Domilo
工作群中經常碰到這種問題，簡單來講：“收到”和“好的”體現的不是工作能力問題，而是一個工作的態度和情商。
舉個例子：
當領導在傳達一件事情，而預知可能有偏差的時候，比如“經公司研究，我們這個月的目標要增長5%，希望大家一起努力”。而你如果回覆“好的”，那麼是否代表你一定能完成呢？
再舉個例子：
當領導通知：“我們計劃明天召開部門會議，請大家10:00準時參加”。如果你回覆“好的”，讓領導認為你才是領導，回答的口氣好比就是認可一般，而不是報告。
第三點：
在工作群內，領導如果表達一個簡單的意思，讓你知曉即可，無需其他反饋，你直接回復“好的”是否不如“收到”來的貼切呢？
銳度視角
為什麼我不建議你收到領導的消息時回覆好的，因為這樣回覆過於隨意，文字是能傳達情緒的，如果你傳達不到位，容易讓對方產生誤會。
比如領導發了一大段的消息，你卻只簡單的回了兩個字 “好的”，這會讓一些領導覺得你不夠重視。
而 “好的” 也讓人讀出一種潛臺詞：“好了，我知道了”，言語間略帶這不耐煩和不想和你多聊的態度。
回覆 “收到”都比 “好的”來的嚴謹， “好的”一般用在朋友或者同事之間的交流當中，彼此地位平等，交流隨意。
而“收到”更對方下級對於上級的用語，會讓對方覺得受到尊重，也更具嚴肅性。
晴風的vlog
兩個詞語就從字面意思來說“好的”就是Ok，可以的，整個回覆不是很有力量，而“收到”這個詞有動感的力量，乾脆利落，而且帶有一定已經曉並並執行的感覺，所以職場上基本都是回覆“收到”
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