“職場如戰場，遇渣誤終身。”
但遇到職場渣渣這些事，不是我們能控制的，形形色色的人，大家的工作習慣、思維方式都不一樣，基本每個公司都有一兩個公認的職場渣渣~
你都遇到過哪些呢?歡迎一起來吐槽!
@天亮~說早安o_O：我現在單位對面就坐著渣 一個公認的渣
@luoluoatbj：情商和智商，我覺得都要有。不說特別好，至少要一般平均水平吧。
@南極洲女孩：不用心工作的人遲早會被淘汰。
對於這些渣渣，大家基本都是敬而遠之的態度。不過現實中即使優勝劣汰，也總是有很多渣渣憑藉著自己不要臉的本領頑強的生存著。
@溜溜球：愛推鍋。
@那樹梨花：我最討厭的職場渣是不負責任，做事不上心，以前有個同事沒把我嚇死，我們是實驗室工作，安全一直抓的比較緊，當時用殺菌鍋，拔了冰箱的電源，後來快下班了我讓插上，臨下班，我去檢查，怎麼發現冒煙，天啊，她竟然把高壓殺菌鍋的電源給插上了，那是乾燒啊，有很多有機試劑，這引起火，非把整個實驗室炸了不可，其實，平時我還是比較溫和，不想說她們，因為我們是季節性的東西，平時工作不忙，玩會就玩會了，但是來了工作必須得打起精神，盡職盡責的完成。至於有別的小脾氣，只要工作認真，肯幹，我還是能容忍的。
還有很多細心的網友，總結了渣渣們的特質~
看完，說不定你會開始自我懷疑?
@金元寶：
1、懶散。拖延症晚期，什麼事都要拖到最後，火燒眉毛了才做。
2、不動腦。遇到事情的時候，第一反應是求助。好員工與一般員工的區別體現在好員工在彙報時，會提出幾種解決方案供領導參考，一般員工就是光彙報，等指示……我就這樣……
3、不走心。這話是我老公常說我的，什麼事都不往心裡去，犯過的錯還經常犯。
4、不細心。總會出錯，沒大錯，都小錯。
5、不細緻。考慮問題不全面，漏洞百出。
6、不專業。
7、脾氣大。
@rdhysyh：
我也情商特低，同事中的異類，但自我感覺良好，我愛說實話。可能我是搞技術的，同事們可能愛佔點小便宜至少表面上還是很客氣。很想提高情商，買很多書看了，當時還是有點改變，時間長了又顯出了本性，真是江河易改，本性難移。 老公安慰我，說我這叫有個性，說老大一般需要有不同觀點的人，以相互制衡。自己覺得情商很低，這是不是也是渣呢?怕怕
還有熱心的網友給我們分享了自己的親身經歷，就問你們這算不算渣~
大三的時候實習, 在北三環一個小公司裡, 所在的那個部門有7個人，部門老大、忠犬一樣的部門老二，5個員工，還有我這個實習生。
那個部門老二，就是徹底的一個職場渣。
他是部門老大的某親戚，三十七八歲了，成天不幹正事，業務水平完全是渣。糾員工小辮子均是在遲到未打卡等雞毛蒜皮的小事，然而他天天都特別得意，員工們私底下聊，都覺得他離開這公司就活不了。後來隔了很多年遇到那個公司的同事，一聊起那個人神共憤的忠犬，她幸災樂禍的告訴我，三年前那個公司倒閉了，部門老大找了一個很一般的工作，而這次就罩不了忠犬了。他這麼多年在北京就沒混到什麼好人緣，最後也沒找到工作，回老家去了。
不思進取，狐假虎威，到處得罪人，沒有危機感，經鑑定，這是個職場渣。
畢業後第一年，也是去了一個小公司，和我一起入職的姑娘31歲，熟悉了之後覺得還不錯，但就是沉悶、喜歡佔小便宜、有點自私，我買了零食會招呼她一起吃，她買的從來不會分享給任何同事，後來公司開設了茶水間，從來不喝咖啡的她一天數杯咖啡，茶水間的飲料也是天天喝。那時候公司統一用一張就餐卡，她每次都要在餐廳打最貴的菜。自然的，這些事情分去了她的大部分精力，她的本職工作很一般。後來深入瞭解才知道，她一個月月薪是2k，還是個碩士，31歲這個年紀這個學歷，和我這個小菜鳥做一樣的崗位......後來我跳槽走了，她還在那，後來沒有聯繫過，只知道那個那個公司倒閉了。
沒有明確的目標，容易被小恩小惠轉移注意力，情商低、不懂職場法則，這也是個職場渣。
以前還遇到過一個在英國生活十來年, 回國生孩子找工作的職場媽媽，她對任何工作都不上心，什麼工作交到她手裡都會變成一團亂麻，也不思考，不主動學習，遲遲不能轉正，後來公司終止了和她的合同。她便帶著孩子回了英國，賣了國內的房子在英國買了房，做了全職太太。
這是很多職場媽媽容易犯的錯誤，家庭分去大部分經歷之後，對工作採取得過且過的一種態度，如果一直這樣工作下去的話，每份工作都沒法長久，也很難立足職場。
不去了解工作背後的內容, 情商低, 給別人帶來麻煩而不自知, 也是個職場渣。
總結起來, 職場渣通常有幾個特徵：
- 情商低啊情商低
- 沒辦法做到本職工作的要求
- 推卸責任
- 和同事無法正常相處
- 有太多職場渣的公司往往下場都不好
你不幸遇到了職場渣的話，別太悲觀，更別生氣，跟他們計較真的很不值得，能遠離就遠離，千萬別自己染上這些毛病才好!
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