藍草蝶根
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要多承擔高於自己現有能力的任務,換句當下流行的話就是要離開舒適區。如果一個人總是重複自己做過的工作,那他的能力曲線可能就是一條拋物線,時間長了就成了一條橫線。反之,如果一個人一直做新的事情,他的能力曲線就會...
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要善於總結。有人覺得這一點很空,因為稍有點上進心的人都會總結,沒什麼特別的。但是,不同的人,總結的方式不一樣,結論不一樣,收穫和進步就不一樣。同樣舉我們做行政的例子,比如單位裡有一個人提拔了,其他人都總結他的...
鄉農小新
您好樓主，基於你提的問題，我有以下兩個觀點！
1:你的朋友工作小10年工資漲幅不大，首先要做好一份工作，前提是你所在單位的晉升空間有多大，對基層員工的待遇和考核情況如何。如果你所在單位只是一味的利用員工的勞動力來賺錢，沒想著給員工有晉升或者福利，那麼你做的再好再久也只是枉然，只會一直在原地踏步！
2:你在了一個有些很標準規章制度的公司，那麼你就要嚴格按照公司的規章制度來做事，嚴格要求自己，不要懶惰，努力學習技巧並且把他學精，遇到不懂的問題不恥下問，積極參與公司的晉升計劃。有晉升才有動力，有獎勵才有動力，你絕對不會甘於落後！
我相信在一個規章制度嚴格的公司，只要你做好你自己，公司絕對不會對你視而不見！
楊小俊vlog
提高一個人的執行能力，首先是讓其具有正確的工作態度，只有具有正確的工作態度，才可以努力工作。其次是在工作中不斷的學習，充實自己的頭腦。這兩點如果都做到了，執行能力不提高都不可能！
請一心為公
第一 培養好的日常習慣。我們平時要多注意培養做事的效率。重要的事情可以最先做，然後才是次要的事情，所謂“輕重緩急”就是這個意思。
第二 培養愛好學習的習慣。我們無論何時，都可以學習些對自己或者職業有幫助的課程或者內容。此外，我們可以學習些感興趣的課程如語言類、藝術類、美妝類等等。
第三 良好的交際圈。這個交際圈可以使得你結交不少志同道合的人們，對你的人生會有不少幫助。
第四 學會從長遠方面思考。 我們要學會怎樣去規劃自己的人生和事業。如果能夠長遠規劃你的事業，那麼對於以後發展還是很有幫助的。
第五 培養好的思維能力。這個思維的能力在於思考問題的時候不要那樣單一，而是從多個角度去思考和理解問題。
以上是我的個人經驗，希望對大家有所幫助！
多學習 多思考 多實踐
騎著佩琪的趙四
何為能力，能力是人們為完成目標或任務所體現出來的綜合素質。是一個複雜的課題。分類眾多，無所不含，無所不包。是一個綜合的考量。只有起點，沒有終端。是一個永無止境的變量。
要想提高一個人的工作能力，概括地講，應該包含以下三個方面:
1，專業知識的掌握。要想更好更快地完成一項具體的工作。必須要擁有此領域的專業知識。這是最基夲的條件。試想，一個對工作一無所知，一竅不通的人。他能完成工作目標嗎？看這這不懂，瞧那那不會。就如一個學生，碰到了自己不會做的題目，只有目瞪口呆，充傻裝愣的份了。要想擁有足夠的專業知識，就需要不斷地進行學習。
2，提高熟練程度。這是提高工作效率的方法。一個人，只有工作熟練程度提高了，才能更好、更快地完成任務。這就是工廠流水線不喜歡老工人們的主要原因之一。要擁有足夠熟練程度，只有多做多練。"臺上一分鐘，臺下十年功"是最好地體現。
3，培養豐富地想象力。這是提高能力的最高境界。遇到工作中的問題，運用所學專業知識，融會貫通，把複雜的問題簡單化、標準化，大眾化。使每一個在此領域工作的人，都能夠領會、掌握。通俗地講，也就是要培養一個人舉一反三，靈活運用的能力。要提高此能力，多思考，勤動腦是最佳方法。"只有想不到，沒有做不到"，講的就是想象力在工作中的重要性。
以上幾個方面，是夲人的淺薄認識，如不認同，共同討論。
一灣清水撐起船
一個人要提升自己的能力，歸根結底需要積累，而能力的提升，就是量變到質變的過程。每個人擁有的時間是相同的，那麼，誰積累的效率更高，誰就能更好更快地提高自己的能力，從而脫穎而出。那麼，問題就回到了怎麼在工作中提高學習的效率。我認為有兩個主要的方向，結合我自己的體會來談一下這兩個方面。
一是要多承擔高於自己現有能力的任務，換句當下流行的話就是要離開舒適區。如果一個人總是重複自己做過的工作，那他的能力曲線可能就是一條拋物線，時間長了就成了一條橫線。反之，如果一個人一直做新的事情，他的能力曲線就會一直保持向上。比如說我個人是從事行政工作的，行政工作比較重要的能力就是寫作能力和協調能力，如果一個人一直做一些基礎的業務工作，不寫材料不寫總結，他幹一輩子也不可能有什麼進步，最多就是一個窗口客服。
二是要善於總結。有人覺得這一點很空，因為稍有點上進心的人都會總結，沒什麼特別的。但是，不同的人，總結的方式不一樣，結論不一樣，收穫和進步就不一樣。同樣舉我們做行政的例子，比如單位裡有一個人提拔了，其他人都總結他的經驗。有人覺得他是靠巴結領導，所以也學著去巴結領導，有人覺得他是靠不斷學習靠投入時間，所以也跟著這樣做。這樣，不同的人可能就走向了不同的道路。又比如炒股，這個很多人都深有體會，只要進股市的，很少有不虧錢的。不過，一些人虧錢後就覺得股市是騙人的，再也不進了；有一些人覺得自己信息不夠，開始到處打聽內幕，研究題材；只有極少數人發現了人性的弱點，進而形成並堅守屬於自己的一套交易方法，並持續獲利。道理大家都懂，可做起來就是很難。人總希望舒服，不願幹累活，不願接受挑戰。總希望有人給自己指路，不想自己去摸索。但我們必須明白，世間行走唯有靠自己。
好客分享
這個問題你雖然問的是要怎麼提高工作能力和工作收入，其實本質上只是要提高工作能力，因為工作能力提高了，工作收入自然就會提高。
你的朋友是準備一直在這個領域一直做呢，還是準備換一個工作？
如果想繼續在這個領域去做的話，應該在目前的工作當中找到某一個環節，然後對這個環節進行深入的研究。讓你的朋友在這個環節當中起到不可替代的作用。雖然說很難，也有點站著說話不腰疼，但是如果想提高一下自己，這個是必須的。達到一個什麼樣的效果呢？就是說這個單位或者公司在你朋友不上班的前情況下，會經常收到電話，問他就怎麼解決就怎麼做。說的誇張一點，就是說離開你朋友這個單位或者公司就不能很好的運轉。一旦你朋友在這個單位或者公司當中的作用體現出來了，工作收入自然就會掙上來的。當然一般老闆不主動給你加工資的，所以你還是得去和老闆談一下。
如果你的朋友不想在這個領域做下去，那就去學習嘛，找自己願意的感興趣的去學習。現在的教育培訓也是非常多的，加油💪
總之一點，你要提高在工作中的不可替代性。如果一個人的工作很容易被替代掉，那麼他的收入是不會很高的。真正收入高的不一定什麼都懂什麼都會，而是在某一個方面做，有很突出的一個能力，有不別人不能替代的特點。
最後祝你和你的朋友都能夠事業有成！
南莊小程
一、學無止境。學習內容主要包含三個分類：（一）文化基礎知識積累；（二）社會、人際關係經驗積累；（三）專業技能知識。
二、用心觀察。觀察上司、優秀的同事的工作技巧，有意識地總結自身問題，找到提升的途徑。
三、積極進取。機會越多，鍛鍊越多，在工作中提升。
四、獨立承擔。擺脫對他人的依賴，自己獨立發現並解決問題，這是非常重要的自我提升過程。
五、參加培訓。選擇優質的教育、培訓機構，聽君一席話，勝讀十年書。
六、理想指引。沒有長遠的追求，就不會產生永續前進的動力。學習與提高也是如此。
Mrsun255
首先，找準自己的發現目標和方向，這既需要綜合考核自己擅長的能力，也需要考慮職業發展方向。很多人這個也做那個也做，但終究沒有自己擅長的領域，也會耽誤時間。
其次，一邊進行專業學習，一邊在工作中實踐。向本行業精英們學習，現在學習的渠道非常多，也向同公司做得好的同事學習。在工作中自己哪個部分做得不好，花點時間覆盤分析，找出問題，下次努力改進。
第三，給自己成長的時間和空間。我個人覺得，雖然社會發展飛速，但成為行業大牛仍然是需要多年學習和實踐的，不要太追求快速成功。
提高工作能力，有目標有方向，有理論學習和實踐經驗，願意花時間精力，不怕困難，堅持努力，一定能有所進步。
傅馬媽媽的絮絮叨叨
1，能力是培養出來的，並非天生的，因此在日常工作中應該注重學習積累，提升自身綜合素質。
2，工作是有技巧可言的，尤其是剛入職的大學生，就應該多請教多看多做少說。有時候掌握了技巧可以起到事半功倍的作用。
3，要不斷的給自己施加壓力，有壓力才有動力，才會激發個人的潛能，更快更好地完成工作，從而起到正向激勵作用，更好的完成其他工作。
4，笨鳥先飛，工作中要勤奮，不要投機取巧，冤家宜解不宜結，要廣交朋友。
最後祝大家在自己的平凡的工作崗位上可以作出不平凡的成績。
