中國女性的就業率高居世界第一，印證了中國女性獨立、堅強的一面。但即便如此，對於女性的偏見卻仍然存在於職場之中。人們都說，生孩子是女性最幸福的時刻，但是當寶媽完成生育重返職場，卻可能面臨意想不到的問題——公司的歧視，家人的不理解都成為了職場女性現實性的困難。今晚21：10廣東衛視《你會怎麼做》，當目睹新手媽媽重返職場遭到阻礙，你會怎麼做？
經理勸退職場媽媽，女孩傷心：難道你沒有家庭嗎？
職場媽媽一出現，經理就用嚴肅的語氣發起了第一個質問：“昨天晚上十點多的消息你為什麼沒回？”當職場女性下班後，就要回歸家庭的她忙於照顧小孩。但是顯然，經理並沒有意識到，下班後的時間是屬於個人的。可能是休產假前的她過於專注工作，強烈的對比在面對經理的質問時，職場媽媽有些羞赧，只能連聲道歉。
見職場媽媽處於劣勢地位，經理趁機擺出了“藉口”：“你休產假的時候業務太多了，已經有人頂替了你的工作，你可以走人了。”在很多社會職場中，都有類似的情況出現，他們用同樣的理由毫不留情地辭退了努力工作多年的員工，這是對她們的“懲罰”——當職場女性選擇了成為母親，就會付出一定的代價。回家帶孩子，好好照顧家庭，不要想著當女強人......當女性成為了媽媽的那一刻起，偏見理所應當地扣在了她們頭上。但是這一次，沒有人坐得住。
隔壁桌的年輕女孩猶豫了片刻，堅定地打斷了經理看似寬慰實則狠毒的言語，“叔叔，我覺得你的觀點是錯的。”面對經理的辯解，女孩仍然替職場媽媽打抱不平：“你難道沒有家庭嗎？你難道願意你的愛人一輩子呆在家裡沒有自己的人生嗎？”女孩說著說著，非常沉重地嘆了口氣，沒有再言語，她像在嘆息世界對女性偏見的無奈，也像在難過自己無法改變這一局面的無能為力。
目睹職場媽媽被威脅勸退，小情侶左右夾擊：起訴他！
或許是女孩還沒有足夠強大去面對這樣殘忍的現實，但是接下來遇到的一對小情侶的火力卻是足夠兇猛。從一開始，小情侶就認真地聽著經理不一般的請求：“要不就調去別的崗位，要不就主動辭職。”很明顯的逐客令讓小情侶都嚴肅地皺起了眉頭。當聽到調到的崗位是保潔，這對小情侶已經坐不住了，女孩忍不住拍桌子：“快想想辦法啊！”等到經理暫時離開，他們毫不猶豫地坐到了職場媽媽對面，分析起了當前的狀況。
“他很聰明，沒有直接開除你，而是掉崗位逼你，但你又沒犯什麼原則性的錯誤。”女孩分析的頭頭是道，並告訴了職場媽媽應對的辦法：“你現在不要走，讓公司把你辭退，然後你就可以起訴他。”男孩馬上接話：“三倍的工資賠償！”正所謂男女搭配，幹活不累，小情侶不停地出招，等到經理來了，竟然也直接懟了起來。從原則性到法律問題，經理被說得無法反駁，只能答應再作打算。
在男女平等的社會中，法律偏向正義，人民也偏向真理，當遇到職場上的問題，女性的偏見也不要處於弱勢的地位，拿起法律的武器保護自己，拿起女性的尊嚴捍衛自己的權利才是最正確的選擇。更多精彩，盡在每週四晚21：10廣東衛視《你會怎麼做》！
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