金菲昔比
首先，你要相信是金子總會發光的，你要堅持你的理想，哪些工作符合你的興趣愛好，也就是你在職場上要往哪個方向發展，不能為了所謂的面子就屈就一份自己不喜歡的工作，這樣就是不斷的換工作，往往造成惡性循環！
再者，你是否對你想要從事的工作做好了充分的準備，比如對行業的瞭解，對崗位工作性質的瞭解，面試前的準備工作，你掌握的技能是什麼，有什麼優勢等等！
最後，良好的心態和吃苦耐勞的精神是每個求職者必備的素質，你要為你喜歡的事業要付出奮鬥精神，這樣，工作對你來說就是順其自然的事了！
貓喵兒說
我也曾經在求職的路上迷茫，當時有一位老大哥告訴了我一些道理，使我堅定了信心！現分享一下，希望可以給予需要的人幫助！他說：第一，求職不是單位給你多少薪酬，而是崗位能貢獻多少價值，要知道自己的優勢有哪些，人脈、學歷、技能、性格、決心都是優勢，都是選擇行業的方向和談判的籌碼。第二，考慮短期利益，還是長期的前景，如果公式有前景可以犧牲一些短期利益，也可以騎驢找馬。
小宇鴿
我認為，降低工資、堅持自己都不應該是遇到這個問題的人需要認真考慮的問題。
因為這只是兩個簡單的答案，甚至馬上就可以做出選擇，短期內很可能就會有個結果。但這些都無益於接下去能否進入良性循環的狀態，未來有一個良好的發展。
此時，更有意義的做法，不是迷茫，也不是著急，而是要客觀勇敢地對自己進行內省和反思。
一個人的職業生涯有很長很長的路要走，會遇到這個問題的人，通常都會比較年輕，與其過度糾結於當下，還不如放輕鬆慢慢為將來做好準備。如果說現在等待的時間已經很長了，越等越看越著急，那麼請具體想想，自己離60歲或65歲退休，還有多少年？現在哪怕就是再多花兩三個月的時間來找工作，又能對自己的人生產生多少不好的影響呢？
這就是長期主義的思想，不要拘泥於眼前，患得患失。自己仍有非常充足的時間可以去規劃，去想清楚。
因為缺少實際情景，也就無法給出具體建議。但以下幾個問題，如果能多問問自己，想清楚了，這對未來的發展應該會更有幫助。
-
自己是不是眼高手低？越是這樣的問題，越不應該回避。
自己為求職已經做了哪些努力？是否還有可以改進的地方？
現在想找的機會，自己目前的能力和經驗，是否匹配？如果不匹配，可以做些什麼來進行提升？
之前的簡歷投遞、面試環節，自己為什麼會沒有成功？可以仔細覆盤一下。如果不會，可以找熟悉這塊的人幫助你一起進行分析。
現在想找的機會，和工資暫時不高的工作，對我未來的發展到底哪個會更有幫助？
自己是不是太在意眼前的工資絕對數值了？除了工資，還有哪些是我考慮過的？還有哪些是我沒有考慮過的？
問題不可能窮舉，但沿著這些問題的思路往下深想，相信可以找到更多好的答案。學會思考很重要，而不是盲目地二選一。想清楚，再做選擇，然後長長久久地堅持下去，未來一定可以達到屬於自己的成功狀態。
最後，騎驢找馬也是短期內可以應急的選擇。這取決於是否有寬裕的經濟環境可以選擇堅持自己。
（歡迎關注我，讓我們一起踐行長期主義，盡享人生時間的複利）
長期主義踐行者
堅持自己
蜜菲菲
高不成低不就：這句話說的最合適
在職場中有很多規則，新人不懂的，最常見的就是求職找工作遇到問題
每個人都想找薪資高，福利待遇好，工作輕鬆的，壓力小的：最後會發現根本就找不到這樣的工作
新人找工作最為重要的一條就是發展空間有多大，自己能從中學到技術還是提高個人能力水平
至於其它問題，暫時全不考慮，薪資只要能養活自己就行了
新人等到你學到了一定的能力或者技術時候，你就會發現職場中最不缺的就是新人，缺的就是管理人員或者某方面能力出眾的人現在大量需要職場新人的多半都是銷售類崗位，這樣的工作恰恰是新人最不喜歡的，原因就是工做壓力大，薪資太低
但是往往銷售裡拔尖人，到任何公司都會重用，起碼也是部門組長，這就是人才的重要性
職場新人不要過於挑剔工作，因為你沒有任何經驗資源，等你自己積累一定的經驗能力之後，才能有選擇自己以後工作的權力，這是每個職場新人都走過的路
老雷聊事
職場本來就是勞動力市場。
既然是市場，就有一個市價。
很明顯，你的勞動力市場價格不足以拿到高工資，所以堅持是沒有意義的。
你只能提升技能或者降低工資。
談笑閣
首先要放平心態，降低工資和堅持自己，要從自身考慮，看你的個人生活條件，或者家庭情況，如果再家庭生活條件富裕的情況下，可以堅持自己，做自己喜歡的事業。如果個人及家庭情況不富裕的情況下，只能找到能掙錢的工作，先把生活條件提高上去，然後在堅持自己的事業。
老魏的幸福生活
先活著，再謀求
先到自己喜歡的城市去,找到一份工作,保住工作,加薪,換更好的工作......簡單的一步跟著簡單的一步,再加大砝碼,再加大能力值！
有溫度的小鎮青年
堅持自己的前提是自己確實有能力同時經濟和時間允許，還需要強大的自我調節能力。相信自己的同時可以看看市場環境，找一份有前景的職業及時暫時降低工資，這個需要個人的眼光。
