女士2008
這個問題，我想給你談四個方面：
一、幹自己適合的工作，對於自己的確很重要
為什麼這樣說呢，第一，能讓自己找到自己。幹自己適合的工作，一般都是自己的專長或興趣，這樣的話能讓專長最大限度的發揮，也才能取得最好的效果和成績。能夠實現自我認可。體現自己的存在感。享有自己的尊嚴。第二，釋放自身最大動能。一個人只要開心，就能激發內心最大的潛力和動力，才能創造出自己想象不到的事業成果，讓自己全身心投入。增強創造性，提高創新能力。第三，得到最大回報。一個人一輩子，很多時間都是在工作。工作的目的，一是為了自己和家人，二是奉獻社會。幹自己適合的工作，就能使自己得到豐厚的收入，獲得較高的價值體現，過上較好的生活，讓自己身心愉悅、健康。等等。所以，幹自己適合的工作的重要性不言而喻。
二、要弄清楚什麼是自己適合的工作
幹自己適合的工作，對於自己固然重要，但是，什麼工作適合自己呢？而現實當中，可能大多數人不知道自己要幹什麼、想做什麼。所以，要弄清楚什麼是自己適合的工作。首先要問自己五個問題:1.我要幹什麼?2.我在幹什麼?3.我有什麼?4.我的差距在哪裡?5.我要怎麼做? 就是要搞好自己的職業規劃。以上五個問題涵蓋了目標、定位、條件、距離、計劃等諸多方面。如果在以上幾個關鍵點上加以認真思考，量化、細化和精心設計，把自身因素和社會條件做到最大程度的契合，對實施過程加以控制，並能夠在現實生活中知曉趨利避害，才能使自己的職業生涯規劃更具有實際意義。一定 要做好職業定位 。職業定位是自我定位和社會定位的統一。只有在瞭解自己和職業的基礎上才能夠給自己做準確定位。有以下幾個方面: 檢視個人特質(一)慾望(Desires)) (做事的能力)在此人生階段 ，你究竟要什麼?(二)能力(Ability) 你擅長什麼?(一般技術以及特別技術)(三)性格特質(氣質、性質) (Temperament) (氣質、性質)你是什麼類型的人?在何種情況下有最佳表現?(四)資產(Assets) (有形與無形)你有什麼比別人佔優勢的地方? 每個人群都需要定位，其目的是保證自己持續地發展。但是各個群體定位的重點不同。定位重點在於澄清自己有什麼。過高或者過低估價自己都不可取。有的過於看重自己的文憑，或者看重自己的成績，有的過於低估自己身上的潛質，都有偏頗。所以，既需要認真地分析自己，又需要多瞭解社會需求，以求定位準確。在大多數情況下，正確的思路是，做你應該做的事，而不是做你喜歡做的事。
三、擺正心態幹工作也許更重要
有一個人曾說過：“人生所有的履歷都必須排在勇於負責的精神之後。”責任能夠讓一個人具有最佳的精神狀態，精力旺盛地投入工作，並將自己的潛能發揮到極致。因此，履行職責才能讓能力展現最大價值。工作必須具備責任，責任在先，能力在後;能力必須由責任來引導，責任必須靠能力來實施。一般來講，能力永遠都由責任來承載。工作就是我們生命的舞臺，工作的成敗預示著人生的成敗。也許，世界上不會每一件事情都能順應自己的心意，也不是每一份工作從一開始就會適合自己。讓自己快樂一點，把工作當作一種享受，人生才能增加更多樂趣，事業才會日益大道寬廣。熱愛自己的工作，從工作中感受到樂趣和激情，時刻以主人翁的意識投入到工作中，當養成這種習慣後，我想在任何工作中都能發現其中樂趣。久而久之，會更加熱愛自己的工作。另外隨時有開放的心態主動聽取別人的意見，改進自己的工作。別人的意見是對你最好的禮物，但是如果你沒有足夠的氣度，總覺得別人在挑剔你的話，你可能會喪失掉這個成長的好機會。個人的良好職業素養常常來源於職業心態，而優秀的職業心態，來自於日常的良好職業意識的養成。好的職業心態與意識不僅能使人成功，甚至能改變人的命運，讓我們從一點一滴做起，積累寶貴的人生財富。盡心盡力，那不僅僅是對工作負責，更是對我們自己的人生負責。心態控制了一個人的行動和思想，一個人做事的態度就決定了他事業的高度，在這個世界上我們不可改變的東西有很多，但是我們可以控制的東西也不少。只要我們憑藉對工作的熱愛積極開發自身蘊藏著的能量和創造力。就能夠實現自己的人生價值。現代職場中的競爭，表面上看似是能力的競爭，而實質上卻是心態的競爭。因為每個人的心態不一樣，所以每個人投入工作的積極程度會不一樣，努力程度不一樣，認真程度不一樣，負責程度不一樣，從而成長的速度會不一樣，提升的速度會不一樣，最終導致每個人的能力不一樣，結果也就不一樣了。
四、要努力找到適合自己的工作方法
講一個小故事:一天農夫在打掃馬廄時突然發現老婆送給他的懷錶不見了。這塊懷錶對他來說十分珍貴，於是農夫馬上在馬廄裡尋找它，他幾乎把馬廄都翻遍了，但卻沒有結果。 農夫抬起頭，看到馬廄外有一群孩子正在玩耍。農夫於是走出馬廄，對孩子們說：“如果誰能找到他的懷錶，就賞他5毛錢”。孩子們一窩蜂地跑進了馬廄，過了一段時間都垂頭喪氣地表示沒有找到。農夫感到非常的失望。 這時他聽到了一個聲音：“我能再去找一次嗎？”一開始，農夫覺得大家幾乎把馬廄翻了個地朝天都找不到，憑你一個人怎麼可能找到呢？由於沒有利害關係，農夫決定讓這個孩子試一下。 不一會，孩子走出了馬廄，手裡拿著的正是那塊懷錶！農夫感到十分驚訝：“你是怎麼找到的？”，孩子回答說：“我進了馬廄後什麼也沒有做，只是靜靜地坐在地上，不一會兒，我就聽到了嘀嗒、嘀嗒的聲音，於是循聲找到了懷錶”。很多人在從事工作的時候，忙的暈頭轉向，毫無結果和毫義，為什麼，就是因為不講究工作的方法。所以我們能否在工作的開始，有條理的梳理一下。
當今時代，工作可以隨時選擇，但不能無休止選擇。一份工作，沒幹幾天，就認定不適合自己，未免有點草率。如果你選擇了一份工作，那麼，首先要沉下心來，尋找工作的方法，讓自己先融進去，打開自己的空間。很有可能就是一片燦爛的天地。
YANLIFUZI
要幹自己適合的工作，最重要的就是能夠實現自己的價值，將自己的優勢發揮到最大化，工作也有激情，更有動力。
做自己喜歡的好處有很多
1、狀態更積極。比起其他人被動地艱難地完成任務，做自己喜歡工作的人更有可能主動挑起大梁，高效完成高難度的任務。因為對不喜歡這份工作的人來說，每一個任務都是壓力，而對喜歡它的人來說，每一次都是樂趣。
2.、樂於研究、提高。在現在這個講求專業化的時代，擁有足夠的專業深度是一個職場人士的目標。然而如果只是做一份合適的，邏輯上正確合理的工作，不是所有人都能保持動力去讓自己持續地鑽研，不停地思考的。而做喜歡的工作的人，則不一樣。他們不僅會在工作中思考總結，他們還樂於“加班”“充電”。對這些人來講，這些鑽研的過程本身就是一種樂趣，而且參與其中還會不時迸發出新的樂趣，鑽得越多，樂趣就越豐富，樂此不疲。
3、更易獲得職場自信心，進入更高的境界。如果只是做一份正常的工作，當你完成它，見到成果的時候，你的滿足感和自信心提高程度不如做一份自己喜歡的工作的多。
棋棋成長記
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橋邊哥哥
（一）能發揮自己的專長。
幹自己適合的工作，一般都是自己的專長或興趣，這樣的話能讓專長最大限度的發揮，也才能取得最好的效果和成績。
（二）讓自己的身心愉悅。
一個人一輩子，三分之二的時間都是在工作上的，所以一定要讓自己開心。幹自己適合的工作，就能達到這個目標，讓自己身心愉悅，利於健康。
（三）激發自身最大動力。
一個人只要開心，就能激發內心最大的潛力和動力，才能創造出自己想象不到的事業成果，讓自己全身心投入。
人生加油站M
因為更容易有成就感。也更容易產生收益。
海房通
你好，我是蓉兒，很高興回答你的問題，為什麼要幹適合自己的工作？正所謂360行，行行出狀元，挑選一個正確的，合適的行業這真的是一門技術活，分享以下幾點。
1：首先要找到適合自己的工作，才能做出成績，才有更好的發展待遇！
2：另外就會擅長與人溝通，能夠有效幫助他人，幹適合和不適合的工作最後獲取的成就是截然不同的，可以在自己領域看見自己的未來並有自己想要的發展，自己會在哪？會做到怎麼樣的位置獲取的成就，幹適合的工作你會做出很好的判斷和選擇。
3：適合自己乾的工作可以體現自身高能力、自身意願度、個人價值！
因此要幹適合自己的工作才是好工作！
川鄉蓉兒
這樣對胃口，幹去來使不完的勁，也就是說輕車熟路
