近年來，稱多縣始終堅持以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，立足幹部能力建設、利用網絡拓寬幹部培訓渠道、充實並豐富幹部課程內容，多措並舉， 持續推動幹部教育培訓工作高質量發展。
抓實幹部能力建設
稱多縣注重加強幹部能力建設，大力提升幹部政治素養，依託青海乾部網絡學院和學習強國APP、黨員幹部現代遠程教育推行幹部網上自學。依託稱多縣“四群一發布”“玉樹黨建”“青海黨建”等線上平臺實行幹部橫向交流互學。實行“理論教育+黨性教育+實踐教育”相結合的方式，加強對幹部的基層實踐鍛鍊、健全機關黨員幹部日常學習制度、創建各鄉鎮黨性品牌，打造通天河守橋民兵班黨性教育基地，領導幹部帶頭講黨課，在建黨日等重要節日開展重溫入黨誓詞等活動，加強理論思想武裝，築牢黨性教育根基，著力鍛造一支不忘初心、忠誠乾淨擔當的幹部隊伍。
抓好乾部選拔配備
一明確考核導向 稱多縣堅持將政治標準放在首位，強調突出工作實績、履職盡責等方面的考察，將“德才”作為入門考核關，大力選拔敢於負責、勇於擔當、善於作為、實績突出的優秀幹部，樹立注重基層和實踐的導向，發揮幹部能力提升外促力，對優秀的幹部進行選拔任用。二注重提拔任用 注重提高幹部選拔任用工作質量，把黨管幹部原則貫穿幹部選拔任用全過程各方面，推動幹部選拔任用工作制度化、規範化、科學化。近兩年來，稱多縣在精準扶貧“第一書記”和駐村幹部中共提拔使用24名。2014年至今共推薦提拔縣級領導28人，其中正縣級9人、副書記1人、副縣級18人，2015年以來共提拔科級領導197（含鄉鎮換屆提拔40人）。三加強崗位鍛鍊 稱多縣從崗位歷練、掛職鍛鍊、幹部交流等方面入手，搭建幹部從鄉鎮到鄉鎮、鄉鎮到機關實踐鍛鍊平臺，激勵幹部擔當作為。2019年，共選派2名副縣級幹部到北京黨政機關掛職，2名副科級幹部赴西寧、海東黨政機關掛職，2名副科級幹部赴州直機關掛職。
加強錘鍊培養幹部
加強後備幹部培養 從全縣一盤棋的整體視野將後備幹部分門別類進行培養，持續對後備幹部跟蹤研判，定期組織他們開展工作交流，2019年分批次選派20餘名優秀後備幹部到省州委黨校進行學習，提升業務綜合素質。同時實行進出動態調整機制，對培養成熟的後備幹部積極創設適宜平臺，對發現的好“苗子”及時進庫、加強培養，為全縣幹部人才種子庫提供源源不斷的活力。加大幹部培訓力度 利用“走出去+引進來”的培訓雙模式，依託州委組織部、北京對口支援等平臺，突出發展實際需要，分層、分類培訓各類人才400餘名，組織選派10名優秀年輕幹部進入“精準扶貧工作督察組”培養鍛鍊，選派4名優秀年輕幹部到基層一線進行崗位鍛鍊，通過建立傳幫帶機制，在脫貧攻堅、鄉村振興、疫情防控、抗雪救災、維護穩定等一線中加強和改進幹部教育培訓，強化精準識別、考準考實幹部，以實訓實戰實踐提升幹部專業化能力，不斷優化幹部成長路徑，打造“稱多式”幹部教育培訓路徑。
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