事業單位的工資這麼低,為什麼很多人卻還不願意跳槽去企業?


事業單位的工資這麼低,為什麼很多人卻還不願意跳槽去企業?

事業單位就像是一座圍城,城外的擠破頭想進來,城內的人卻想出去!都知道,事業單位的工資並不高,甚至在四線城市或者五線城市,每個月的收入只有2000多元。那麼,事業單位的工資這麼低,為什麼很多人卻不願意跳槽去企業?

因為事業單位是鐵飯碗!薪資雖然不高,但也算可以過上小康的日子,工作穩定、福利待遇也很好。而且在正常情況下,事業單位的在編人員是不會被辭退的,這是一份可以做到退休的工作。時間上相對充裕,工作性質也相對單一,只要幹上幾年基本能幹得如魚得水。比如,教師這個職業,每年休假的時間最長了,福利待遇也很好,特別是很多女生都想要從事的工作。

事業單位的工資這麼低,為什麼很多人卻還不願意跳槽去企業?

企業是以追求盈利為目的的,只有企業積累的財富更多了,才能給你發放更多的工資。在企業工作,競爭十分激烈、工作壓力特別大、工作時間也比較長,加班更可能是家常便飯。而且不管再大再好的企業,總是存在一定的中年危機的。我們不僅要努力工作來爭取升職加薪,而且還要努力做到不被老闆炒魷魚。


事業單位的工資這麼低,為什麼很多人卻還不願意跳槽去企業?

網友一:這也要看人的吧,有些人喜歡官場,認為官場的人比較會受到別人的尊重,比較有面子。雖然可能比有些去企業的朋友的工資要低一點,但總體來說應該還是可以的。

另外一些人或許就是從企業出來的吧,他們會覺得企業工資高,但是企業的工作量是完全不能和事業單位相比較的,一個照舊晚五,週末雙休;一個起早貪黑,時常加班,而且還沒有雙休。所以選擇了事業單位。


事業單位的工資這麼低,為什麼很多人卻還不願意跳槽去企業?

網友二:平時說的事業單位工資不高,僅僅說的只是工資而已。另外事業單位繳納的五險一金都是按照頂格的比例繳納,這部分佔收入的六成,就公積金這一項就比普通的高一大截,不用說退休金了。最後就是穩定,不存在下崗的風險,甚至還有工齡工資等。


事業單位的工資這麼低,為什麼很多人卻還不願意跳槽去企業?

網友三:我覺得有以下幾個原因吧:1.工資穩定,雖然說不能大富大貴,但在當地應該也算得上的中等水平了。作為一個剛畢業的人來說,完全是可以接受這個情況的。

2.工作時間固定,平時上班早上8點30分上班,中午11點半休息,然後下午2點上班,下午5點下班。這個工作時間還是可以接受的。


事業單位的工資這麼低,為什麼很多人卻還不願意跳槽去企業?

網友四:這個你就不懂了吧,現在很多人擠破頭皮要考事業單位,以前有的家有錢花大價錢進事業單位,之前我這街上有個男的他爸花了十幾萬把他安排進了派出所,一月才1200,就是為了這個正式工!別看有的事業單位工資低,可是油水很足啊,想當初多少人掛名在單位但不從不在那上班,私下幹別的工作。


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