不久前，
瀋陽的白衣戰士們
奮戰在湖北的最前線！
他們身影，
值得所有人銘記！
在瀋陽市新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作
第四場發佈會上，
一大波好消息要告訴
這些白衣天使們！
3月25日，在瀋陽市新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作第四場發佈會上，市人社局局長楊志宏發佈：瀋陽市將有關政策進行整體打包，第一時間把最大關愛傳遞給每位抗疫一線醫務人員。
破格納編
在履行事業單位進人基本程序下，簡化工作程序，採取用人單位推薦、主管部門考核的方式，為郭丹等22名援助武漢等地一線醫務人員解決了事業單位編制的問題。下一步，我們在組織2020年度全市醫療衛生系統公開招聘時，將拿出一定數量的崗位，定向招聘表現突出的一線編外醫務人員。
及時獎勵
依據《事業單位工作人員獎勵規定》《瀋陽市保障防控新冠肺炎疫情一線醫務人員及其家屬若干措施》等文件精神，開展第一批及時獎勵，給予何巍、劉列、沈廣玲3位一線同志記功，
目前正在篩選第二批及時獎勵對象。同時，將抗疫一線醫務人員2020年度考核結果全部確定為優秀，且名額不佔派出單位指標。近期下發《瀋陽市事業單位及時獎勵實施方案》，為市區兩級及時獎勵提供依據。待疫情結束後，國家和省市，還將開展表彰工作。優先晉級
打破常規，適度突破醫療衛生單位管理崗位指數限制，對獲得記功及以上獎勵的一線醫務人員，優先晉升崗位等級；用人單位沒有管理崗位空缺的，可以試行管理崗位動態調整，申請設置特設管理崗位，用於聘用表現突出的一線醫務人員，專崗專用、逐步消化。
落實待遇
對馳援湖北醫務人員，
按照每人每天600元的標準發放臨時性工作補助，目前共為753人發放補助1492.5萬元，其中：為瀋陽市111人發放221.94萬元。按照每人每天400元的標準增發績效工資，目前共為753人增發1478.72萬元，其中：為瀋陽市111人發放219萬元。核增醫療衛生機構一次性績效工資總量，將馳援湖北一線醫務人員薪酬水平提高2倍。對所有抗疫一線醫務人員發放衛生防疫津貼。對我市醫務人員，按照一線每人每天300元、二線每人每天200元的標準發放臨時性工作補助，目前共為823名醫務人員發放補助267.83萬元。核增醫療衛生機構一次性績效工資總量，預計至疫情結束，共需核增7000餘人，按照100元/天的標準計算約需1.3億元。同時，對所有一線醫務人員發放衛生防疫津貼。
職稱傾斜
回應疫情防控一線人員期盼，從職稱申報、評審、崗位聘用和服務等環節，實行傾斜性政策。
主要有三個方面：
一是優先申報。一線專業技術人員參加職稱評審時，不受本單位崗位結構比例限制，無論是否有空崗，均可申報；可提前一年申報評審高一級職稱或參加專業技術資格考試；做出突出貢獻，獲得省部級以上表彰獎勵的，可直接申報參加高一級職稱評審或考試。
二是業績評審。將一線專業技術人員參加疫情防控的工作成果和貢獻列入年度職稱評價指標，一線專業技術人員評職稱論文不作硬性要求，疫情防控中的臨床救治情況、病案病例、診療方案、工作總結、心理治療和疏導案例等均可作為參評的重要條件。
三是優先聘用。評審通過的一線專業技術人員，用人單位將其直接聘任到相應專業技術崗位。
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