DISC是指四種風格特質，我們每個人都有四種特質，只是量多量少：
D 指揮者
目標必達——做事情快關注事
行動快關注事——D特質高的顯著特徵
說話：簡要直接，不繞彎
觀念：目標第一，渴望成功，誓達目標
情緒：易怒，急脾氣，發火很嚇人
重視結果，行動快，嫉“慢”如仇
善於掌控局面
喜歡競技類，有時候咄咄逼人，即使不是領導也會想指揮人
做事喜歡衝前頭
比如：王石：道歉就是妥協 董明珠：和諧是鬥爭出來的
每個人都有D特質，只是多少的問題。沒有人生下來是100%D
D特質怎麼形成的？
家庭因素：比如父母都很D特質，自己要麼更D，要麼D很少。
如何和D相處： 有效果比有道理更重要
跟D在一起工作，有效果就好，何必追求對錯呢？ D更在乎價值（目標），不會執著於對錯，跟著D特質的一起攜手共進。
I特質 快意人生 （影響者）
行動快關注人，I 特質高的顯著特點
比如克林頓 馬雲：善於創新
說話：語速快，誇張，肢體語言豐富
觀念：標新立異，熱情，愛表現，與眾不同
情緒：表情，情緒波動大（是四個情緒最大的），來去如風（情緒轉變大）
重視外表，興趣，缺長性，又是粗心大意
感染氣氛
樂於分享(管你愛不愛聽)
和D相比，善於思考新的方式和方法
不用遠離不用特意親近，他們感同身受，同理心強，可以分享喜悅和不開心
有很強的敏銳的洞察力
善於創新
跟高I的人在一起工作：需要分清楚什麼是他們 的創意（想法），什麼是決策
如何分清是決策還是創意，領導 您的意思是。。。。拉慢語氣。高I的人心快，會接著說的。
S 支持者
噓寒問暖——做事情慢 關注人
比如甘地 馬化騰：非常抱歉告訴大家，我要宣佈一件很遺憾的事情
說話：語速慢，愛鋪墊，有時囉嗦
情緒：逆來順受，壓抑，過分自責
觀念：關注別人，依賴團隊，群體合作
重視關係平衡，維持現狀，不願進行改變
善於協調，有耐心，更願意傾聽，
S往往會保守秘密
S職業穩定
職場哪些人需要關心：S需要支持還有幫助，因為他們往往是老好人
跟S說話要鋪墊好，要體現出為了公司，他們就很樂意去做。
C 思考者
行動慢關注事
說話：習慣重複，愛用因為所以
觀念：對錯太強，黑白分明，愛糾結
情緒：冷靜，表情變化不大，情緒波動小，但內在波動大
重視邏輯，規則，求完美，高標準，嚴要求
善於研究，分析
C說話嚴謹細緻
俞敏洪：人活著就像一個種子
人身上都有DISC，隨著環境的變化，性格會調整
和人合作，要知道優點和弱點。
D 特質：
優勢：直接目標感強，敢於冒險
弱點：強勢缺少耐心，急於求成
I 特質
優勢：熱情，主動積極，勇於創新
弱點：多變，粗心大意，情緒波動
S特質
優點：穩定，感同身受，按部就班
缺點：保守，自信不足，缺少主見
C特質:
優點：客觀，邏輯性強，獨立自主
缺點：苛責，過求完美，不太變通
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