踐行“穩投資”招引“金鳳凰”華夏幸福產業園復工復產按下“快進鍵”

人民網北京3月26日電 (記者李楠樺)3月25日,在華夏幸福運營的安徽舒城產業新城,數十輛大型剷車等工程車依次排列,隨著“開工”一聲令下,安徽省第三批貫徹“六穩”重大項目集中開工現場推進會在歐菲精卓光顯產業基地正式拉開帷幕。

這是安徽省在確保疫情防控到位的前提下,推動非疫情防控重點地區復工復產,確保穩定擴大有效投資,加快在建和新開工項目建設進度的最新舉措。此前,包括合肥、蚌埠、亳州等在內的多個城市先後舉行重大項目集體開工。

隨著疫情防控形勢積極向好,華夏幸福作為助力產業園區入駐企業復工復產的“踐行者”,積極推進各地產業新城的重大項目落地和入駐企業復工復產。

自3月16日起,武漢國家航天產業基地、問津產業新城、黃陂產業新城、漢孝產業新城、嘉魚產業新城、團風產業新城的產業項目、城市項目陸續復工;在固安產業新城,京東方、維信諾、鼎材、翌光、航天振邦、中嘉衛華等240多家企業實現復工;在嘉善產業新城,馭勢科技、浙江達普生物等200家企業已全部實現復工;在香河機器人小鎮120餘家企業順利復工……

踐行“穩投資” 落地大項目

“要抓緊推進經濟社會發展各項工作,精準有序紮實推動復工復產。”面對新冠肺炎疫情帶來的風險挑戰,發揮好有效投資關鍵作用,加大新投資項目開工力度,加快在建項目建設進度,成為落實“六穩”的重要舉措。

為把疫情對企業發展的影響降到最低,各地方將重大項目作為穩投資的重要抓手,確保重大項目的精準落地。

以安徽省為例,該省聚焦做大做強主導產業,發揮龍頭企業帶動作用,大力引進上下游關鍵配套企業,加快形成全產業鏈,積極搶佔產業發展制高點。3月25日,該省第三批貫徹“六穩”重大項目集中開工現場推進會在舒城產業新城歐菲精卓光顯產業基地舉行,該項目未來將有望帶動上下游配套企業約30家。實現年銷售收入超過240億元,創造年稅收收入不低於5.6億元,新增就業約2.3萬人。

復工復產期間,華夏幸福始終將產業新城招商引資工作擺在重要位置。近期,除舒城外,高淳、合肥、南潯等地產業新城均有一批重大項目落地開工。

2月20日,以南潯產業新城招引企業浙江海順新材料有限公司複合材料及組合容器項目為代表的58個項目集中開工,計劃總投資220.74億元;2月21日,同捷汽車項目順利落地高淳產業新城,目前企業已經在積極籌備項目公司註冊工作;2月25日,協鑫集成科技股份有限公司與華夏幸福簽約,總投資50億元、年產360萬片的協鑫集成再生晶圓項目,正式落戶合肥肥東產業小鎮;3月3日,浙江省擴大有效投資重大項目集中開工儀式湖州分會場在南潯產業新城舉行,項目一期投資達160億元的浙江泰嘉光電科技有限公司超薄玻璃基板深加工項目正式奠基開工。

據華夏幸福相關負責人介紹,一方面華夏幸福積極做好域內人員疫情防控工作,另一方面,積極調整園區政策及服務,穩步推進各個產業新城安全有序復工復產,確保重大招商項目落地開工。

巧用“雲簽約” 項目“不斷鏈”

疫情發生以來,數字經濟成為許多企業提質增效的“催化劑”。

3月25日上午,湖北省黃岡市舉行2020年“最美逆行黃岡”招商引資項目集中籤約活動,採用線上線下同步簽約模式,團風分會場共簽約項目8個。其中團風產業新城項目5個,簽約投資額共11.24億元。此次簽約有力推進了團風產業新城產業招商落地,助力推進區域復工復產。

在河南焦作,武陟產業新城2020年首批項目集中(雲)簽約活動在“雲端”開展,15個項目以“現場 視頻連線”的形式完成簽約,簽約項目涉及智能製造裝備、都市食品、醫藥研發等多個產業領域,總簽約投資額55.5億元。

在浙江嘉興,圍繞亞瑟醫藥百億項目,南湖產業新城、嘉興科技城採用“雲對話”,確保項目洽談“不斷鏈”,通過微信、電視電話會議等形式與項目方密切溝通,深入洽談項目可行性研究報告、投資協議條款以及擬註冊手續等具體事宜,確保項目順利及時落地。

從“面對面”變為“屏對屏”,從“手握手”轉為“線連線”,在推進疫情防控和復工復產工作中,“雲對話”“雲簽約”等數字應用技術發揮重要作用,為華夏幸福項目推進提供了有力支撐。

復工進行時 “就業不打烊”

受疫情影響,原本是各大高校啟動春季校園招聘的“金三銀四”也受到了影響。但隨著各地投入到復工復產中,被擱置的應屆生招聘工作也逐步提上日程。雖然線下招聘取消,但線上招聘仍在如火如荼地開展。

為助力應屆畢業生更好就業,華夏幸福3月1日啟動“2020常青藤發展計劃”線上春季招聘,涉及近30類崗位,並將優先錄用駐武漢高校的應屆生、其他城市高校的武漢籍應屆生和全國疫情一線的醫護人員直系親屬(應屆生)。

據瞭解,自2010年起,常青藤發展計劃已經進入第10個年頭,10年來共招收高校畢業生累計在崗2000餘名。作為華夏幸福人才體系重要組成項目,常青藤發展計劃主要面對國內及國際一流院校的優秀畢業生,進行系統的規劃、吸引、獲取、激勵及任用、通過實戰、系統訓練後委以重任。

就業是最大的民生。疫情期間,“就業不打烊”,華夏幸福用實際行動履行社會責任,彰顯企業擔當。


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