大家一起分享下,你第一次給領導寫公文稿子的心情是怎樣的?

筆尖耕耘


我第一次給領導寫文字材料是在1990年。剛從部隊回來的我,來到我們地區民政局辦公室工作,跟著辦公室副主任搞文字材料。那一年上半年,我們地區遭受了嚴重的洪澇災害,全國各地捐贈支援的多,上級領導來了解災情的也多。民政局負責生產救災工作,當時成立了文字綜合、捐贈物品接收分配等工作組,我們任務都很繁重。辦公室副主任負責綜合性文字材料,我在部隊是搞新聞的,讓我承擔的任務主要是寫信息簡報和宣傳稿件。有一天,辦公室副主任因事請假離開了單位,偏偏這時有了任務。局長下午要給來指導工作的省領導彙報抗洪和生產救災工作,必須上午準備好彙報材料,局長把這個任務交給了我,並要我上午10點鐘送給他審閱。接到任務開始真有點兒誠惶誠恐,但很快調整好了心態,暗下決心一定要寫好。由於這些日子一直跟著辦公室副主任工作,那時我們還還沒有電腦和打印機,很多時侯都是辦公室副主任寫,我謄抄,対彙報材料的套路以及我們地區這些方面的工作已經熟悉,所以我專心致志地寫出了彙報材料的初稿,抄工整後呈送給局長。見局長時,他拿起放在為辦公桌上的手錶,讚許地說:“正好10點給我。小夥子,不錯。”從局長辦公室出來,我如釋重負,又仔細品味局長的話,心想,局長還沒有看寫的材料內容,就說不錯,可能只是對我工作態度和工作效率的認可吧。


驛路快馬


改了又改[我想靜靜]


工字不露頭


我第一次給領導寫公文稿子是個會議通知,當然不是很重要的那種,就是很平常的公文,寫的有點太高大上了,主題拔的有點高了,領導看了就微微笑了下,說小夥子還挺適合寫稿子的,呵呵。

現在想起來,明顯領導覺得不適合,但又不想打擊我的積極性,說的比較委婉了,後來也沒怎麼大改,畢竟本來通知也不重要,也就發出去了。

至於說當時的心情,沒有什麼特別的,就怕領導說不行,回去重寫,還好碰到個情商高的領導,會領導下屬,懂得給下屬面子。

後來寫過一些領導講話,整理過單位的收發文,跟著學了點,感覺會寫作對自己幫助真的挺大的。後來即使換了領導,覺得這段經歷也給了我很大幫助。

現在工作中,雖然不在辦公室了,但一點也不怕寫材料,感覺隨便寫寫就能完成工作任務,真的感覺很輕鬆的。

給初入職場的年輕人一個建議,一定要給自己一個學習寫作的機會,不管寫的好壞,以後一定會給你帶來驚喜的。共勉!


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