國企獨行俠
我也是中建跳出來的，簡單聊一下我的看法，工作九年到生產經理，沒到項目經理或者執行經理的晉升不算快。我從中建跳到地產單位的時候也特別糾結，跳出來到現在的崗位覺得格局會更好一點，對行業和社會的接觸也更多了，對經濟市場信息更敏感，雖然收入都差不多，但是身體上比以前更輕鬆點了，雖然現在不提倡炒房，但是如果你想投資或投機，會有更準確的判斷。
用戶48767956070
這個選擇主要是看自己了以前中鐵，本人工作第九年，第四年出來單幹，幹了兩年賠的血本無歸，沒辦法又到另外一個單位，現在幹項目負責人，現在項目太難幹了，本來30出頭到了外面都說40了，壓力太大了，身心疲憊，但是為了家庭生活沒辦法。主要現在領導對自己挺信任，只能好好幹，家裡壓力，公司壓力選擇了回頭，只有砥礪前行了。
wh352
看到題主的問題，我真的忍不住想說幾句了，本人路橋專業的和題主算是同齡人吧，不過你在大公司我在小公司，說實話搞工程差不多都是一樣，一年到頭沒多少自己的時間，天天都是工地上的破事情，就算好不容易回家休息幾天，電話一天到晚就沒有斷過，工地呆時間長了，回到城市裡面感覺自己格格不入，完全脫離了社會一樣，同樣的人生，工程人一年到頭都灰頭土臉的，看著別人光鮮亮麗的，還真羨慕，題主能混到中字頭項目經理在我看來已經很好了，估計壓力也不會小，能跳出來也算是下了很大的決心，不想說了，感覺搞工程的都很苦逼，哎……
絆哏緗厴
中鐵14年，工地14年，從技術員一步步走來。為了家庭，為了每個月卡里都實打實的有錢進賬，今年跳出來了，在建築私企幹運營總監，感覺挺好。關鍵是在央企的時候要多學習，不光是崗位職責內的，所有與工程有關的都要學。
磚家1982
本人的30歲左右中建項目經理，項目基本都在外地，由於是項目承包責任制，項目天天施工，項目經理也不能離項目所在地太遠，相當於24小時為了項目做貢獻，有家也不能回，心很累。有了小孩後，媳婦辭掉工作陪著我，但還是解決不了心累，畢竟孩子不在身邊，都是老人帶。小孩快上小學的時候，徹底熬不住了，辭職不幹了，寧願找不到工作也不繼續幹了。幹工地雖說身體可以得到休息，但有了家庭後，心累，幹著不開心，掙那些錢有何用。沒辭職的時候天天盼望週末能帶一家人出去吃農家飯，釣釣魚，這份工作就實現不了。各行各業都有開寶馬奔馳的，在工地上你是老大，成百上千的工人和管理人員羨慕你，可你進入社會，你什麼也不是，因為各行業都有高收入群體。一句話，開心最重要，做項目身心是得不到解放的，天生愛喝酒愛應酬的除外，但話說回來，活的明白的願意會把這種生活的看成傻子。但這種工作又需要人去幹，國家建設需要這些人去奉獻，剛畢業的大學生有這種工作積極性，一旦到了結婚生子，都會面臨這個問題。我辭職四五年了，後面自己做過小包工頭，現在慢慢改行了，現金收入除了家庭開銷，一年也有上百萬，想釣魚就隨時去。家庭為上，錢不錢的誰也不知道將來怎麼樣。
我的世界第一天
我中字頭單位7年特大型項目生產經理，有用麼？在項目上還可以，至少收入還能勉強養個家，可出了項目真的屁都不是，生產經理真不是什麼好活，業主，監理，當地政府，地方百姓，質檢站，機械.勞務老闆，民工，材料採購.自身公司以及項目內部等等，只要一個環節出問題都要脫一皮，前幾年生產經理只要能喝酒，會花錢與會省錢就行，可如今時代再變，管理模式也在變，同時隨著國家基建投資也越來越少，基本很少有現匯大型項目了，大多數都是投資型項目，隨著國家調控基本大多投資型項目又都是隊伍也虧項目也虧，可除了業主單價不漲其他都在漲，所以單從生產這面來說就不好管理了，再加上近幾年施工標準越來越高，行業自身要求也越來越高，競爭力也越來越大管生產，還必須得管安全，質量，環保，經營，這一些環節你要做好了就是你應該做的，要一個做不好那就等於算盤皆輸，尤其的是在安全與質量方面上還要承擔一輩子法律責任。題主要外面沒有好活了，建議還是老實待著，畢竟這份收入對於養家來說還算可觀，出去以後目前社會競爭力那麼大，剛一年畢業出來的大學生都好大幾百萬，你還真不一定能找到這收入的活幹。
😊……
31歲就已經是一家國企的經理級別的人物了，你的個人能力肯定不錯。但跳槽前還是請你思考以下幾個問題：
第一，為什麼跳？中建某局應該是央企吧，在31歲時就做到了經理級別，在技術能力、工作經驗、人脈資源等方面都已經有了一定的積累。但國企的通病就是要論資排輩，你這個年齡如果再想往上進一步，估計還要熬些年頭。而薪酬待遇是與職務直接掛鉤的，所以如果是因為發展瓶頸跳槽，我認為跳槽的選擇是對的。如果你只是因為處於職業倦怠期，建議你休整冷靜一下，再考慮離職事宜。
第二，你想要的是什麼？在30來歲的年齡，正是事業發展最好的時期，你需要想一想，你想要的發展平臺是什麼？你出去後，在另一個平臺上能不能得到你想要的？自己現在的資源和能力能不能保證自己出去以後能夠得到自己想要的？所以，你要好好規劃一下自己未來的職業方向，離開央企之前，最好找好了下家瞭解清楚了再跳也不遲。
第三，跳了會比現在更好嗎？每個企業都有自己的問題，你離開這個企業擺脫了這個問題，去了另一家還會出現別的問題。雖然，國企有自己的問題，但勝在平臺穩定、旱澇保豐收，離開以後可能會面臨非常大競爭壓力，錢也未必能掙得多，畢竟誰家的錢都不是那麼好賺的。所以，身在職場，要有平常心，保持好自己的心態。
如果考慮好了這幾個問題，你還是堅定的選擇跳槽，那就堅持自己的選擇吧！
職場冮湖
31歲混到央企項目生產經理的位置，題主算是年輕有為之士了。能夠有膽略離開自己奮鬥9年的單位，放棄這份在外人覺得羨慕的體制內工作，我要為題主的勇氣點個贊先。至於你的選擇是對是錯，我覺得要根據題主自身的職業規劃來判斷。
在中字頭企業混到項目生產經理，待遇和福利想必都已經相當優厚。題主能夠下定決心離開央企，一定有自己合理的原因。能讓我們放棄一份待遇不錯的工作，一般來說基本上有兩類理由：
這份工作讓自己產生了比較嚴重的困擾；
認為自己還可以有更好的發展道路。
第一類理由中，體制內僵化的組織氛圍、複雜的人際環境、壓力山大的工作節奏等，都可能是題主決心離開的根源。作為旁觀者，我們無法體會這些困擾對題主的影響程度，但希望題主選擇離開是經過理智分析後的結果。
如果是第二種理由，那說明題主已經做好了未來發展的規劃，是為了更高目標而選擇離開央企的。
不論是何種原因讓題主決定跳出體制內工作，既然已經做出了選擇，那就用以後的努力和成就來證明選擇是正確的。31歲的黃金年齡，讓題主今後還有無限的發展可能。
調整好自己的狀態，儘快投入到下一份工作中。
從高大上的央企離開，這份決定肯定下的挺艱難。不論經歷過多少猶豫、彷徨甚至痛苦，當題主做出選擇的時候，就要開始堅定自己的信念，沒必要繼續對自己的選擇產生懷疑。雖然對離開央企難免有點忐忑，但是當務之急應該是調整自己的心態，用積極自信的精神狀態來迎接以後的挑戰。
希望題主丟掉對自己的質疑，拿出勇往無前的氣勢，儘快讓自己投入到下一階段的工作中。當你的未來能讓自己滿意時，自然就不會來糾結今天的選擇上了。
以後的成就，才能證明離開央企的選擇沒有錯。
所有的工作目標，最終還是為了讓自己的生活過得更好。離開央企之後，題主就要儘快沿著自己的職業規劃去努力奮鬥了。我相信有央企九年的資歷背書，加上自己的工作能力，題主找份滿意的工作不難，只要保持勤奮兢業的態度，必定有不錯的發展空間。
也許到了社會上，不論是創業還是進入私企工作，題主可能會面臨內心的失落感。當遇到新的挫折或者工作不如意時，難免會懷念央企曾經的經歷和待遇。這個時候，千萬不能動搖自己的信心，開弓沒有回頭箭，我們只能用更好的成就來證明自己當初選擇沒有錯。
總的來說，以我的觀點，題主下定了決心要離開自己工作九年的央企，這是件很需要勇氣的事。既然他已經作出了決定，那就應該堅定自己的信心，相信自己離開後有更好的未來。我們也希望他用耀眼的成就來證明今天的選擇是正確的。
以上為個人觀點，歡迎討論留言。我是職場本紀，篤行職場十幾年管理人士，關注我分享更多職場智慧。職場本紀
中國交建、中國鐵建20年工作經歷，熬到三級公司副總（副處級）。厭倦了，想做自己喜歡做的事，18年裸辭自己做。
山水藍圖
我也是中建系統項目經理，在我看來你跳槽的幾點意見，一是你現在的待遇怎麼樣如果不能短期晉升，你的工資和獎金夠不夠家用，或者有一些存款，二是有沒有在晉升的機會。如果這兩個條件都沒有趁著年輕抓緊跳，我的一些朋友去業主單位也不錯，年薪三五十萬還是有的，還有就是你有沒有一建證。但是國企還是不錯的，外邊競爭也很激烈，業主也不是那麼好乾的要有心理準備
