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身邊有個甲方的朋友，之前就是做施工的！
下面說一下他怎麼進的甲方把：
1.學歷。在施工單位任職期間考了在職研究生，當時在職名額也是費勁周折弄得，屬於學歷提升吧。
2.專業對口。甲方招聘時會有專業限定，最好你是研究生畢業，這樣專業可能會降低限制，如果是本科畢業，必須專業對口，否則甲方都不給你面試機會。
3.證書。施工單位幹了幾年相信你也走一定的證書了，但是去甲方人家根本不在乎你是不是有二建證還有什麼施工員證啥的，沒有技術含量，要去甲方最好有一建證書，註冊安全工程師，註冊消防工程師，或者註冊會計等有些含量的證書證件。
4.錦上添花。上面三個只是敲門磚，等面試時候你要給自己的管理能力多多美言，盡最大可能突出自己的管理能力，這個管理能力最好是全面的，什麼施工進度，質量控制，成本預算等方面的，本人建議預算更重要！
5.最終建議。想去甲方最好找剛成立2年內的甲方，缺人更缺人才，你懂得！！
麥蚜兒
凡是預則立，不預則廢。想從施工單位跳到甲方單位，不要急於求成。要做好充足的準備，在施工過程中多與甲方工程師溝通協調。與甲方工程師或甲方經理處好關係。從而學習甲方的管理模式和管理方法。與甲方處好關係之後，甲方如果缺人，可以直接過渡到甲方，我有兩個朋友都是這樣跳到甲方公司的。這是很省時省力的一種方法。還有一種方法，就是平時工作中努力蒐集甲方的管理模式，工作方法，考取註冊監理工程師建造師等在甲方必要的資格證書。然後去甲方公司應聘，有施工經驗，甲方公司一般也是樂於接受的。
工程兆哥
首先，我們需要了解甲方（房地產公司）有哪些要求，所謂知己知彼，瞭解了這些，才能更好武裝自己。
1）學歷要求
學歷是求職的敲門磚，雖然不是評價個人能力的唯一標準，但也是甲方HR必看的一個指標。現在甲方招聘的最低學歷要求基本都是本科，名氣大的地產公司更是不用說，也是比較傾向211、985學校畢業的。學的專業一定要對口，地產公司招聘要求的專業，比較常見的有工民建、建築施工等相關專業。
2）工作經驗
工作經驗同樣也是一個比較重要的指標，房地產行業競爭強，節奏快，更希望招的人都是經驗豐富，稍加培訓就能上崗的。工作經驗不僅僅是指你的工作時間，可能有人幹了8年的施工，卻一直在搞基坑，另一個人有3年的施工經驗，有完整的項目經驗，那麼甲方HR自然會更傾向後者。
因此，房地產公司招聘不僅是要求職者滿足多少年的工作年限，也需要滿足什麼樣的工作經驗，例如：需有5年以上TOP50房地產開發公司工作經驗、要有總承包工作經驗、有完整房地產項目經驗等。
3）能力要求
以上說的學歷、工作經驗只能算是門檻要求，最重要的還是你的專業能力。甲方招人其實更看重這部分，因為只有你的專業能力夠強，才能做好工作，創造收益，對於自身而言，有了金剛鑽才敢攬那瓷器活，也不怕以後工作上各種技術性考驗了。
技術能力
我們說過地產公司都是要求多年施工經驗，所以一些常規的施工過程、各項工序工藝工法、施工規範應該要掌握，簡單的例如看施工圖、CAD畫圖、編制施工方案、交底、常用辦公軟件也是能熟練應用。
管理能力
在面試甲方的時候，HR會通過問問題的方式觀察你的管理能力如何。管理能力體現在工作中，無非就是我們預見問題、解決問題、處理的結果好壞。比如在做項目過程中自己及時發現問題，避免經濟損失；遇到突發情況，是如何解決的，這些都是反應了你的管理能力如何。mn管理能力強弱，靠的是長時間的積累，這也啟示我們在今後工作中，要注意培養自己這種能力。
綜合能力
甲方需要很強的協調能力，這涉及到了與相關行政部門、與政府本門、與公司領導、與合作方、合作方之間（例如總包和分包之間、分包與分包之間）的聯繫，如何將這些內外資源整合、利用以最高效率完成項目組織，這個時候，你的表達能力、組織能力就特別重要。
解憂建築網
有社招去面試，不過一定要了解清楚甲方，不是所有的甲方都牛逼！我就深受其害，入坑後悔的要死，原中鐵某局城市軌道項目得，收入待遇可觀，但是圖穩定，跳槽去了某市軌道公司，收入低不說，公司內部制度落後，管理混亂，關係戶太多，閒人太多，掛職的太多，真正幹活的沒幾個，相比同行業，落後太多！所以跳槽去甲方也要謹慎！
昨晚不是我7
勸你別跳槽到甲方，現在的房地產更多的是金融屬性，至於工程幹得怎麼樣，無所謂。還有甲方現在都提拔根紅苗正的校招生，對於從施工單位過來的就使命讓你幹活，幹完了棄之如敝履。真的，勸你別從施工單位來甲方！！
