為進一步創新用人機制，全面激發幹部隊伍的活力。3月25日，常德經開區召開大部制改革動員大會。常德經開區黨工委書記李育智，黨工委副書記、管委會主任鄒如龍出席會議並講話。工委委員、紀工委書記、監工委主任劉祖欣宣佈改革紀律要求，工委委員、管委會副主任李厚元作改革動員報告。
李育智講話
鄒如龍主持會議
劉祖欣宣佈紀律要求
李厚元作動員報告
會議現場
按照中央、省、市關於推進園區改革的相關部署要求，常德經開區在2019年試點推進“三中心”改革的基礎上，統一實施大部制改革。按“企業化管理、平臺化運作、專業化服務”的目標，把職能、業務相近的部門整合，組建形成“大經濟”“大建設”“大社會”“大服務”“大監督”的精簡高效運行體系。新組建招商合作部、產業發展部、建設管理部、社會事務部、黨政工作部等五部，保留紀工委監工委、審計局、考核辦。並分類設崗，實行全員聘用，按照“雙向選擇、公開公正、擇優競爭”的原則，選優配強工作力量，以此增強園區內部活力，提升工作效能，充分釋放創業激情，推動經開區實現高質量發展。
動員會上，李育智用“創新的時代，我們既然不能改變別人，那就改變自己”、“利益的取捨，無情改革，有情選擇，我們在一起不是一句空話”、“人生的舞臺，你可能當不了導演，寫不了劇本，但你可以不斷演好你自己”三句話來勉勵全區黨員幹部積極參與，全力推進大部制改革。他指出，無論進退留轉，公平競爭是原則；無論高低多少，不端飯碗是底線；無論新舊內外，激發活力是根本。每個人都要做時代的跟隨者、命運的主宰者、改革的參與者、事業的奮鬥者、歷史的見證者。通過這次改革，讓全區幹部職工得到一次真正的洗禮和教育，在新的平臺和氛圍下不斷提高自己、完善自己，為經開區經濟社會高質量發展作出積極貢獻。
鄒如龍在總結講話中指出，全區上下要認真學習領會、貫徹執行會議精神，要切實提高政治站位，增強憂患意識，從事關經開區興衰成敗的長遠發展高度來認識和擁護改革，主動參與改革；要認真落實改革要求，科學把握大部制改革的流程和步驟，平穩有序推進改革；要嚴守改革工作紀律，確保大部制改革與當前各項中心工作兩不誤、兩促進，用改革的成果鼓舞士氣、增強信心、凝聚力量，推動園區各項工作持續健康發展。
動員會上，區綜合行政執法局、徵拆辦、招商中心主要負責人作表態發言。
常德經開區工委管委領導盧嶽、趙幫輝、楊丙武、熊斌、廖嗣忠、鄒吉茂等參加會議。
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