如你是博士學歷，那時間就要短几年了。假如你是本科學歷，那就要再長几年了。
假如你是在省級機關，應該和部委差不很多，達到正處是不成問題的。
假如你是在地市級機關，要達到正處，難度就會大一些，但達到正處也是有可能的。
假如你是在區縣級，那難度是相當大，除非你進入了領導班子。否則，正科級還是很可能的。
假如你是在鄉鎮級，到正科級很有可能，但難度也相當大。
尋你and奔跑
有可能，我老家有個猛人，縣電大畢業然後自考本科，川大研究生，博士畢業。33歲時候副處級實職副縣長。現在怎麼樣我沒了解了。他老家跟我同鄉，父母地道的農民很多人都知道，老家勵志人物的典範。很多人說到他都是豎起大拇指。
劍膽清心
不僅能，而且能超越。為簡明實用，我只用一個真實人物回答您。
我的一個親人，河北渤海灣純農村人，八十年代初考上大學，畢業後一直是公務人員，幹到2018年退休，正局級。
最關鍵的是，他只靠忠誠為人，老實做人，認真、紮實、高標準做事，遇事敢擔當，從不攀附人，從不拍馬，更不送禮，完全是靠工作多負出、多政績。
這是個真實的、我眼前的人，信不信在於你，我是真誠的，無半句徦話。
旅行筆記ysj
有可能的！
用戶98892609440
我覺得這個問題沒啥意義，因為一切皆有可能，只是概率問題，我覺得你會問這樣的問題，到正處的概率就跟買彩票中五百萬的概率差不多了吧
財經領域的法律人
近年來考公務員越來越熱，很多人都想要通過公考進入體制內工作。從應屆大學生畢業生到研究生都紛紛加入了公考行列，其中也不乏已經工作了好幾年的人。報考公務員的火熱程度每年都能登上媒體的頭版，有些崗位的報考人數和招錄的比例為幾千比一，難度堪比高考上985。
公務員的職別一共有二十七級，分別與十二個職務相對稱。最低級的是辦事員，位列27級，不過辦事員這個職務比較少，進去就是科員了。想要從最低級爬上最高級，一般人花上一輩子的時間也達不到。
一般家庭出身的公務員有多少呢？我們來看一看一組數據，2012年早些時候，人社部下屬的國家公務員局就曾發佈數據稱：中央機關新錄公務員逾八成來自普通家庭；其中2011年度為87.1%，2010年度為93.4%，而2012年度報考中央機關公務員的考生來自普通家庭的佔總人數比例超過82.3%。
從2012年以後，國家公務員局就再也沒有公佈過關於公務員家庭構成的數據，所以這組數據是目前來說最新也是最官方的數據。據人社部5月30日發佈的《2015年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》顯示，截至2015年底，全國共有公務員716.7萬人。當然716.7萬人只是狹義的公務員，如果算上機關單位和事業單位的人數，我國公務員的人數達到5000萬。
這麼大的數量，再加上如果不是犯了重大錯誤是不能辭退公務員的，每年自然的流失是很少的，所以說公務員的隊伍在不斷的壯大。人數這麼多，想要上升有多難可想而知。
按照《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》晉升科員須任辦事員滿8年，級別達到25級；晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到23級；晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，級別達到20級；晉升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，級別達到19級；晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達到17級。
這是基層人員的晉升制度，想要當上一個正處級幹部也是不容易啊。當然瞭如果你的起點夠高，晉升正處級幹部也不是什麼難事。晉升獲得碩士學位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級；獲得博士學位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。
此外新錄用的公務員試用期滿考核合格後，根據本人學歷、資歷和你報考的單位有關。如果你能力很厲害，直接考入了中央部委，可能兩三年就到了正處級，不過在中央正處級幹部不算是幹部，因為上面比你等級比你高的人大有人在。所以說報哪個地方的公務員會直接決定了你這輩子的職務，報鄉鎮的公務員晉升到正處級也算是熬出頭了，到了中央正處級也只是起點而已。
公務員的晉升同樣也和個人能力有關，有能力的人去到哪裡都會閃光。很多人考上了公務員心態就發生了變化，因為工作太穩定，太安逸了就喪失了緊迫感，整個人變得慵懶起來，沒有了拼勁，晉升也就只能是遙遙無期。
公務員晉升也是有“捷徑可走”的。每年的選調生和三支一扶出來的都是重點考察的人選，晉升和提拔也都是先從這些人中任選。應屆畢業生可以從選調生開始做起，去到基層磨練兩年。
大三老學長
一份耕耘，一份收穫！
這是一個能夠憑自己實力實現人生理想的好時代！一般家庭出身，考上公務員並走上正處級的領導崗位，雖然不易，但完全有可能，只要你付出辛勤的勞動。
不可否認，在當今的官場，人際關係在個人升遷過程中起到非常重要的作用，撇開其中的陰暗面不談，我們要看到其中的積極一面！人際關係，其實就是彼此的交流、交往，職場需要交流，只有通過交流，你才能表達出你的想法、展示你的能力，才能活動同事、領導的認可；通過交流，你才能協調各方面的關係，實施工作措施，完成工作任務。
所以，作為一名才考上公務員的政府職員，你首先要端正自己的態度，樹立踏踏實實做人、老老實實做事的人生價值觀；其次要做好能吃苦、敢吃苦、甘於清貧的思想準備，當官不發財、發財不當官，這時官場的紅線和底線，必須遵守，否則你爬的越高，到時摔的越狠；最後就是要處理好方方面面的人際關係，這其實就是不斷提高你的履職能力。做到以上三點，只要有好的平臺，四十歲以前，走上正處級領導崗位，應該不是問題！
