1为什么做这个榜单
人力资源是推动经济社会发展的第一资源。
作为生产性服务业和现代服务业的重要组成部分，人力资源服务业对推动经济发展、促进就业创业和优化人才配置，具有重要作用。人社部印发的《人力资源服务业发展行动计划》（简称《行动计划》）指出，要充分发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，健全管理制度，完善服务体系，提高服务质量，推动人力资源服务业的快速发展。《行动计划》提到，到2020年，培育形成100家左右在全国具有示范引领作用的行业领军企业。
此外，商业环境低迷，企业存活压力增大，作为改善企业环境、有效缓解企业成本压力的“第二人力资源部”，人力资源服务机构的重要性更加凸显。
作为深耕人力资源行业的媒体，如何发挥媒体作用，推动人力资源服务业快速发展，积极响应国家政策；如何客观、公正地全面剖析中国人力资源服务机构运营状态，助力服务机构洞悉市场，提升视野宽度和业务深度；如何助力企业快速了解各服务机构发展状况，获得对称的信息，从而选择更专业、服务更好的人力资源服务，为企业降本、赋能；如何帮助中国人力资源行业专业人士更精准地捕捉与洞察整个中国人力资源服务市场发展动态，从而更清晰地推动行业发展。
基于此，我们发起这个榜单。
2报名对象
成立三年以上的中国人力资源服务机构（全行业）
3报名理由
☉各项评选指标帮助您把握市场标杆，对机构自身的管理、运营具有参考价值；
☉极具含金量的评选结果助您在拓展业务时，展现自身在区域和行业内的领袖地位；
☉省察自身优劣势，洞悉细分行业领军机构，适时调整发展战略，以加速组织发展；
☉提高业界口碑，展现雇主品牌优势，以此殊荣促进员工激励、员工招聘与组织发展。
4参与机构权益
1、第一资源全媒体平台品牌曝光机会（包括第一资源官微、《第一资源》杂志、微博、今日头条、趣头条以及合作媒体等）
2、第一资源甲方客户优先定向推荐
3、第一资源渠道合作伙伴资源共享
5评选纬度
品牌力（20%）
机构对外界的吸引力，是知名度、美誉度和诚信度的有机统一
营收能力（30%）
机构的盈利模式和盈利能力
服务品质（10%）
客户企业对机构的满意度和忠诚度
发展潜力（20%）
机构拥有持续发展的潜在能力，同时拥有独特的竞争力
运营能力（10%）
机构基于外部市场环境的约束，通过内部资源配置对财务目标实现所产生作用的大小
规模（10%）
按标准和规定划分的企业规模
6时间与流程
3.24—4.6
报名
▽
4.7—4.13
资料搜集、整理
第一资源内部评审
▽
4.14—4.16
网络投票
▽
4.17—4.20
专业评审
▽
4.21
榜单发布
7评选委员阵容
评审顾问
胡君辰
复旦大学企业人力资源管理研究所所长
何启谋
广东省人才服务局局长
石金涛（拟）
上海交通大学人力资源管理研究所所长
余兴安（拟）
中国人事科学院院长
评审支持
中国上海人力资源服务产业园
中国苏州人力资源服务产业园
中国杭州人力资源服务产业园
中国成都人力资源服务产业园
中国长春人力资源服务产业园
中国西安人力资源服务产业园
中国北京人力资源服务产业园
中国广州人力资源服务产业园
（名单持续更新）
“ 第一资源权威发布的人力资源服务细分领域排行榜有：中国猎头排行榜、中国HRO排行榜、中国互联网招聘排行榜、中国HCM排行榜、中国人力资源管理咨询排行榜、中国培训排行榜、中国人才测评排行榜、中国E-Learning排行榜。
这一次，我们希望行业所有机构关注并参与，共同建设、推动自身发展的同时，加速中国人力资源服务行业发展。”
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