我是人間壹過客
不想工作無可厚非，很少有人說自己想一輩子工作…但是開店是一個苦差事，並不是離開工作環境換來的舒適港灣。一旦開始開店，必須把自己置零，無論以前工資拿多少，從開店起，你就是一個需要認真學習的學徒。
常有人來諮詢我開店的問題，許多人覺得是用錢來開店，自己並不需要出現在店裡。有人會問我“開店以後我去店裡做什麼呢？操作有店員啊，又不需要我。”沒開過店的人都會這麼單純，並不知道開店每一天都需要老闆操心許許多多的大小事情。這些事聽上去特別瑣碎，但是除了老闆在，幾乎沒法做。
我舉個例子，今年6月上旬我剛開了一個新店，正式營業第一天，我和我的合夥人早上5點就起床到了店裡，點貨，備貨，忙的不可開交。因為什麼呢？招人不好招，勉強招到2個小男生，我們擔心說好會來的員工一聲不吭就不來了，但我們必須保證無論他們來不來，我們都得把正式營業的這一天順利度過去，所以我們一大早起來做準備工作。結果第一天就遇到了跳閘，於是我馬上打電話找電工，電工住得太遠來不及，於是趕緊找了隔壁店的老大叔修好了。點貨過程中發現有送來的東西路上損壞了，來不及讓送貨的再送一遍，但是馬上要到中午客戶下單的時間，於是趕緊騎車去附近超市買了。第一天單子比較少，員工們第一天做，他們很灰心喪氣，下午聽到員工之間交談都帶有一些不看好的語氣，及時批評了他們又給他們講了以往的經驗來增加他們的信心。
這就是我新店經營第一天遇到的一些問題，還有一些雜七雜八的問題也記不清了。
如果老闆不在店裡管理，或者老闆不上心又很沒經驗，這一天會發生什麼呢？？
一開始早上老闆也不知要提前備貨，萬一不負責任的員工沒有按約定過來，只剩老闆自己一個人傻眼，工作也做不完。別以為服務行業的人素質都很高，這一行的人魚龍混雜，充斥大量年齡很小就出來闖社會的人，極其缺乏契約精神，被招的人放鴿子是許多老闆都會遇到的事。然後，遇到跳閘，如果老闆不在，店裡幾乎沒人會快速處理，員工多數會推卸責任，然後也不願意主動處理問題。如果老闆不在，發現進的貨有問題，可能員工會放任不管，使用壞的東西，畢竟大家都不想要大熱天出去跑一趟。如果老闆不管的話，生意冷清，員工會互相釋放負能量，最終使得所有員工都不想做了，覺得沒前途。
這只是沒了老闆管理的一天，就會有這麼多情況。所以開店哪裡簡單了呢？做老闆不止身體累（早出晚歸，帶頭幹活），還心累（需要管住所有人的行為，還要阻止負能量的散播）
我遇到過好多朋友都是剛開店時員工全部都走了，只剩老闆自己還堅挺，許多老闆在這個時候都是幾乎要撐不下去了，但只要能熬過去這一會兒，後面基本也不會有什麼打擊能打倒他了。
開店當老闆，說得好聽，真有這麼容易嗎？？沒有做好背水一戰的心理準備，請不要邁入這一行。
三線漂泊的阿呆
開什麼店你的前題都是:不想上班！
