2020-03-26 09:04:10 佚名

侯棕元

作為一位和你差不多大的史老師來說，這件事情我今天要給你認真分析一下：

這個問題我分為三個點回答；

第一點：你對這份工作現在有沒有一種非常排斥的感覺，整天都是混日子的狀態？

如果有這兩點，建議年輕提前找好工作跳槽。

第二點：這份工作對你來說前期工資低，拿不到錢，後期是否有提升空間，自己會不會在裡面學到很多知識，以及一些資源？

第三點：你現在離開公司剩下的錢，能不能付的錢你找工作這段時間的開支，能否讓自己快速找到一位合適自己的工作！

下面是今日頭條最近體現需要扣的稅，希望大家看見能讓我多交點稅！

高中數學史老師

活在同一個矛盾中，我說說我自己的想法吧。個人也是19年剛剛畢業的，來了深圳這個大城市。我不知道我接下來的想法對不對，但是我還是想說出來，歡迎大家批評指正
1：實體行業到底還值不值得我們這些新時代青年來做？
這個問題真的困擾了我好。我大學還沒畢業在做互聯網兼職行業已經做的還可以了，去年一年也賺了幾十萬，但是並不是長久之事，所以從學校出來就打算安安心心的上班，但是上班之後我發現現在的實體已經被70、80後佔滿了，蛋糕就這麼大，真的還會留給我們嗎？
2：我到底要不要轉行？
本人是學土木工程的，目前在深圳的一所設計院上班，設計院的生活真的屬於那種很枯燥的生活，看著各位師兄師姐他們我心裡真的沒有底我能夠走到最後[流淚][流淚][流淚]
3：轉行我能做什麼？
其實我自己也沒有方向，但是畢竟之前帶過網賺的項目，所以對那一塊還是相對比較瞭解的。雖然現在那個項目已經黃了！目前自己也在找，邊上班邊找，我相信以後的天下一定有直播、視頻領域的立足之地，我自己也在慢慢嘗試拍攝短視頻，如果你跟我一樣我覺得你可以試一試，或許有意外收穫了

說了這麼多，其實與其說是回答，更像是在提問。如果你也有跟我一樣的想法，歡迎大家在評論區裡評論[玫瑰][玫瑰][玫瑰]

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小朱的深漂求生記

你好，我覺得這個問題的核心不在於要不要離職，我們應該把問題聚焦在你當初為什麼選擇了這個崗位，在這個崗位上做了多久，工作內容喜歡嗎？有沒有晉升空間？未來什麼打算？

這些問題想清楚了，要不要離職就顯而易見了。

為了幫助你想清楚這些問題，我多說兩句。

先來看看職業生涯的四個階段

成長期：20歲之前不斷的吸收新知識，讓自己可以從學生到職業人順利轉型

建立期：20-45歲慢慢的尋找最適合自己的領域，不斷的打磨技能，提升自己的核心競爭力

維持期：45-65歲差不多已經做到高管的位置，但依舊如履薄冰，才能不犯差錯，完美收尾

退出期：65歲以後學會放下，人生到達新的階段，可以涉入新的領域

你現在剛剛20歲，剛剛進入建立期。非常重要。

雖然年紀很小，但是不做好規劃，到了30歲就會比較難，40歲以後更難，可能在45-65歲的時候，已經提前進入退出期了。

如何做好職業規劃

興趣探索：我喜歡做什麼
能力探索：我能做什麼
價值觀探索：更願意做什麼
性格探索：適合做什麼

你喜歡的，願意花費精力去做的，就是你適合的，如果現在找不到，沒關係，先做自己能做的吧。

最後，到底要不要離職？

如果不能拼爹，20歲的年紀正是拼搏的年紀，基礎打得好，以後就會更順風順水一些。

所以，

如果目前的崗位做的還算開心，也能學到東西，有晉升空間或公司實力不錯，未來有調崗的機會，那麼暫時的工資低不算什麼，好好努力就好了。

如果目前的崗位除了輕鬆沒有其他可圈可點的地方，建議火速離開。輕鬆在一些人看來是值得留戀的地方，在我看來是馬上需要逃離的地方。

20歲，年紀很有競爭力，精力很有競爭力，但是到了30歲，如果專業形成不了你的競爭力的話，那就一點競爭力都沒了。

最後，別糾結離不離職了，好好想想自己要什麼，然後認真規劃自己的人生。

如有其他問題，歡迎關注@HR酷媽，繼續交流。

對，我是一名做了十年HR的媽媽，見過很多30歲+還一事無成的人，很遺憾。

希望你早點努力，早點有成就。

HR酷媽

你的工資，跟你所處的城市生活標準將比一下看看是否能夠滿足在這個生活的基本需求。然後跟最低工資標準比一下看看是不是比這個程度要高一些。我覺得不能滿足你生活需要的話，那麼你需要找更好的工作，那麼，你就要做好對新工作的瞭解以及你的面試準備。如果能夠成功少吧，新工作那麼就可以滿足你的待遇要求。再者這就是看你現在的工作環境以及成長空間。如果將來可以有上升空間，並且待遇提高的話，還是堅持現在的工作比較好。